区红十字会2018年党建工作总结报告

区红十字会2018年党建工作情况报告

2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是我区全面高端绿色崛起的重要一年。区红十字会将全面贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于红十字事业发展的重要指示精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实中央和XX市群团工作意见精神，自觉遵循保障和改善民生的新要求，主动适应社会治理格局的新变化，切实发挥好红十字会组织作为党和政府在人道领域联系群众的桥梁和纽带作用，全面提升机关党的政治、思想、组织、作风、纪律、制度建设水平，深入开展反腐败斗争，为实施区委“一个灵魂、两大生态、六个先行”的工作部署提供坚强保证。

一、上半年工作情况：

一、不断夯实从严治党的理论基础。

1、注重从严治党的思想武装

制定全年党建学习计划，明确精神家园建设“六个要素”学习内容。将新党章、新修订的宪法、监察法列为红十字会领导班子和党员干部集中学习的重要内容。积极组织党员参加区委组织部、区直机关工委的培训。继续深化开展“两学一做”学习，每月一次支部党课、专题教育等常态化学习教育方式，认真贯彻领会其丰实的时代内容、深邃的思想内涵、明确的时代要求，在学懂弄通做实上下功夫，推进精神家园建设。每周五上午为党支部学习时间，将“学党章党规、做合格党员”专题教育活动常态化，引导党员干部把党的纪律和要求牢记于心。

2、注重书香机关的知与行建设

区红十字会把书香机关建设作为学习型党组织建设的突破口，作为制度化、常态化开展学习教育的有效途径。引领机关干部把有目的、有意识的荐书、读书、评书融入日常生活，成为自觉习惯，依靠读书学习走向未来，增强本领。按照每季度一个专题、一堂课、一批书、每季度进行一次读书交流，区红十字会制定了书香机关学习计划，规定书目每季度指定职工先学一步，完后在微信公众号、读书体会交流等方面入手，加强书香机关建设2018年1至2季度季度读书主题《建设新时代伟大工程》已经进行了体会交流。

3、践行社会主义核心价值观

区红十字会认真贯彻2018年《区法制宣传计划》，认真组织了新修定的《党章》和《宪法》的学习，增强了干部职工的法治观念，自觉用党纪国法规范自身行为；组织广大党员干部积极参加“归巢公益之星及社区吹哨我报到行动，目前，党员已全部报到，并参加了社区活动。5月26日，XX区红十字会党员干部开展“社区吹哨我报到，党员e先锋”活动来到位于XX区北辛安的中铁国际北辛安项目部，为这里的100多城市建设者送去急救箱并现场教授了心肺复苏的操作方法，社区“老街坊”还带来自编自演的节目，在炎炎夏日日里向城市建设者“致敬”。

在现场，红十字工作人员向工人们讲解了针对高温天气下心脏骤停的突发情况，就如何按压胸腔部位、如何进行心肺复苏等应急抢救方法进行了现场模拟。一名干部参加了业务技能比赛、红十字会党支部到六合园南开展了共建双承诺、共产党员献爱心和博爱在京城义捐等项活动，努力增强工作技能，培养奉献精神，弘扬中华民族美德。

二、不断夯实全面从严治党的基础建设

4、以九化标准，抓好党支部建设

严格组织生活，发挥服务监督职能。做到管党责任清单化、普遍规定应用化、党日活动经常化、学习教育常态化、服务中心项目化、基本保障有力化、监督考核精准化、支部党务公开化、工作情况记实化，推动支部建设全面进步，全面过硬。

5、以组织生活十项制度，抓好党支部建设

党支部运用“三会一课”、形势教育报告会、自主学习、培训与上党课、主题辅导等多种形式组织党员开展学习。认真开展主题党日、党员过政治生日等活动，完善制度，开展谈心谈话、民主评议党员，加强党性分析，提高民主生活会质量，领导干部开展好双重组织生活会。严格接受监督，确保落到实处，落实好组织生活制度。进一步解决基层组织活动程序简化、过程简单、内容虚化等问题，依托党日活动焕发党的生机和活力，促进各项组织生活制度落实。

6、坚持“强三性，去四化”的标准，抓好内部建设。

坚持“强三性，去四化”的标准，深入推进群团改革，全面落实改革方案，健全基层组织，创新工作方式方法，抓好巡察反馈。1、按照巡察反馈整改方案逐条整改落实。2、按照党风廉政建设责任制检查整改方案，整改目标、时限、责任人，逐条抓好落实。3、完善、修订各项工作制度。4、加大对困难群体救助力度。加大群众性调研，持续做好因突发事件、意外伤害、重大疾病等致贫家庭的救助工作收到捐款xx万元。救助支出xx万元。加强机关正规化建设，严格按档案制度留存工作资料，每季度对工作留痕情况进行检查，确保已完成工作材料完整规范。

