市场监管局机关青工委主任竞岗演讲稿

市场监管局机关青工委主任竞岗演讲稿

尊敬的各位领导，下午好：

首先非常感谢各位领导能给我这次机会参加青工委主任的竞选，我自身也感到非常荣幸。

说实在的，在接到青工委竞选通知后，我对青年工作委员会的工作认识是陌生的，但我也立即做了功课，查看了去年我们成立青工委的文件，重点了解了青工委的职责。了解后我发现，这项工作和我在部队担任基层连队主官时开展连队建设、党团建设的部分职责目标是一致的，我认为青工委最重要的职责和任务就是帮助青年干部建立学习和展示的平台并协助单位激发青年干部的干事激情。

从工作实践中，我感受到要想增加一个单位青年同志的干事激情，就必须要让青年同志有明确的目标和方向，同时单位要有切实的措施和抓手。

我是2016年响应部队改革的转业干部，我的第一任职部队就在咱们临沂，临沂人民，民风淳朴，连队官兵也作风朴实，但在工作中发现，连队官兵大多听话有余、但激情不足。分析原因，其中重要的因素就是连队没有给战士指出明确的努力方向，在入党、转士官、立功授奖等需要主动争取荣誉的事情上，习惯于等靠和论资排辈，一些平时工作积极的战士进取心多少会受到影响。

后来，我们就召开支委会，进行举旗定向！对如何才能获取荣誉和进步上，在全连制定标准目标，开展工作量化。如确定以军事主业为中心，成绩不合格的一票否定；而能够参加竞赛比武为连队争光的重点考虑；对于平时工作中表现积极，主动作为，且个人政治思想过硬、品德优秀的也优先考虑；同时对于连队安排的一些经常性工作进行量化，工作成绩及累积情况，一目了然。

通过这些措施和引导，确实是有效的激发了战士们的工作激情，连队风气不断加强，工作活力不断凸显。2010年和2011年连队两年连续被评为“先进连队”,2012年我和部分连队战士入选全营参加全团的比武考核队伍，与营队共同取得了全团团体第一的优秀成绩，为营队争取了荣誉！年底全连被授予集体三等功，我也荣获了个人三等功。

讲到这里，有点王婆卖瓜、自卖自夸的意思，但这确实是我在实际工作中对于有效激发青年干事激情能够给单位整体带来巨大变化的切实体会。
我也知道地方工作肯定和部队工作有所区别，但整体思路是相通的，结合以上的工作经历体会和我们局实际情况，在这里对于如何开展好青工委工作，我也谈谈几点对于青工委工作的思路，不足之处也请领导多多给予指导和帮助。

一是多措并举激发活力，为青年干部做好服务。

措施一：开展“阳光青干”特色活动。结合市局网站设立专栏，将青年干部的形象照片、简历、工作现状、取得的成绩、以及科长评价和个人目标期望等内容进行公开展示。这也可以作为我们局开展党建工作和了解青年干部的一项辅助措施，因为我们局是一个大局，业务种类多，人员分布广，干部相互了解机会有限，通过网站专栏的图文展示，也能有效的让青年干部增进认识，对照先进，相互学习。

措施二：为青年干部收集整合学习资源，建立学习素材库。如将必备的政治理论及纪律要求、公文写作与排版格式、办公软件进阶应用的学习视频、如何开展活动策划、如何安排会议等我们最需要的学习内容建立学习资源，提供给我们青年干部学习使用。

措施三：适时提供机会，让青年干部的不同才能得以发挥。青年干部虽然实际工作经历不足，但思想活跃、才能各异，这也是我们青年干部的优势，通过开展文化活动、征求意见、建言献策等活动展现干部思想与活力，为单位全面建设贡献力量，同时对参加群团工作的开展情况予以记录，为单位了解青年干部才能和工作情况提供参考素材。

二是对标先进完成任务，为组织分担解忧。青年工作委员会，不仅仅是成立公示，宣布任职就结束了。当然还需去要完成一定的组织建档、会议记录等诸多工作任务，对此，我也会将其作为学习机会，积极对标先进，结合实际，认真完成任务。

