石油公司领导班子成员不忘初心牢记使命专题民主生活会检视剖析材料

                         石油公司领导班子成员不忘初心牢记使命专题民主生活会检视剖析材料

按照习近平总书记关于"四个对照""四个找一找"的要求，深入开展谈心谈话，系统梳理查找问题，深刻剖析思想根源，制定问题整改措施。现将领导班子检视剖析情况报告如下：

一、梳理检视问题

（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

一是政治素养还有待提高。有时政治站位不够高，不能从政治的角度上把大局、看问题、想事情，对一些隐形变异“四风”，缺少足够的警惕警觉，抓工作也多是从具体问题上考虑，对政治意义、政治要求、政治影响等想得不够深入，还欠缺把握形势、前瞻预见的敏锐性。政治理论学习主动性需要增强，与自己业务工作有关的学得多一些、其他方面学得少一些，有时也存在急用先学、现用现学的现象。

二是意识形态工作抓得不够实。现在是互联网和自媒体时代，在各种潮流和思想的冲击下，自己能够坚持做到“两个维护”，能够严格遵守党章党规，始终做到讲政治、守规矩，令行禁止，言行一致。但对意识形态工作方面抓得不够实，存在“事不关己高高挂起”的思想。比如在对待一些错误言论、小道消息方面警觉性不够，认为只要不涉及到本单位和本人，没必要旗帜鲜明地批评和斗争。

（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面

一是学习遵守执行党章不能一以贯之。学习新党章的自觉性不高，缺乏熟读精通、知行合一的思想自觉和实际行动，对党的性质、宗旨没有真正内化于心、外化于形，履行党员权利义务还存在差距，模范带头作用没有真正发挥出来。

    二是执行准则还存在偏差。贯彻执行民主集中制原则不严谨，参加民主生活会有时碍于面子，存在好人主义，自我批评不够深入,相互批评不够严厉；参加组织生活说教的多，可执行的少，没有让党员认真吸收消化，领导带头树榜样还有差距。

    三是贯彻条例还不够严苛。对条例的学习不完整、不系统，缺乏自加压力的主动性和自觉性，没有始终坚持以共产党员的标准严格要求自己，对严肃党内政治生活缺乏足够、清醒、全面的认识，对严肃党内政治生活领悟不够、坚守不力。

（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面

   一是关心关爱员工不够。我在平时对员工在工作上关注得较多，生活上关心得较少，对员工的合理诉求了解和解决得还不够及时，督促指导开展思想政治工作和形式任务教育做的还不够好。特别是对长庆项目部员工的关心不够，只是督促办公室做好后勤保障工作，自己深入抓、亲自抓做的不多。

    二是深入基层调查研究不够。联系基层、深入一线的力度和频次不够，调查研究没有真正深入到基层，下沉到一线，与广大一线员工进行面对面交流。特别是侧重于听汇报比较多，基层单位走访少，深入现场作业和生产次数不多，对油水井生产实际情况掌握的还不够透彻、准确。

（四）在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面

    今年以来，我厂面临成本指标持续下降、产量压力逐年增加、安全环保压力不断增大等困难，我主要负责组织全厂开源节流降本增效工作，下切成本，协调各部门、调动资源等任务重、难题多，个人的工作激情还有待进一步调动，担当主动性有待进一步提高。

（五）在加强党对坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的领导方面

     加强对制度执行的监督工作有待提高。党的十九届四中全会提出“坚持和完善党和国家监督体系，强化对权力运行的制约和监督”，落实到企业，就是要不断完善规章制度，强化对企业内部权力运行的制约和监督，近年来，我厂按照公司要求不断完善体系制度，但是在执行制度过程中，由于忙于日常工作而未能深入学习研究新体系制度，对部分条款把握不到位，影响对制度执行的监督工作，同时，对分管部门制度学习要求不严格，部分业务人员存在对制度条款未完全学习到位的情况，监督权力行使存在不到位的风险。

