学习组织部长郭文齐同志提出干部四问心得体会

学习组织部长郭文齐同志提出干部四问心得体会

“以什么样的精神状态担负新使命、 以什么样的工作实践开创新境界、以什么样的能力素质实现新作为、以什么的作风展现新形象”，江苏省委常委、组织部长郭文奇同志提出的“组工干部四问” ，对组工干部的工作提出了新要求。组工干部答好“四问”，既是职责定位也是基本要求，应从四个方面发力，做到干在实处、走在前列。
党的十九大报告提出要建设高素质专业化干部队伍，牢固树立“四个意识”和“四个自信”，做忠诚干净担当的干部。组织部门作为肩负着配班子、建队伍、聚人才重任的职能部门，应走在前头、担当实干、做出表率，争当新时代学习、贯彻、落实十九大精神的引领者、践行者。

组工干部是加强和改进党的建设的具体领导者、组织者和实施者，是管党治党的“形象代言人”，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，责无旁贷。加之组织工作政治性、原则性强，需要组工干部在难题面前敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前敢作敢为、敢担责任。要有敢于担当的勇气。

没有问题就没有发展，组工干部要有直面问题的勇气、分析问题的睿气和解决问题的志气，要切实拿出敢打硬仗、敢啃硬骨头、敢于涉险滩的锐气，破除困扰组织工作创新发展的思想性、机制性障碍，对待问题不回避、不掩盖，牢牢把握主动权，迎头而上、及时解决，为组织工作服务助推中心大局“架桥铺路”。要有直面问题的锐气。

组工干部要奋发有为，树立科学执政、民主执政、依法执政的理念，坚决破除求稳有余而激情不足、居安有余而思危不足、守成有余而创新不足的思想桎梏，始终保持一种昂扬向上的精神状态，开拓创新，研究新情况，解决新问题，用新思路新举措开辟新道路，不断推动组织工作提质进位。要有激情干事的朝气。

组工干部岗位职责特殊、使命任务重要，必须加强党性修养，不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所扰，始终做到敬畏组织、敬畏法纪、敬畏权力，正直为人、干净做事、坦荡为官，在选人用人时“眼亮”、“话真”、“心公”，在为民服务时“讲实情、办实事、出实招、求实效”，在自我要求时“挡得住诱惑、耐得住清贫、经得起考验”，做到“思想纯洁”和“行为端正”。要有接受监督的底气。








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