三是结合实际开展共建，为单位树好形象。在充分征求广大青年干部意见的基础上，开展群团共建工作。如联系共建单位到部队开展拥军活动，感受军营生活，通过观看官兵队列训练等形式，学习军人令行禁止的作风，培养市场监管铁军意识。以及在市局和机关党委工作的指导下开展其他群团活动。

以上是我们对于青工委工作打算的几点不成熟的思考，也希望各位领导和同志们能够给予指导帮助，如果我能有幸被选为青工委主任一职，我一定会珍惜机会、谦虚学习、努力工作，为市场监管局青年工作贡献力量。

我的竞职演说就到这里，期待大家给予支持，谢谢！

青工委主任竞岗演讲稿

尊敬的各位领导、同事：

大家好，十分感谢组织给我这次锻炼和展示自己的机会，我叫XXX，35岁，属于党建科，目前在XX县铜石镇青源村任市派第四批第一书记。

青年是一个国家发展的根基，是一个民族崛起的希望。习总书记多次指出，青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年一代有理想、有担当,国家就有前途，民族就有希望。国家的希望在于青年，单位的希望则在于我们青年职工。

市场监管局青工委就是要在市局党组的坚强领导下，发挥好团结青年、凝聚青年、服务青年的作用，为单位年轻生力军保驾护航，推动市场监管事业蓬勃向上发展。

对参与竞选青工委主任一职，我认为我有以下两个优势：一是有较强的的事业心和责任感。参加工作以来，负责的大多是单位的重点工作，能够主动请缨到一线到基层担当作为，工作认真负责，有满腔的工作热情和激情。二是具有丰富的工作经验和学习适应能力。参加工作十多年来，历经过三个单位，在办公室、财务、综合法规、党建等不同岗位工作过，在市县村三级都有过任职和工作经历，有良好的团队协作精神，学习沟通能力强。

如果我有幸担任青工委主任一职，我会从以下几个方面发挥好青工委的作用：

一是以思想教育为核心，强化责任和担当意识，提升青年干事创业的激情。

思想是行动的先导，是激发我们勇于担当、干事创业的动力源泉。青工委要在单位主题思想教育的基础上，开展一些例如骑行前往红色教育基地、廉政警示教育教育馆等形式更为多样灵活的思想教育活动，增强青年职工不忘初心、牢记使命的担当责任意识，提高廉洁自律能力，激发青年的积极性、主动性、创造性，展现我们青年职工的朝气和活力。

二是以能力建设为关键，强化理论学习和实战锻炼，提升青年业务水平能力。

机构改革之后，市场监管面临的工作点多面广，面对大量的新事物、新法规，这对我们青年职工的业务能力提出了更高的要求。青工委可以邀请行业专家来为青年职工进行传道解惑，进行执法和业务培训，同时在青年职工之间通过、案例分析交流班、知识竞赛、实战演练等活动，帮助青年职工的进一步提升业务水平，成长为科室业务骨干和攻坚克难的排头兵。

三是以各类活动为纽带，强化感情交流和集体融和，提升青年的团队和集体意识。

目前我们市场监管局青年职工较多，但由于大家分属于不同的科室、分局，相互之间交流和沟通渠道不是特别多，彼此之间不是很熟悉。这就需要青工委发挥桥梁和纽带的作用，利用业余时间组织一些适合青年特点的文体活动，例如电影图书分享会、青年志愿服务活动、篮球羽毛球球类比赛等，在活动中增进同事们之间的感情融和，增强集体意识和团队意识。

同时青工委要做青年职工的坚实后盾，经常性的和青年职工开展交心谈心，关心了解他们的思想、工作和生活的情况，及时反映青年的呼声，积极做好正面引导工作，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人。

以上就是我对这次参加青工委主任竞岗的个人理解，有不当之处请各位领导和同事指正。

不论结果如何，我将听从局党组的工作安排，继续履职尽责，做好自己的本职工作，通过不断地加强学习，提高和完善自己，为铸造沂蒙市场监管铁军贡献自己的一份力量，谢谢大家！

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