2016年度县移民开发局工作总结

2016年度县移民开发局工作总结

XX县移民开发局是县人民政府直属的事业单位，无行政事业性收费项目，无行政审批事项，以服务水利水电工程建设、水库移民以及库区和移民安置区群众为职责，是一个不收费、做善事、办实事的服务部门。现将2016年度工作情况做如下报告，请予以评价。

    一、认真履行职责，切实做好“两个服务”

（一）切实贯彻落实水库移民后期扶持政策，服务移民及库区和移民安置区群众。

1、县移民开发局认真落实大中型水库移民后期扶持人口动态管理规定，积极组织各有关乡镇（街道）将应该核减的移民后期扶持人口及时核减并按时上报上级移民主管部门，切实维护国家水库移民政策的严肃性，全年累计核减并上报移民后期扶持人口22人。严格履行限时办结承诺制度，上级移民后期扶持补助资金拨入专户15日内，联合县财政局将资金下达至乡镇（街道）财政所专户，通过农村信用社采取“一人一折”或“一人一卡”形式将补助资金按季度发放到移民个人帐户，从未出现截留、挪用、滞留、延迟等违纪违规情况。截至12月初，全年累计发放（2016年第一季度至第四季度）移民后期扶持补助资金476.74万元。

2、加强中期规划，2016年，完成《云南省XX县大中型水库移民后期扶“十三五”规划（2016-2020年）》编制工作。

按上级部门要求，经多次修编完成《云南省XX县大中型水库移民后期扶“十三五”规划（2016-2020年）》编制工作，本次规划总投资为8789.62万元，其中直补到人扶持资金为2434.62万元，项目扶持资金为6355万元。本次规划扶持项目总计113件，投资估算6355万元（库区基金6048万元），其中：脱贫解困类4件，投资520万元；移民增收类44件（农田水利设施配套建设1件、种植24件、养殖6件、二三产业8件、生产技能培训5件），投资2937万元（库区基金2684万元）；美丽宜居乡村建设类60件（村庄道路硬化项目17件、文化设施项目19件、生态建设及环境保护项目24件），投资2698万元（库区基金2644万元）；特殊困难移民临时救济救助5件，投资200万元。本规划投资规模若按基础设施建设与产业开发进行分类，则基础设施建设类项目投资2698万元占总投资的42%，产业开发类项目投资3657万元占总投资的58%。

3、积极储备和实施移民专项资金项目，加强基础设施建设，努力改善库区和移民安置区群众生产生活条件。

完成2015年度大中型水库移民项目资金940万元项目建设任务，建设完成项目18件，其中：硬化村庄道路3657米，建盖文化活动中心2558平方米，新建篮球场7个，场地硬化5975平方米，安装供水管道13580米，建盖蔬菜大棚12座。
完成2015年度250.4万元6件小型水库移民后期扶持资金项目建设任务，其中：浇筑村庄道路3000米，建盖文化活动中心400平方米，新建篮球场2个，场地硬化240平方米，危房改造20户。

4、按照“计划跟着规划走、项目跟着计划走、资金跟着项目来”的移民后期扶持项目申报要求，县移民开发局2016积极申报移民专项资金项目年度计划，申报项目22件，争取国家扶持资金1170万元。其中：大中型水库项目16件，争取项目扶持资金900万元，已下达资金750万元；小型水库移民后期扶持项目6件，争取项目扶持资金270万元，资金已全部下达，除20户危房改造项目外，其他5件项目已进入开工实施阶段。

5、2016年，县移民开发局在加强库区基础设施建设的同时，还积极组织开展移民学生职业技术教育宣传工作，通过大量宣传动员，全县5名移民学生分别进入中等或高等职业院校就读，享受学费全免及生活补助的优惠政策。

（二）积极配合协调水利水电工程前期相关工作，服务全县水利水电工程建设。

1、在全县水利水电工程建设工作中，凡涉及移民工作的相关事宜，县移民开发局始终恪守职责，不越位，不缺位，积极参与，积极配合，积极协调。2016年，认真履行移民管理部门职责，积极配合十八连山镇人民政府和岔河水库建设管理局，先后完成岔河水库移民搬迁安置工作综合监理、安置点“三通一平”专项工程承建及监理单位招投标工作，承建及监理单位如期进驻施工现场并有序推进建设工程。截至11月底，完成移民安置点场平单项验收工作，目前正在进行宅基地分配工作，待宅基地分配结束将进行房屋建盖工作。

2、在小型水利水电工程建设工作中，县移民开发局积极配合开展有关前期工作，服务小型水利水电工程建设。2016年，协调上级移民主管部门完成了竹园大跌水及黄泥河阿汪水库实物指标调查实施细则审查工作，并配合完成了大跌水、阿汪水库建设工程实物指标调查工作。配合上级移民主管部门完成了块泽河电站的移民专项验收工作和终验工作。

二、移民局落实“四大举措”加强作风建设

2016年以来，县移民开发局一是强化领导、落实责任；二是严把学习教育关，确保思想认识到位；三是认真剖析问题，正视自身不足；四是强化信息公开，主动接受监督。始终紧紧围绕服务的宗旨和职责，认真贯彻国家水库移民惠民政策，积极争取国家扶持资金持续投入，加强基础设施建设，库区和移民安置区基础设施薄弱状况逐渐改善，移民后期扶持工作再上台阶。全体干部职工遵纪守法，认真履职，从未出现推诿扯皮现象，服务水平和办事效率进一步提升，从未出现过“吃、拿、卡、要”、不作为或乱作为、以权谋私、贪赃枉法等违纪违规情况，部门职能逐渐被社会了解，务实清廉的形象进一步提升。　

三、阳光服务，主动公开

    开通96128政务信息查询电话2部，安排专线接听员2位，全天候24小时服务，随时随地答复咨询群众的问题。建立了政务信息查询平台，方便快捷地为群众回答或查询相关政务问题。通过政务信息公开网通报重点工作1项，通过政府信息公开门户网站公开政务信息22条，在政务党务公开栏公开政务党务信息4期，将部门财务经费预决算、移民后期扶持资金发放、项目招投标、项目分配及实施等重要工作情况及时进行公示，将权力运行置于阳光之下，广泛接受社会监督。

四、提能增效，控制成本

    积极配合审计部门将年度实施项目全部纳入行政绩效管理和评价范围，适时汇报项目进展情况，接受财政及审计部门监督检查，努力提高政府投资项目建设效率和财政资金使用效益。2016年，请县审计局对我局组织实施的29件项目进行竣工审计，核减资金33.8万余元，保证了国家资金投资建设效率和使用效益。

五、加强教育，廉洁自律，打造清廉部门形象

县移民开发局建立了主要领导负总责、班子其他成员各负其责的廉政建设工作领导体系，主要领导与班子成员及各科室负责人签订了党风廉政建设责任书，增强领导干部和科室负责人“一岗双责”意识。坚持“立足教育、着眼防范”的反腐倡廉方针，充分利用每周一次干部职工例会、每月一次党员学习培训会、每季度一次廉政学习日活动以及反腐倡廉警示教育活动等学习教育平台，认真组织干部职工学习廉洁从政有关规定，不断加强干部职工廉洁自律教育，筑牢反腐倡廉思想道德防线。严格执行领导干部报告个人有关事项制度，班子全体成员向县委组织部和县纪委如实报告个人有关事项；加强廉政风险预警防控管理，以开展党的群众路线教育实践活动和“两学一做”为契机，建立完善了各项规章制度，基本形成以制度管人管事的长效机制。



                          XX县移民开发局
                           2016年12月5日