县退役军人服务中心上半年工作总结

某县退役军人服务中心上半年工作总结

  

今年以来，我县退役军人服务中心（站）工作以习新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕中央和省市县委工作部署，以退役军人服务保障体系建设为重点，深入推进“思想政治工作年”“基层基础基本建设年”活动，积极在权益维护、政策法规、就业创业、拥军优抚、褒扬纪念、移交安置等工作方面主动作为，努力营造全社会尊崇尊重退役军人的浓厚氛围，为加快建设幸福美好新临泽提供和谐稳定的社会环境。

  一、党建引领到位，思想政治工作全面落实。深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想，坚决落实习总书记关于退役军人工作重要论述精神和《退役军人保障法》，把加强党对退役军人工作的领导摆在首位，坚持以退役军人为中心，突出党的领导，围绕工作大局，准确把握退役军人思想政治工作特点规律，深入贯彻落实，充分调动广大退役军人的积极性、主动性、创造性，引导其在各行业各领域珍惜荣誉、永葆本色、担当作为。深入开展党史学习教育，持续深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，研究制定常态化联系退役军人制度和定期接访下访工作制度，进一步增强党员践行初心使命自觉意识，在完成重大任务中当先锋、作表率。

  二、服务保障到位，基层规范化建设水平逐步提高。在上年度创建的基础上，全面开展xx镇、xx镇示范型退役军人服务站创建工作，目前编制、人员、经费、办公场地、办公设施、工作机制等全部落实到位，建立了重大事项督查督导机制、工作例会、考核考评等工作机制，高质量督促开展就业创业扶持、走访慰问、建档立卡、帮扶解困、信访接待、权益保障等服务，标准化、规范化、制度化水平不断提升，实现了集中办公、集成服务，至目前，已完成创建任务，待省市验收。确定xx镇、xx镇退役军人服务站为“百家红色退役军人服务站”创建单位，充分利用现有红色资源，着力打造红色退役军人服务站。全面完成退役军人法律服务站（点）建设，聘请律师8名，法律工作者84名，至目前为退役军人开展法律援助3人次、开展法律服务宣传、政策宣讲14场次，接待优抚对象来访、解答法律咨询126人次。全面启动县、镇、村（社区）退役军人志愿服务队组建工作，截止目前，全县7个镇、76个村（社区）全部组建起退役军人志愿服务队，健全完善管理运行机制，达到管理规范，组织有序，开展常态化志愿服务。

  三、政策落实到位，移交安置工作扎实有序开展。认真落实《退役士兵安置条例》，做优岗前培训工作，会同县人社局对转业士官进行了岗前培训，通过培训有效解决了他们的思想顾虑，快速适应地方工作，止目前，共接收2020年转业士官xx人，相关手续正在按计划办理中；认真落实随军家属安置政策，将未就业随军家属补助标准从每月300元提高到500元，共为6名随军家属发放生活补助费xx万元；协调解决3名转业士官、退役军人子女学期中途入园问题；集中各方力量，稳妥推进设保接续工作。截止目前，全县共受理符合享受社保接续政策的退役军人xx名，目前已全部完成个人和单位承担部分的缴费工作，共计缴费156.95万元，个人缴纳52.61万元。

  四、服务扶持到位，就业创业工作稳步推进。明确“线上+线下”“普惠支持+优待尊崇”相结合的精准帮扶措施，邀请业内专家为退役军人宣讲接收安置、就业创业、优待抚恤等方面的政策，开展就业基本情况和就业形势分析，全力帮助退役军人解决实际困难和问题xx件；充分发挥县、镇、村（社区）退役军人服务中心（站）桥梁纽带作用，通过电话、微信等方式，积极引导用工企业利用网站向有需求的退役军人精准推送招聘信息1.5万多条，通过搭建“指尖上的就业平台”，为广大就业创业者营造了良好的就业创业环境；加强人社等部门衔接，落实创业孵化基地运营补贴政策，引导创业孵化基地为退役军人创业者提供低成本、专业化创业服务，提高退役军人创业成功率。

  五、待遇落实到位，有效维护合法权益。坚持标准“只升不降”的原则，按月足额为8名烈属及时发放抚恤金；以“法律政策落实年”活动为契机，认真核查认定身份，为xx名伤残退役军人换发新式伤残人员证件，认真落实60周岁以上农村籍退役人员的资格审核工作，全面完成“两参”认定任务，全县xx名两参人员，已认定继续享受171人，取消享受待遇5人，认定率达100%；严格执行上级有关优抚政策和标准，按月足额发放各类优抚金，1-6月为xx名优抚对象发放优抚金x万元，为xx名入伍大学生发放奖励金x万元；为xx名义务兵发放家庭优待金和自主就业补助经费x万元；分两批共为xx名立功受奖现役军人家庭发放奖励金x万元；全面梳理重点服务对象，梳理下岗失业、家庭困难的退役军人xx人，对部分有诉求的退役军人，运用走访慰问、思想疏导、法律援助、困难帮扶等办法，多部门联动化解问题。目前，全县共排查退役军人矛盾问题xx件，化解xx件，化解率达94%以上；全面落实常态化联系退役军人工作制度，将风险排查和矛盾纠纷化解融入常态化走访、座谈慰问中，变坐等“来访”为主动“走访”，为矛盾纠纷的有效化解奠定了基础，上半年，共常态化联系走访退役军人xx人次，领导接访下访xx人次，领导包案100%落实化解。  

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