二、问题原因剖析

一是坚定理想信念的自觉性不够强。在政治合格方面，能够始终牢固树立“四个意识”，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，直接影响了自己思想的进步。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

二是严守纪律规矩的坚决性不够强。在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前保持头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位。

三是提升政治自觉的主动性不够强。在全面从严治党方面，不断反思近年来党员领导干部违纪违法的严重性、危害性，但没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，对结合分管部门发展实际的工作特点、规律把握不够，对如何在源头上更好预防腐败深入研究的不够，对新业务的廉洁风险识别防范不到位，对党员干部教育管理缺乏力度、深度和广度。

四是发扬自我革命精神不够强。欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉。随着工作和生活条件的改善，对艰苦奋斗的要求有所降低，吃苦精神和奋斗精神有所下降，在坚决抵制享乐主义、奢靡之风方面有所放松，存在自我约束不严，有时自我管理失之于宽、失之于软。

五是运用制度管工作的自觉性不够。忙于具体工作，习惯于具体事务协调，系统性思考不够，制度完善不够，治理能力有待提高。

三、整改措施及努力方向

针对存在的问题及其产生的原因，要从以下几个方面认真抓好整改落实。

一是要进一步持续深入学习。按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、坚持不懈地学习习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述和“习近平新时代中国特色社会主义思想” 、《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》等重要文件精神，对照新时期共产党员标准严格要求和约束自己，认真整改，注重学以致用，理论联系实际。注重政治理论水平、思想素质提升，始终保持政治定力和清醒头脑，做政治上的明白人。注重系统的开展学习，增强政治敏锐性，坚持学以致用，理论联系实际，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终与党中央保持高度一致，进一步提升政治素养，把学习培养成良好的习惯。

二是要进一步强化党性锻炼。加强党性修养，自己要在保持党的先进性上下功夫，要在坚定理想信念上下功夫，要在转变工作作风上下功夫，要在加强组织纪律性上下功夫，要在培育共产主义道德修养上下功夫，积极落实“守初心，担使命，找差距，抓落实”的总要求，在实际工作中不断自我完善、自我提高，实现“理论学习有收获，思想政治受洗礼，干事创业敢担当，为民服务解难题，清正廉洁作表率”目标。

三是要进一步保持良好的工作状态。按照公司“稳油增气提效”总体要求，不忘“矢志找油”初心，牢记“奉献能源”使命，认真履职担当，全力以赴促进油田开发高质量发展。必须全面坚持科学的思想方法和工作方法，坚持实事求是，提高科学思维能力，保持战备定力，坚持问题导向，重视调查研究，发扬钉钉子精神，依靠学习提升能力和水平。工作中要不断开拓视野，创新模式，打破各种条条框框的束缚，充分依靠新资料新方法，宏观上总体把握部署，微观上不折不扣努力践行。无论是老油藏高效开发还是新资源的有效接替，以创新方式方法为目标，并结合切实可行的措施手段及技术方法，扎实打牢我厂高质量发展的物质基础。

四是要进一步增强服务意识和宗旨意识。充分理解《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度 推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》中所说，坚持立党为公、执政为民，保持党同人民群众的血肉联系，把尊重民意、汇集民智、凝聚民力、改善民生贯穿党治国理政全部工作之中，巩固党执政的阶级基础，厚植党执政的群众基础，通过完善制度保证人民在国家治理中的主体地位，着力防范脱离群众的危险。自己要进一步悟到、实践到密切联系群众的真正意义，工作中多倾听基层单位和基层员工的意见和建议诉求，任务安排时切实考虑基层单位的实际情况进行合理部署，遇到基层单位的实际问题积极予以协调解决，不推诿扯皮。针对重点工作，特别是制约油田开发的瓶颈问题，加强基层调查研究，吸纳基层单位意见，多看看前人成果，多听听前人指点，多听听专家的意见，确保工作安排更加合理，更有针对性和更有效果。坚持以科学的态度和求实的精神，树牢为基层服好务的意识和思想，兢兢业业地做好油田开发各项工作。

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