2021年市退役军人事务局工作总结及2022年工作重点

2021年市退役军人事务局工作总结及2022年工作重点

今年以来，市退役军人事务局坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕以退役军人为中心这一条主线，以数字化改革为契机，以加快实现退役军人服务保障体系建设高质量发展为目标，全力推进我市退役军人工作继续向前发展，为打造“重要窗口”贡献退役军人力量。现就有关情况汇报如下：


一、2021年工作回顾


（一）以推进项目为重点，构筑退役军人工作新高地。一是推进“国家级标准化”试点项目。6月召开XX市退役军人事务标准体系发布会，发布XX市退役军人全生命周期服务规范、退役军人服务中心（站）建设与服务规范、退役军人权益维护服务规范及拥军优属、拥政爱民工作规范等4个核心规范。进一步提升和丰富4个核心标准体系，全力打造可上升为嘉兴市级乃至全省样板的标准化体系。开展标准化项目中期评估工作，对试点项目运行情况进行自查评估、针对自我评价中发现的问题进行整改提升。二是推进退役军人服务保障体系提升项目。深入开展全国示范性及省级“枫桥式”退役军人服务中心（站）建设，建立完善以“党建领航、服务同心、保障固基、尊崇强军”四大工程为纲要，“1333”十项行动的“四纲十目”枫桥桥创建工作体系。截至目前，我市共上报全国“示范型”退役军人服务站94个，省级“枫桥式”退役军人服务站（镇街道级）3个，（村社区级）13个。10月底省级检查组已进行抽查工作，预计在下月公布示范名单。三是推进“军耀报本”党建志愿品牌项目。出台《关于推进“军徽报本”党建品牌建设加快构建党建引领退役军人工作的意见》《关于开展XX市“军徽报本”志愿服务队（军徽团）建设的通知》等文件，开展核心领航、军徽铸魂、服务同心、报本追源“四大工程”，完善“一核心二纳入三强化”退役军人党员教育管理机制，强化退役军人党员管理服务。丰富退役军人党员活动载体，提高教育活动实效，如开展“学党史感党恩，老兵永远跟党走”主题实践活动并成立市老兵党史宣讲团，已宣讲党课18场次，覆盖人数达3000余人次；启动“重温百场战例，体悟血性担当”进机关、进村、进社区、进企业、进学校、进部队巡回展活动；打造一批老兵品牌志愿服务队，目前已重点培育志愿服务品牌的市级1个，镇街道级8个，村社区级20个，形成了“一市一品牌、一镇一特色、一村一队伍”的良好局面。


（二）以双拥创建为抓手，开创新时代双拥工作新局面。一是高标准开展新一轮双拥创建工作。广泛征求双拥工作领导小组成员单位意见建议，下发《XX市新一轮创建全国双拥模范城实施方案》，进一步明确创建目标。落实党委议军会议、军政座谈会议、双拥工作领导小组全体会议、双拥专题会商会议等制度，建立军地双向支持需求“双清单”机制，及时解决部队重点难点问题，为勇夺省级双拥模范城“五连冠”及全国双拥模范城“三连冠”夯实基础。二是高要求推进军民融合工作。帮助新调整组建和移防换防部队解决实际问题，积极开展“文化进军营”“农技进军营”等活动，先后帮助武警部队、空军部队完成数字化图书馆建设、交通照明和农技种植培训等工作。定期组织开展社会化拥军工作，在春节、端午等传统节日，市委市政府和市民营企业拥军协会分组对驻平部队官兵进行全面走访慰问，并结合部队实际训练需求开展个性化服务工作。三是高力度营造崇军浓厚氛围。组织开展“致敬在党50年”退役军人集体政治生日会，为全市567名50年以上党龄的退役军人过集体政治生日，通过开展重温一次入党誓词、听一次党史教育课、送一张贺卡、赠一个健康礼包、唱一首红歌“五个一”活动，传递党和政府的关心关爱。大力开展最美退役军人评选活动，全市共评选出15名最美退役军人及5个老兵方阵，并在7月开展发布仪式宣传相关事迹。同时，有7名退役军人被评选为嘉兴市最美退役军人，3支队伍被评为最美老兵方阵。制定《XX市崇军教育基地命名管理办法》，公布首批崇军教育基地9个及红色宣讲团成员，进一步壮大红色宣传队伍的力量，积极探索构建崇军文化传播新模式。


（三）以落实政策为基石，高效推动退役军人抚恤优待。一是进一步落实抚恤优待政策。不断完善我市优抚标准自然增长机制，从4月1日起，对重点优抚对象抚恤补助标准进行调整。截至目前，已发放各类抚恤补助2216.7824万元。在2020年重点优抚对象住院费用“一站式”结算的基础上，从6月起，部分重点优抚对象门诊费用实行“一站式”结算，医疗费用报销基本实现无感智办，医疗补助合计审批发放369.7388万元。二是强化退役军人权益保障。开展集中攻关养老保险补缴工作，至6月上旬，2020年书面承诺放弃补缴养老保险的21名退役士兵中，已有3人完成了养老保险补缴手续，实际缴费比例达96.82%。开展残疾军人证统计换证工作，建立残疾军人“一人一册”档案，按要求已对150名残疾军人进行新版残疾军人证的制发。进一步完善退役军人信访工作“八步法”和退役军人信访“代办制”，上半年累计处理各类交办信访件6件，依法维护退役军人合法权益，确保全市退役军人群体总体基本稳定。三是提高英烈褒扬工作水平。全面完成烈士陵园的提质改造项目，扎实开展“关心关爱烈属、为烈属办实事”活动，由局领导带队对烈士遗属进行全面走访慰问，深入了解烈士遗属生产生活、上学、就业等方面的需求，确保各项政治待遇和生活待遇落到实处。建立烈属“一人一档”基础信息库，因人施策，专人对接，及时帮助解决实际问题，并建立需求解决“回访”机制，动态管理、跟踪服务。发布烈士纪录片《丹娘》，我局选送选手参加“致敬国家丰碑”全国红色故事讲解员大赛入围全国30强，教育引导退役军人传承红色基因，缅怀革命先烈。