三、不断提升服务功能，彰显全面从严治党的工作成效

7、完善“八有”支撑体系建设，为党建提供强有力的支撑。

建设服务型党组织是新的党建的永恒主题，区红十字会党支部，形成面向改革、发展、民生、群众、党员做好服务工作的新常态，按有服务队伍、有区域性组织网络、有场地、有经费、有活动、有信息平台、有工作实效、有工作创新的“八有”要求，加强发挥服务功能的支撑要素建设，为做好服务工作提供必要保障。

8、推进“归巢公益之星”与服务型党组织建设活动

扎实开展好在职党员进社区、进社会公益机构服务活动。开展XX区红十字会党组织开展《文明平安过夏天》党员进社区服务项目——为在职党员开展防灾减灾、逃生避险、应急救护、自救互救等红十字相关技能培训。开展“我是党员我承诺”主题实践活动，8名党员共承诺32条，承诺内容具体，有量化标准。全体党员每年两次参加“社区吹哨我报到，文明创建我先行”主题活动，服务社区，服务群众。建立健全针对性强、科学有效的干部管理体系和考核评价体系，对工作失职的干部建立负面清单，并进行追责。制定《XX区红十字会干部实绩档案实施细则》，量化任务、细化标准。确定平时工作表现突出干部必须经党组会集体研究，并做好记录。

9、做好党员的人文关怀

坚持从思想、工作、生活上全面关心党员干部，完善党内关怀帮扶机制，实施心理健康关怀计划，加大关心关爱、业务技能提高和帮难解困力度，为党员干部打造身体健康、心情愉悦、生动活泼、积极向上的工作环境。规定了干部职工父母亲病了，会领导探望制度及干部职父母去世干部职工送别制度。

四、不断提升党内监督力度，强化全面从严治党的铁律建设

10、全面从严治党，落实主体责任

深入学习贯彻《中国共产党党内监督条例》，始终把纪律挺在前面，建立健全全面监督、机关纪检组织专责监督、机关党组织日常监督和党员民主监督的党内监督体系，全面落实党内监督责任。不断推进党务公开，拓展监督渠道，自觉接受社会监督，虚心接受群众监督。分解落实党风廉政建设责任制工作的目标，开展“一承诺两签责”工作。明确责任分工，层层签订责任书。区红会“一把手”要与班子成员签订个性化《“一岗三责”责任书》，班子成员要与分管部门或科室签订个性化《主体责任书》、《廉政责任书》，领导班子成员如实填写《党风廉政建设主体责任记实档案》，做到党风廉政建设与业务工作同部署，同推进，同落实，同检查考核；严格落实党风廉政建设主体责任“痕迹管理”和责任清单工作，将目标、措施、标准内容全面细化到领导班子每个成员。实行责任考核，责任追究。一把手要亲自部署党风廉政建设工作，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。领导班子成员根据分工，抓好分管范围内的党风廉政工作。班子成员要分别与主管科室负责人签订廉政承责任书，加强对党员干部日常教育监督管理，推进目标任务落实；针对 2017年度落实党风廉政建设责任制工作检查考核反馈的问题，认真抓好整改落实。

