县机关事务中心2022年度党风廉政建设工作计划

县机关事务中心2022年度党风廉政建设工作计划

为深入贯彻落实全面从严治党政治责任和党风廉政建设责任制，压紧压实廉政教育责任，认真履行落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任、“第一责任人”责任和“一岗双责”，经党组研究，制定本计划。


一、指导思想


以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神指导，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，不断加强反腐倡廉建设和党员干部作风建设，建立科学、规范、高效的常态化监督检查工作机制，为机关事务工作服务全县经济社会高质量发展目标提供坚强的政治和纪律保证。


二、主要工作


（一）强化责任制落实


一是落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，党组主要负责同志和领导班子成员要切实履行“第一责任人”和“一岗双责”责任，结合工作实际，每年至少上一次廉政党课；强化领导干部“一岗双责”意识，各股室、车保中心负责人对本部门的党风廉政建设工作负责，经常与分管领导和“一把手”开展廉政谈话，及时纠正问题，指导督促抓好主体责任落实；每季召开党风廉政专题例会，部署职责范围内的党风廉政建设工作；签订2022年度党风廉政建设责任书，全面履行责任书中规定的各项职责，增强主动性，突出针对性，在注重部署的同时，更加注重日常督促检查，更加注重实际效果。


二是落实廉洁自律各项规定。通过党组会带头逢会必学党纪党规，带动干部职工会、支部“三会一课”廉政学习常态化，并通过参观县党风廉政教育馆开展警示教育，以集体学、个人学、线上学、线下学等多形式学习，切实提高党员干部廉洁干事意识；认真组织学习《监察法》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党党内监督条例》等，督促党员干部特别是党员领导干部严格执行中央八项规定，坚决纠正“四风”；严格执行民主生活会制度、组织生活会制度、领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度、重要事项公开制度、个人重大事项报告制度要求。


（二）规范“三重一大”事项决策管理


严格执行“三重一大”制度。从会前酝酿、政策依据、会中决策、会后执行等各个方面严格执行有关规定，既要防止决策任性、又要防止决策了不执行。加大对“三重一大”事项决策痕迹管理工作的落实。


（三）狠抓作风建设工作


中心领导班子、分管领导和各股室负责人，要加大日常监督检查力度，提高检查频率。日常正风肃纪检查情况不能走过场，中心党组每季度至少开展一次检查并下发督查通报，特别是各关键节点（法定节假日）必须开展一次检查，对查出的问题，该批评的批评，该整改的整改，该处分的处分，绝不姑息。


（四）狠抓廉洁自律


建立单位和个人岗位廉政风险防范机制，每个单位和个人岗位必须找出潜在风险点，采取相对应的风险防控措施，并作出廉政风险监督，年底对照防范措施和述职述廉，进行综合考评。


（五）坚持廉政教育和警示教育


通过党组会、干部职工会、“三会一课”开展廉政教育和警示教育，用各级纪委监委查处通报的违纪违法典型案例警示教育干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，长鸣不敢腐的警钟、扎牢不能腐的笼子、筑牢不想腐的防线


三、工作要求


1.党组要认真抓好党风廉政建设落实工作，真正做到思想重视、分工明确、措施到位、责任落实。继续营造齐抓共管的工作氛围，明确党风廉政建设第一责任人、分管负责人、责任部门，完善“一把手”总负责、分管领导具体抓、责任部门组织协调、各部门各负其责、群众积极参与的工作机制，坚持“一岗双职”做到党风廉政建设工作与业务工作一起部署，一起落实，一起考核，一起总结。


2.各股室要在职责范围内，进一步细化党风廉政建设和反腐败工作任务，层层分解，将党风廉政建设工作落实到具体岗位和个人，健全“一把手”抓班子成员，班子成员抓分管部门，部门抓岗位和个人，全面做好责任明确、上下联动、左右协调、全面推进的责任分解体系。






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