（四）以拓宽渠道为载体，抓好退役军人就业创业工作。一是开展退役军人专场招聘会。认真摸排广大退役军人的实际就业需求，进一步搭建就业平台，在市级层面举办退役军人招聘会6场，乡镇层面举办招聘会2场，线上招聘会2次，合计参加企业近600家，提供岗位近5400个，共参加退役军人（家属）近150人，达成初步就业协议近40人。初步建立了退役军人就业创业统计台账，实时掌握就业创业动态，通过第一阶段汇总统计，无固定职业156人，创办企业117人。二是强化就业创业服务指导。完善《XX市退役军人就业创业导师管理办法》，建立就业创业导师队伍，聘请成功创业的企业家、法律顾问、金融专家、机关干部等担任创业导师，为有良好发展潜力的退役军人提供“一对一”的导师帮扶及跟踪指导。深入开展“三百”退役军人人才培育工程，加快推进新时代服务型、创业型、技能型退役军人“人才库”建设。三是认真开展职业技能培训。举行退役军人培训机构签约仪式，分别与浙江广播电视大学XX学院、嘉兴市交通学校和浙江省XX技师学院签署了战略合作协议，充分发挥各培训机构在技能人才培养和学历提升教育中的作用。高质量完成嘉兴交通学校63人次2020年退役士兵退役军人职业技能培训，实现上岗率100%。2021年组织安排退役军人进行国家开放大学本/专科免费辅导班，并制定科学有效的学习方案，进一步改善退役军人知识结构，219名退役军人报名参加，73人次报名参加嘉兴市交通学校创业培训和技能培训。


（五）以改革创新为动能，推进退役军人工作提质增效。一是打造“老兵e家”数字化平台。成立局数字化改革工作专班，由局领导亲自部署、推动，专人负责、积极推进。将数字服务站列为工作重点，完成核心业务和部分业务“442”清单的梳理上报工作。积极申报数字社会、数字政府和党政机关整体智治“三张清单”，上半年退役军人全生命周期管理保障5个阶段“一件事”多部门跨业务协同场景化应用已列入嘉兴试点。“老兵e家”于7月底在浙里办上线，退役军人数字服务站例如全省退役军人工作数字化改革第二批重点项目试点。二是打造“老兵壹家”服务平台。创新制定《关于依托村社区网格建立“老兵壹家”的实施方案》，积极打造退役军人“一中心两站N家”四级服务载体矩阵，依托村社区网格设立“老兵壹家”服务点，在113个村（社区）退役军人服务站内打造“老兵壹家”412个，到目前已完成409个“老兵壹家”建设，基本实现全覆盖。在每个“老兵壹家”配备1名班长（轮值站长），将服务延伸到微网格，探索“网格+”服务新模式。在全省率先发布《XX市老兵公约》，使《老兵公约》成为全市退役军人的道德规范和行为准则。三是全面推行“老兵本色”积分管理平台。制定实施《XX市“老兵本色”积分制服务管理办法》，在退役军人掌上服务大厅平台增设“本色积分”操作模块，创新设计“老兵本色”积分制计分标准，分别对积分内容、计分方式以及积分运用进行明确。将退役军人作用发挥量化为参与思政教育、平安建设、志愿服务争先创优等7个方面27项内容予以赋分，并实行一季度一公示，充分调动退役军人的积极性和主动性，不断激发退役军人自我管理和自我服务的能力和水平。


二、2022年工作重点


1.抓好退役军人数字服务站项目建设。认真贯彻省厅建议要求，重点推进数字服务站建设项目，并按照要求进一步做好完善数字服务站建设方案。扎实推进全市退役军人事务系统数字化改革。


2.做好创建全省双拥模范城检查准备工作。按照省双拥模范城届中检查文件的相关要求，认真做好迎检台账的准备工作，继续深入开展社会力量参与双拥优抚各项工作，营造浓厚的拥军优属、拥政爱民宣传氛围。


3.做好退役军人服务保障体系提升工作。深化全国示范性及省级“枫桥式”退役军人服务中心（站）创建成果，完善老兵壹家及老兵本色积分制度，健全市、镇街道、村社区一体联动工作机制，建立业务培训、资源交流、台账管理、网格化管理等标准化制度，通过精细化、制度化、标杆化、专业化、常态化推进，切实将创建成果运用到工作实践中，切实提升退役军人的荣誉感、归属感及幸福感。


XX市退役军人事务局
2021年10月21日




文章转载网络，只供大家学习交流，版权归属作者，如有侵权请与网站管理员联系。