2020年度招商招才一局工作总结和计划

2020年度工作总结和计划

（招商招才一局）

2020年注定是不平凡的一年。一年以来，招商招才一局在长安镇（高新区）党委政府、各级领导和兄弟部门的关系指导和全力支持下，一手抓疫情防控，一手抓招商招才。我局紧紧围绕园区自身的区位、交通、人才等核心优势，不断创新招商思路，改进招商方式，坚持引进来和走出去并重，全力做好招商推介和宣传，着力引进高质量外资、医疗器械和电子信息产业优质项目。现将年度工作情况汇报如下：

一、工作完成情况

（一）年度工作基本情况

2020年招商招才一局围绕自身优势开展招商招才工作，着力开展重点产业和外资农业项目的招引，吸引优质外资，盘活现有存量资源。2020年共签约项目9个（其中工业项目3个，服务业项目1个，农业项目4个，人才项目1个），已完成准入项目6个，供地项目3个。完成合同外资5456.67万美元，实到外资2873.1万美元。

（二）产业招商攻坚克难

2020年，招商招才一局全力针对医疗器械、电子信息和装备智造三大重点产业开展招商招才工作。9月初，与三局合作在深圳举办长安镇（高新区）电子信息产业招商推介活动，对接外资企业十余家。积极参与全市“双招双引”百日攻坚活动，接待和拜访企业百余家，期间签约工业项目3个，均完成项目供地。

（三）农业招商有所提升

4月28日至5月3日，在党委政府领导和兄弟部门的支持配合下，招商招才一局联合虹越花卉在海宁国际花卉城成功举办了第三届世界花园大会。通过该平台，一局积极开展外资农业招商，并与日本坂田、香港艺达等公司达成初步落户意见。全年共签约农业项目4个，其中西班牙油橄榄苗圃建设项目和日式盆景基地项目已经落地，两个项目共租赁东陈村地块近100亩。

（四）服务业招商如火如荼

今年以来，随着奥特莱斯和CBD区块的热度上升，招商招才一局对接服务业和总部经济项目数量和质量都有了较大提升。目前在谈世界500强企业日本丸红全日式国际综合医院和养老康复中心项目、海峡两岸青年创业基地等项目。结合杭海新区总体规划的有效推进，高新区服务业和总部经济招商工作将更上一层楼。

二、存在的问题和短板

在招商引资的过程中，招商招才一局全体在学习成长中发现了许多问题和短板，这其中既有客观环境问题也有自身的不足。一是资源要素仍紧缺，高质量外资项目招引难度大。由于高新区工业土地指标紧缺，存量厂房质量不高等客观因素的存在，造成了部分高质量项目无法落地。二是国际形势变化影响外商投资决策。在国际疫情影响和中美贸易摩擦的双重打击下，许多原本计划投资的企业无法来高新区考察，美资到资也因领事馆关闭业务而困难重重。三是老局新人在招商资源和工作承接上有所欠缺。因为人员调动，招商招才一局没有能够很好地利用园区既有资源开展“以商引商”等活动，项目情况缺乏有效对接，对部分项目的持续推进造成了一定阻碍。

三、2021年“冲刺开门红”工作思路

2020年即将过去，21年已近在眼前。为了给新的一年带来好的气象和希望，我局将积极做好“冲刺开门红”招商招才工作。目前计划签约项目2个：浙江灿寅信息科技有限公司智能会议办公显示屏项目和建筑行业EPC总部园区项目。在全力做好“开门红”冲刺工作的同时，我也将积极贯彻落实领导指示，研究和谋划来年工作，现将21年工作计划简要汇报如下：

（一）紧盯大好高，抓好小而精的优质项目。在资源要素紧缺的情况下，我局将转变工作思路，在紧盯大好高项目的同时着重招引行业细分领域的隐形冠军企业，围绕高新区重点打造的中瑞（欧洲）产业园、中德研究院和新科创中心为载体，开展重资本轻资产高回报项目的招引。

（二）强化中介招商和以商引商，实现重点突破。招商招才一局要通过积极走访园区企业，认真做好企业服务工作，营造亲商爱商氛围，扩大“以商引商”信息流。续约优质招商中介，加大资源对接力度，拓宽信息获取渠道，及时掌握重大产业转移信息，力求信息收集不间断、不遗漏、广覆盖，实现重大项目突破。

（三）服务好现有资源，挖掘存量优质项目。重点服务好现有已签约项目，开展全产业链招商，深入挖掘存量优质资源和外资项目，确保明年任务保质保量完成。

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