县残联岗位考核办法

某某县残联岗位考核办法

为了加强残联的规范化、制度化、科学化管理，充分调动残联干部职工的积极性、主动性、创造性，提高残联干部的责任意识、效率意识和争先意识，营造县残联全力干事的工作氛围。根据市残联目标管理和县委、县政府工作安排的要求，结合县残联的实际，特制定本规定。

一、岗位目标管理考核对象、考核内容、考核组织、考核方式

1、考核对象：某某县残联全体干部职工。

2、考核内容：综合工作考核和业务工作考核等全面工作考核。

3、考核组织：设立考核小组，由理事长任组长，负责考核的日常事务，并公布考核结果，落实奖惩。

4、考核方式：实行平时考核和年终考核相结合，采用百分制量化评分，综合工作45分，民主测评10分，业务工作45分。

二、考核细则及评分标准

(一)综合工作考核细则及评分标准。(45分)

1、拥护共产党的领导，坚持四项基本原则，认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和残疾人的政策法规，坚决贯彻执行上级批示精神。（3分）

2、认真学习理论政策，刻苦钻研本职业务，写好学习笔记，不断提高自身综合素质和业务工作能力，科学安排本职工作，随时掌握工作动态，及时请示汇报，认真完成工作任务。（3分）

3、依法行政，廉洁办事。残疾人来信来访做到热心接待，耐心解释，诚心办理，决不徇私枉法，不以权谋私，不收受贿赂，严格依法依规办事，热忱为残疾人服务。（4分）

4、作风朴素，爱岗敬业。带着感情进村入户，调查研究，带着感情为残疾人排忧解难，带着责任为残疾人多办实事。（5分）

5、自觉遵守纪律，服从组织安排、严格遵守各项规章制度，做到不迟到、不早退、不缺勤、不无故请假。（10分）

6、工作积极主动，创造性地开展工作。（10分）

7、积极参与全县中心工作，认真完成县委、县政府交办的工作任务。（5分）

8、认真完成理事长交办的各项工作任务。（5分）

(二)业务工作考核细则及评分标准

1、办公室                               45分

(1)认真做好值班安排工作，及时搞好上传下达，做好文件收发、送批、传阅、归档工作，力求准确无误。5分

(2)制定工作计划，起草内部管理规章制度并组织实施。起草文稿材料和文件，做好会议记录，办好残联召开会议的组织服务工作。                        5分

(3)深入调查研究，为领导决策，提出建议，主动当好参谋，协助领导做好机关日常工作和督查督办工作。3分

(4)抓好内部事务管理，做好县残联机要、保密、档案管理、印章管理、电话管理、报刊订阅、车辆管理、来人来客接待、机关财产管理等工作。              3分

(5)负责搞好本单位统计工作的各项内容,及时上报统计信息。3分

(6)做好残联的组织人事工作，及时做好残联干部职工的定级调查、学习培训、机构编制管理等工作。  4分

（7）做好脱贫攻坚帮扶和专项扶贫相关工作。5分

(8)认真做好残联各种文件的打印及内部文件管理，负责打印室的电脑、打印机等各种器材的安全管理。4分

(9)认真办理残疾人证，做到严格按标准办证，免费办证，廉洁办证，确保残疾人证发放公开、公平、公正。  7分

(10)按照报批八号令的要求,认真规范收集和整理好本单位档案,严格按照县档案考核规定抓好落实。4分

(11)负责机关卫生和安全保卫工作，组织搞好各项工作。2分

2、康复股                           45分

(1)制定本年度康复工作计划并组织实施，按时准确填报康复报表及有关资料，做到内容真实，数字准确，上报及时，搞好年终康复工作总结              5分

(2)全面运转县残疾人康复中心          5分

(3)全面完成康复工作任务，以上级残联下发的康复工作任务和本县的指标为依据。含(白内障复明手术、低视力康复配助视器、家属培训、肢体训练、脑瘫儿康复训练、智力残疾儿童训练、普及型假肢安装、用品用具供应、矫型器安装、聋儿康复、聋儿康复培训、配用助听器),做好资料管理。                                10分

(4)做好康复训练与服务的摸底工作，建档立卡，完成康复训练与服务工作任务。                  5分

(5)做好社区康复工作，完善康复示范社区。5分

(6)及时完成本单位分配的中心工作任务。  5分

（7）重点做好精准康复服务工作。         5分

（8）完成省政府民生实事项目工作         5分

3、综合股                             45分

(1)教育工作。主动做好上线优秀残疾考生录取工作，并配合教育部门做好残疾儿童义务教育工作，落实扶残助学项目和困难残疾人学生的各类问题。            6分

(2)宣传工作：开展“全国助残日”和“全国预防日活动”，有声有色、有计划、有总结。完成市分配的新闻和报刊稿件任务。                                  6分

（3）做好民生实事项目工作：发放重度残疾人“护理”补贴；实施基层党组织助残扶贫工程项目等工作。20分

（4）组织开展贫困残疾人实用技术培训。       5分

（5）做好康复体育器材进家庭发放工作。       5分

（6）做好各类工作的上报、总结工作。         3分

4、维权股                                 45分

（1）做好残疾人来信来访工作，维护社会稳定。15分

（2）做好法律援助工作。                     5分

（3）申报、发放机动轮椅车燃油补贴          10分

（4）做好上级要求办理的各项相关工作。      10分

（5）做好全年维权工作的总结上报。           5分

三、残联领导考核、综合工作考核和民主测评参照本规定综合考核民-主测评得分，业务考核依照市残联目标管理得分，由全体残联干部职工评定。

四、对当年进入本单位的干部、职工，按月份考核，并按月发放奖励、补贴。年终按月发放个人奖励。

五、获得市级奖励加5分，获得省级奖励加10分，获得国家级奖励加15分。

六、考核奖励方式：奖励以精神奖励和物质奖励为主。按照考核的得分的高低评出年终先进个人;直属事业单位按得分高低发放绩效工资。

   七、奖金标准：按照考核标准，评分在90分以上的全额发放绩效工资，90分以下的按比例发放绩效考核工资。

                                                                                                                                       208年4月10日








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