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[计划总结] 2016年度县公安局工作总结

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发表于 2016-12-14 11:06:18 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
2016年度县公安局工作总结
    今年以来,XX县公安局以群众满意为标准,以转变作风为主线,严格执行中央八项规定、“三项纪律”等纪律规定,扎实推进作风整顿,切实转变服务方式,着力提高办事效率,有力地促进了公安队伍建设,维护社会稳定各项工作。

一、切实强化党风廉政建设,打造廉洁警务。局党委将党风廉政建设置于各项工作的首位,作为展现公安形象、衡量工作实绩的重要指标,倒逼队伍规范执法,促进公正廉洁,保持队伍健康发展、管理规范有序。一是明晰权责。按照党风廉政建设责任制的有关要求,制定了XX县公安局党委落实党风廉政建设主体责任清单,明确了局党委及每名班子成员的责任清单,形成了局党委主责、纪委主抓、党委班子成员分工负责的工作格局。二是落实责任,夯实廉政基础。年初,局党委制定下发《2016年党风廉政建设责任制工作意见》,按照“谁主管、谁负责”的原则,局党委与各部门、各部门与民警签订党风廉政建设责任书,层层分解任务、落实责任、传递压力,形成“一抓到底,层层见效”的良好局面,为党风廉政建设工作奠定了基础。三是严格执行制度,提高廉洁意识。坚持把纪律和规矩挺在前面,抓纪律强作风,严格执行中央八项规定和省市县相关规定,严格遵守“三项纪律”、“六条警规”等警纪警规,从日常警容风纪、执法执勤、内务管理等细节着手,坚持采取一系列队伍管理新制度、新措施,用铁的手腕执行铁的纪律,用铁的纪律打造铁的队伍,大力整治“庸、懒、散、软、混”等顽症痼疾,对长期不在岗、在岗不履职的部门领导、民警进行了问责处理,切实解决好队伍“庸懒软散混”、纪律“稀拉松”、内务“脏乱差”等问题,严肃了警纪、端正了警风、纯洁了队伍。加强政治纪律教育、警示教育和专题学习等常规教育,坚持廉政谈话、诫勉谈话等制度,引导民警坚定理想信念,增强党性观念,严明政治纪律,守住廉洁底线,养成举止端庄、行为规范、纪律严明的良好习惯和廉洁从警、执法为民的自觉性,树立良好的职业风范。督促领导干部认真履行“一岗双责”,当好民警的“领头雁”、“主心骨”,带头讲学习、讲团结、讲作风、讲奉献,困难的工作争着干、难办的案件争着破、危险时刻争着上,彰显领导干部的政治本色。四是严格监督,筑牢防线。深入排查管控廉政风险点,紧紧抓住易滋生腐败的重点岗位和环节,把监督工作贯穿于工作始终。坚持底线思维,严格执行问责制度,坚决查处不作为、慢作为、乱作为等违纪违规行为,年内通报批评部门5个、民警4人,谈话诫勉3人,形成了对违规违纪和不良风气时时管、时时抓的良好氛围。认真开展公务用车治理、公务用车制度改革、控制会议文件、会员卡清退、控制公务接待等工作,年内“三公”经费同比下降,未发生违反公务用车管理规定行为。坚持交心谈心、队伍管理联席会议制度,及时掌握队伍作风纪律动态,剖析民警思想情况,对各种不良苗头早打招呼、及时提醒、督促纠正,将各类不稳定因素消除在萌芽状态,构筑廉洁从警防线。严格落实“八小时以外队伍管理规定”,广泛接受社会各界监督。五是营造廉政氛围。围绕读书思廉、文化育廉、活动促廉等活动,开展好警营廉政文化活动,使廉政文化活动真正贴近民警、贴近实际。同时,建设“警示文化走廊”、“廉政电脑桌面”和廉政书屋,以民警喜闻乐见的形式将廉政文化潜移默化于民警的意识中,启迪民警开展自我教育,形成崇尚廉洁的良好导向。

