在全市“县级工会加强年”专项工作推进会上的交流发言

在全市“县级工会加强年”专项工作推进会上的交流发言

自“县级工会加强年”专项工作启动以来，×××总工会在县委、政府和市总工会的坚强领导下，始终坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持围绕中心、服务大局，重点从加强政治引领、组织建设、优化服务阵地、健全制度建设和作用发挥五个方面，进一步夯实基层工会基础，推动工会工作取得新成效，下面就×××总工会“县级工会加强年”专项工作开展情况汇报如下。


（一）加强思想政治引领，广泛凝聚职工共识。始终把政治建设放在首位，通过组建宣讲团、“书记讲党课”等方式，深入企业、生产车间、班组、共驻共建社区、包扶村进行巡回宣讲，推动习新时代中国特色社会主义思想在基层落地生根。同步在微信公众号开展形势政策宣传教育，传达党的政策方针及省、市、县委决策部署，进一步凝聚共识、汇聚力量。2022年以来，深入企业宣讲20余场次、“书记讲党课”2场次、公众号推送理论政策解读180余篇。持续深化职工文化品牌建设，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，开展“喜迎20大、建功新时代”“工会杯”系列主题活动20余次，使职工文化生活不断丰富起来。


（二）强化工会组织建设，不断提高工作活力。一是全面加大工会组织建设，依托各类管理主体和组织，通过走访调研、座谈交流等形式，把政策宣传到所有符合建会条件企业，通过努力，2022年以来，新建工会13家，发展会员748名。（包括快递、外卖、货运等新就业形态劳动者联合工会×家，会员×名）；二是按4个镇划分区域，成立4个工作组，选派4名社会化工作者和集体协商指导员挂职各镇工会联合会副主席，按照“六有六好”基层工会规范化建设标准，对辖区内所有企事业单位工会“会、站、家”一体化规范建设、作用发挥情况、劳动关系状况和职工队伍稳定等情况全面摸排了解，并对基层工会工作进行指导，积极帮助条件成熟的基层工会打造亮点和申报各项荣誉，同时将基层工会规范化建设情况，与补助下级经费、“五位一体”年度考核、评比表彰挂钩，通过“以奖代补”的激励制度，进一步增强基层工会工作积极性和主动性，2022年，按照建设标准，对10家基层工会予以奖励，通过创建示范点，摸索出一套可以推广借鉴的工作机制，并组织全县各基层工会参观学习，为下一步打造规范化基层工会提供可借鉴的“样板间”。三是加强工会干部队伍建设，以“建队伍”为基础，突出抓好工会干部队伍建设，加大工会干部的培训力度，组织4个镇、园区工会负责人和企业工会干部进行集中业务培训2次，有效地带动工会干部队伍建设，提升基层工会干部的整体素质。


（三）优化工会阵地建设，提升服务职工水平。一是为进一步方便基层工会办事流程，减少办事成本，提高工作效率，结合全县优化营商环境任务，打造了“智慧工会”网上服务平台，实现建会入会、困难救助申请、就业服务、劳模管理、会员实名管理、职工书屋等36项业务均可网上办、一次办，打通了服务职工群众“最后一公里”，实现办理工会业务“最多跑一次”的优质、高效服务。二是投资2000余万元建设总建筑面积4145.19平方米的工人文化宫即将建成投用，文化宫内可提供所有工会业务一站式办理服务，同时建有室内体育场馆、健身房及乒乓球、桌球等文体项目，为职工提供体能“加油站”；建设了工运史馆及劳模展馆，为职工提供精神文化“补给站”；配有业务技能培训暨职工大讲堂，为广大职工提供技能提升“充电站”。


（四）持续完善制度机制，推动工作有效落实。一年来，×××总工会认真梳理各项制度机制在运行中存在的突出问题，在对已有的制度进行充分整合，过去行之有效的制度机制要加以坚持和完善，对不符合形势任务需要的制度及时废止的基础上，修订了内控等24项制度，完善了《×××总工会制度汇编》，各项规章制度内容更加翔实，针对性更强，操作更规范，为推动全县工会工作迈上新台阶提供了制度保障。


（五）充分发挥职能作用，做实服务职工品牌。一是深入开展“四动”（节庆有活动、上下有联动、群团有互动、全体职工有行动的联动互促机制）“四季惠”（春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖）和“四项活动”（春季有球类比赛、夏季有才艺展示、秋季有技能大赛、冬季有徒步养生主题活动），打造有特色的职工文化。二是充分发挥职业中学和×××公司，手工艺实训基地、农学畜牧实训基地、就业创业实训基地、×××公司职工技能比武等基地作用，组织召开技能大赛3场，技能培训3场次，为职工技能培训和技能大赛提供场地和技术保障。三是为应对新形势下劳动领域政治安全工作带来的挑战，从不同行业聘请了5名劳动关系监测信息直报员和56名劳动安全生产监督员，为做好工会劳动关系发展态势分析研判、预防和化解劳动关系领域风险隐患、维护职工队伍和社会稳定，构建和谐的劳动关系，提供了人员保障和一手信息的获取。四是成立了“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室，充分发挥工会的行业管理和专业领域优势，聘请专业律师1名成为调解员，尽量让双方达成调解协议，形成了良好的联动格局，2022年，调解劳动争议20余起，进一步畅通了工会源头参与、维护职工权益的渠道。


下一步，×××总工会将按照全总、省总和市总工会关于“县级工会加强年”的工作部署和要求，聚焦增强政治性、先进性、群众性，把握工会组织新使命、新目标、新要求，坚定政治方向，深化改革创新，凝聚奋进力量，最广泛最紧密地把职工群众团结在党的周围，踔厉奋发，奋力谱写新时代工运事业和工会工作新篇章。







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