11、落实主体责任，持续推进作风建设

大力弘扬讲实话、干实事的优良作风，坚持崇尚实干、狠抓落实，在坚持中深化、在深化中坚持，不断把作风建设推向深入。驰而不息抓好中央八项规定精神的贯彻落实，立足落细落小，紧盯重要时间节点，聚焦突出问题，持之以恒纠正“四风”。认真落实主体责任，始终坚持把作风建设纳入全局工作的整体格局，把募捐救助工作作为一岗三责落实的重要内容，层层签订责任书。加大对募捐救助工作的宣传，每年向理事会做专题汇报。在电视台、XX报、XX信息网等多渠道进行公示，确保募捐救助款募集、使用公开透明。完善法律监督、政府监督、社会监督、媒体监督、理事监督五种方式，加大募捐救助款监督力度。实施精准救助，加强对全区困难家庭、困难群众工作的调研，掌握基本情况。不定期深入社区、困难群众家中调研、走访、慰问。加强青年骨干培养，搭建青年成才平台。通过参加公务员初任培训、初任科级干部培训、顶岗培训、挂职锻炼等多种方式提高年轻干部政治素养、业务素质、综合能力。给年轻干部交任务、压担子，让他们在参与重大活动中摔打磨练、增长才干。构建激励竞争模式，完善“能上能下”的干部选拨机制，不断增强干部干事创业热情，让有能力、有实绩，有作为的干部脱颖而出，走上重要环节关键岗位发挥作用。构建交流互动模式。结合工作需要、岗位特点、个人能力进行综合考虑，对干部进行有计划轮岗交流。区红十字会党组认真研究中央、市委关于选任干部的新精神和区委相关制度、意见，结合本单位实际修订完善《XX区红十字会干部选拔任用制度》，明确选拔任用条件和资格、竞争性选拔、报告制度、降职免职、纪律与监督、实绩档案制度等内容。按照民主推荐，民主测评、组织考察、党组集体讨论决定和公示等程序开展工作。科级干部选拔要有动议、工作方案的拟定报送、民主推荐的方式、确定考察对象、廉政法规知识测试、试用期制度、任前谈话、正科级领导职位填报个人报告事项、转正任职办理等内容，并按文书档案要求及时归档留存。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和党的十九大报告提出的选人用人新标准，坚决贯彻执行好发扬民主、充分民主、正确集中的民主集中“三部曲”，严守制度规矩，深入落实“三个不上会”、“两个不得”、“两个不准”要求。进一步规范选人用人程序，选拔干部从动议到实施，做到程序合规，有案可查。强化全程记实管理，确保选任过程各环节可追溯、可倒查。确保录用、选拔任用干部的公开公平公正。

12、加强反腐倡廉教育和廉政文化建设

深化反腐倡廉教育，优化典型示范教育和警示教育。大力营造廉政文化氛围，积极开展廉政文化宣传和经验交流活动，切实把惩治与预防、自律与他律、制度与文化有机融合起来。利用党员活动日组织党员观看“明万富违纪案”、《清风XX—XX市正风肃纪教育片选集》等警示教育片。通过深刻剖析警示案例中违纪违法的思想根源以及对区域经济社会发展和党的建设带来的重大危害，算清政治、经济、家庭三本账，警示教育党员干部要牢记党章党纪党规，切实坚守党风廉政建设“生命线”；组织党员参观XX市反腐倡廉教育基地，进一步筑牢党员干部思想防线、增强拒腐防变能力，强化党员干部的党性、法纪、廉洁意识。

五、不断提升保障措施，优化全面从严治党的有利条件

13、坚持党建统领，落实党建责任

用党的“十九大”报告精神武装头脑，旗帜鲜明地坚持党建统领，把党建统领作为最大法宝、最大战略、最大政绩和最迫切的任务，把“一个灵魂、两大生态、六个先行”的工作布局落实到具体实践之中，进一步聚焦首善标准、聚焦改革创新、聚焦问题导向、聚焦从严从实，正本清源、励精图治，真正把党建统领推向纵深、引向深入、落到实处。从严治党意义重大，责任重于泰山。党建责任制在党建中发挥着龙头作用，修订《XX区人道救助办法》，完善救助流程，救助申请审批表。设制救助款领取单、发放单，规范资金的领取、发放。对2014—2016年80余份救助档案进行整理，补齐相关材料，确保救助档案资料完整、可查。做好业务部与财务部门的工作对接，按照财务制度要求，将发放依据、批复文件、明细清单等相关材料交与财务部门，及时归档成册。

二、存在的主要问题及原因

一是在思想认识上还要进一步提高。在党风廉政建设的政策法规和制度学习上还不够、在内容理解和把握上还不够全面系统，与区委区政府的要求还有一定的差距；

二是在党风廉政教育方式方法上还不够灵活多样，在总结典型经验做法上还不够；

三是在创新开展工作上还要进一步提高。   

三、下一步工作思路和主要措施

我们将严格按照区直机关系统2018年党建工作安排，以稳步推进全面从严治党为基调，以学习贯彻十九大精神为主线，强化责任担当，努力开拓进取，为促进开展业务培训、精准救助、队伍建设提供有力的政治、思想和组织保障。

一是进一步加强思想建设。紧紧围绕精神家园建设“六要素”，以习近平书记系列重要讲话为主要内容，以理想信念和党性教育为重中之重，以党支部为基本单位，推动“两学一做”学习教育融入日常，抓在经常。

二是丰富党风廉政教育活动载体。坚持领导带头、全员参与，将理论学习、观看反腐倡廉片、参观廉政教育基地、听廉政党课等有机结合，让全体党员真正提高认识，认清形势，找到差距，明确努力方向。

三是坚持“强三性，去四化”的标准，深入推进群团改革，全面落实改革方案，健全基层组织，创新工作方式方法，破解制约红十字事业发展的中难题，谱写服务我区高端绿色崛起新篇章。

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