二、切实转变服务方式,打造民生警务。牢固树立民本理念,积极拓展思路,转变服务方式,挖掘服务潜力,提升服务水平,促进警民关系和谐。一是严格执行警务公开制度。推行阳光执法,向社会公开公安执法服务流程和举报投诉监督电话,增强执法服务行为的透明度、公信度和亲和度,实现群众对警务工作的知情权、参与权和监督权。同时,通过开展“警民座谈”、“警务咨询”、“警营开放日”等活动,以及开通“网上公安局”、“公安微博”、“XX警方微信”,派出所、社区民警向群众汇报工作等形式,实现群众与公安机关零距离接触,让群众更加了解公安工作和民警工作的艰辛。二是兑现服务承诺。认真履行党委、政府和上级公安机关各项服务承诺,推出《XX县公安局便民利民服务措施》4项19条,着力推行“五项服务”,即形象服务、耐心服务、文明服务、延时服务、预约服务。三是拓展服务措施。将部分“窗口”服务项目向社区、农村延伸。针对孤寡老人、身体残疾和高龄老人等行动不便的特殊人群,实行上门服务;在外出务工人员集中返乡及高中考学生、大中专毕业生集中办理户口证照时,开辟绿色通道,急事急办,特事特办,最大限度地为群众提供高效、便捷、优质服务。今年以来,共为残疾人、70岁以上老人提供上门免费办证500余证,送证上门服务2543人次,代办证件2300余证;联系帮扶400余户,为群众解决实际困难200余件。四是积极主动服务好滇东煤电工程、工业园区、北片区开发、沪昆客运专线等重点工程(项目)建设,及时整治周边治安秩序;做好输油气管道XX段安全保卫工作,加强校园治安保卫工作。

三、切实提高工作实效,打造效能警务。紧紧围绕全县工作大局,求真务实,真抓实干,加强效能警务建设,提升公安工作质效。一是健全会议制度。每周安排一名局领导、二名局机关部门领导带班,24小时在局指挥中心值守,第一时间指挥调度相关警种警力处置重特大案件、突发事件;坚持周一全局民警例会、局党委例会、所队站室例会制度,及时通报和研究解决队伍管理、公安工作中存在的问题,安排部署下步工作;坚持每月一次局务会议、每年一次公安工作会议制度,总结经验、分析问题、研究部署下步工作。二是健全完善内部管理制度。针对不同警种制定具体工作规则,明确岗位职责分工和要求,保证内部运行管理制度化、规范化,最大限度地从源头上控制执法随意性和推诿扯皮,全方位堵塞管理漏洞,确保各项工作得到不折不扣地落实。推行绩效考核制度,将工作任务分解量化到部门、民警,考评结果与提拔使用、公务员评定、立功受奖等挂钩,营造干事创业的浓厚氛围。三是局领导经常深入基层一线,采取走访群众、召开座谈会等形式,广泛征求社会各界对公安工作的意见、建议,在多方汇聚民意的基础上,结合全县治安实际,组织开展了“十大举措”、“百日攻坚”会战等一系列针对性强的专项打击整治行动。调整和规范了县城巡逻防范和社区(农村)警务室工作,将县城巡逻防范工作交由巡特警大队负责,将城区划分为2个巡逻区域,每个巡区由一个巡逻中队负责,并在人员密集的金城广场、胜境广场新建2个警务室;在全县城乡规范建设警务室27个,每个警务室1至2名民警、4至6名辅警,统一外观标识、规范职责要求,做到“门常开、人常在、事常办”,真正成为群众家门口的“派出所”,受到了群众的好评。一是扎实推动警力下沉。着力解决机关臃肿、人浮于事和警力布局“头重脚轻”的问题,精减机关民警60人和新分配、调入的民警11人充实到派出所,目前派出所民警达283人,占全局总警力534人的53%,真正将警力推向一线,让警种角色回归,扭转了“大机关、小基层”的不利局面。四是大力开展教育培训工作。针对民警队伍素质参差不齐、实战技能不高、身体素质下降的问题,局党委从2015年10月份起分期分批对全局民警进行警务技能培训,每批28人、每期10天,实行军事化管理,重点开展体能、警务技能、应急处突方面的培训,白天训练、晚上参加县城巡逻防范,同时作为应急处突的预备力量,增强了民警的实战本领,提高了应急处置能力和水平。五是充分挖掘和选树先进典型,特别是注重挖掘默默无闻、无私奉献、群众普遍认可的先进集体和个人,大张旗鼓地进行表彰奖励,充分其发挥在队伍建设和业务工作中的示范和标杆作用。一年来,共有7名集体受到市级以上表彰奖励,2个部门荣立集体三等功,16名民警荣立个人三等功,多名民警被市局、县委政府表彰,激励了民警的斗志,营造了风清气正的工作环境,聚集了警营正能量。六是采取经常性和突击性相结合的方式,紧盯不落实的人、不落实的事,针对工作中的“顽症痼疾”开展检查督察,发现问题及时通报批评并责令整改到位,确保警令政令畅通。

