一名乡镇选调生的工作体会

一名乡镇选调生的工作体会

　　2019年3月4日，连绵一月有余的阴雨天气告一段落，水乡阳江出现了久违的晴朗天气。春回大地，春和景明，在这温暖的日子里，江苏省南京市高淳区阳江镇召开中层以下年轻干部座谈会。这次座谈会充分体现了阳江镇党委政府对年轻干部的关心和厚爱，借此机会，我也将工作以来的感悟做了一些梳理，对如何做一名忠诚干净担当的新时代年轻干部有所思考。

　　一是感谢，感谢组织的培养关怀，感谢领导同事的帮助。我是2017年大学毕业通过省委组织部的选调生考试，8月份在阳江参加工作的，起初在政法和社会管理办公室信访维稳的岗位上工作，其间，曾于十九大召开期间赴XX参与信访接待相关工作。2017年11月调整到镇组织人事科，协助基层党建、组织人事、三职干部人事档案管理等相关工作，2018年9月开始接触团委相关工作。近期，根据组织安排，又参与到政法综治科的工作中。不同的岗位让我接触了不同方面的工作，真正接触了基层，接触了农村的群众工作，学到了很多书本上没有的知识。一年多以来，在阳江的各位领导各位同事的关心、支持和帮助下，我成长了很多，基本完成了从一名大学毕业生到乡镇干部的角色转换。身上的书生气、“学生思维”逐渐淡化，大局意识、群众立场日益强化，逐渐掌握了阳江镇领导和同事们务实高效严谨的工作方法，如组织人事科的领导同事们常讲的，“今天再晚也是早，明天再早也是晚”；工作要闭环；事事有着落、件件有回音；既要埋头拉车，又要抬头看路……等等，可以说都是让人终生受用的工作方法和工作态度，在今后的工作中，我将一如既往地坚持运用这些认真负责的工作态度，努力达到一种“文经我手无差错，事交我办请放心”的状态。

　　二是感慨，感慨基层工作的艰辛，感慨乡镇干部的不易。镇政府作为基层一线政府，直接面对群众，现在又讲“属地管理”，各种矛盾问题都集中在基层。阳江地域广阔、人口众多，又是原先三个乡镇合并而来，各种棘手的历史遗留问题不少。不论是在组织人事科工作期间接触到的各类人员待遇，还是综治岗位上接触到的信访维稳、矛盾调解、社会治安、综合管理……方方面面都是与最一线的群众直接挂钩的。比如因为历史原因，早年间的镇聘人员退休后来讨要相关待遇，几乎每天到办公室表达诉求，甚至干扰正常工作。但组织人事科领导不厌其烦，还到档案局查阅历史档案，历时大半年终于妥善解决。从领导同事身上我感受到，只要是涉及群众利益的就都不是小事，必须时时刻刻以一种如履薄冰、如临深渊的谨慎来对待工作。让我意识到面对群众，任何好听的空话都是无用的，必须给以实实在在的物质和福利。坦诚地讲，基层的工作强度之大，工作的艰辛程度是我入职以前意想不到的，跟大学时代想象中的公务员生活有些差距。但阳江的领导同事们在面对利益诉求多元的群众、面对纷繁复杂的工作时所表现出的极大的耐心和细致令我十分钦佩，也理解了谷委员在同我们新入职公务员谈话时所说的乡镇干部要能吃亏、能吃苦、能受气。

　　三是感恩，感恩这个伟大的时代，感恩组织提供的平台。我们参加工作时，已经是党的十八大召开之后，中国特色社会主义进入新时代，这是反“四风”持续深入，鼓励激励、容错纠错、能上能下等多项鼓励干事创业的好机制深入推进的时代。我们赶上了好时代，正逢其时，就更要做忠诚干净担当的新时代好干部，既要干成事又要不出事。关于未来的发展，我想首先还是要踏踏实实做好本职工作，在组织人事科就做好组织人事和基层党建的工作，在政法综治岗位上就做好政法综治的工作，在团委就做好共青团的工作，干一行钻一行、干一行爱一行。如果将来通过自己的努力和组织的关怀，能够在更大一些的平台上做事，一定全方位多角度锤炼自己，使自己更适合基层的工作。如果通过我的努力，让阳江某个方面的工作取得了哪怕一点点的进步，对于我个人而言，也是很有成就感的！正如鲁迅先生所说：“愿中国青年都摆脱冷气，只是向上走，不必听自暴自弃者流的话。能做事的做事，能发声的发声。有一分热，发一分光，就令萤火一般，也可以在黑暗里发一点光，不必等候炬火。”

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