四、切实强化打击防范,打造主动警务。紧紧围绕为经济社会发展创造安全稳定社会环境的总目标,准确把握社会治安的阶段性特征,突出重点、主动进攻,多措并举、全力以赴,维护社会和谐稳定,打防管控工作实绩显著。一是发案势头得到有效遏制。始终坚持“以打促防、打防并举”,强力打压违法犯罪时空,发案呈下降趋势。今年以来,全县抢劫、入室盗窃、抢夺、盗窃牲畜案分别下降56.67%、4.04%、21.64%、31.03%。二是侦查破案水平稳步提高。坚持“既要破大案,又要管小案”的理念,以信息化应用为抓手,加强犯罪趋势性、规律性分析研判和对策研究,实施精确打击,提高打击效能。共破案2190余起,破案绝对数同比上升5.12%;抓获嫌疑人810余人、网上逃犯360余人(其中外地逃犯109人)、收戒吸毒人员330余人,缴获财物折款668万余元,缴获毒品39300余克。三是防控体系建设逐步完善。以创建平安XX为载体,坚持“严防、严管、严控、严治”并举,切实加强巡逻防控体系改革、城乡警务建设、矛盾纠纷调处、行业场所管控、视频监控系统建设等工作,深入开展治安整治,连续4年未发生暴力恐怖、绑架、劫持、爆炸等恶性案件,命案实现全破,发案为近年最低,今年6月中旬以来未发生命案,公安机关掌控社会复杂治安局势的能力得到加强。四是公共安全管理成果显现。牢固树立底线思维、红线意识,切实加大公共安全监管工作力度,全面排查整治道路交通、消防管理、治安安全隐患,堵塞安全监管漏洞,未发生较大以上交通、火灾、治安事故,最大限度地保障了人民群众的生命财产安全。五是执法工作更加规范。以执法规范化建设为抓手,不断提高运用法治思维和法治方式解决执法问题的能力,所办理的案件无法院判决无罪、检察院发检察建议、国家赔偿和行政复议诉讼案件,法制工作迈上了新台阶。公安工作和队伍管理得到了各级领导和广大群众的充分肯定,今年11月XX县人大常委会评议县公安局工作满意率为99%。

一年来,局党委带领全体民警以民意为导向,始终坚持“关注民生、服务发展”,在社会治安复杂、警力严重缺乏、任务重、压力大的情况下,放弃节假日,夜以继日,战酷暑、斗严寒、无私奉献,多名民警常年坚守岗位积劳成疾,患上了各种慢性疾病,但依然坚守岗位、守护平安,所有这些付出,换来的是百姓的安宁、企业的安全和社会的稳定。

通过不懈努力,公安工作取得了一些实效,但仍存在一些问题和困难,主要是:一是影响治安稳定的因素大量存在,各种“热点”、“难点”问题、不安定因素和群体性事件、上访问题不断增多,处置难度加大;刑事、治安案件高发,侦破难度大,公安机关维护社会稳定的任务繁重,随着社会经济的发展,特别是煤炭转型升级、经济下行,各种新问题、新矛盾不断凸现,解决社会治安问题仍将是一个长期和复杂的过程,我们的工作只有进行时,没有完成时。二是警力不足、综合素质相对不高。警力与总人口的比例不到万分之七,民警工作任务繁重、长期超负荷运转,身心疲惫,一些案件不能及时组织警力侦破,一些犯罪嫌疑人长期潜逃,部分执法活动辅警参与其中,带来执法不规范问题,导致当事人和群众不满意,影响公安执法形象。同时,部分民警履职尽责意识不强,工作效能低;少数民警服务意识和水平下降,群众不满意;协勤人员受待遇低等因素影响,人员难招、素质难保、队伍难稳。三是公安基层基础工作仍然薄弱,特别是公安科技化、信息化水平和民警的实战能力还不能完全适应形势任务的发展需要,社会管理中仍存在薄弱环节,掌控社会治安局势的能力水平有待提高。四是宣传力度不够,虽然我们做了大量工作,但群众对我们的工作还缺乏深入、全面的了解,对公安机关的认可度不高。五是社会治安综合治理职能部门齐抓共管氛围不浓,内部单位保卫组织不健全,物防、技防措施未落实;部分居民小区物管难度大,保安力量缺失;群众参与度不高、自防意识差,案件防范难,发了案报怨党委政府、指责公安机关。
公安工作成绩的取得,离不开党委政府的正确领导,更离不开社会各界和广大人民群众的大力支持。今后,我们将继续忠实履行“维护稳定、打击犯罪、服务民生、保障发展”的神圣职责,不断改进工作思路、办法和措施,以更加务实的作风、更加有为的状态、更加昂扬的斗志、更加有力的措施,努力为群众安居乐业、经济社会发展创造更加安全稳定的社会治安环境。



                                      XX县公安局
                                         2016年12月4日

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