石油公司“我为员工群众办实事”实践活动工作方案

                                  石油公司“我为员工群众办实事”实践活动工作方案

为隆XX祝中国共产党成立100周年，集中展示我们党不忘心、牢记使命、永远奋斗的新时代风貌，贯彻中央和集团公司党组相关部署要求，按照公司党委关于开展党史学习教育安排，现就在党史学习教育中开展“我为员工群众办实事”实践活动提出如下工作方案。

    一、指导思想

    以习新时代中国特色社会主义思想为指引，以开展党史学习教育活动为契机，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，积极建立和落实服务员工群众保障体系、激励员工建功体系和扶危济困帮扶体系、企业社会和谐发展体系，聚焦增强政治性、先进性、群众性，忠诚履职、积极作为，团结带领广大员工在推进企业高质量发展的具体实践中建功立业。

    二、主要目标

通过开展“我为员工群众办实事”实践活动，把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，坚持以人民为中心的发展思想，践行党的初心使命、根本宗旨，弘扬党的光荣传统、优良作风，弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，履行央企经济责任、政治责任和社会责任，发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和党员干部表率作用，从最困难的员工群众入手，从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，用心用情用力解决基层一线的困难事、客户公众的烦心事，增强员工群众的获得感幸福感安全感，以办实事的实际成效庆祝建党100周年，激励全体员工全力建设以新零售为核心的综合型服务销售企业，以为员工群众办实事的新成效、新业绩，为推动区域经济发展、实现中华民族伟大复兴贡献石油力量。   

三、基本原则

    (一)坚持一条宗旨。坚持全心全意为员工群众服务的宗旨，将其作为“我为员工群众办实事”的生命线。

(二)把握两项原则。一是把握维护员工具体利益与维护企业整体利益相统一的原则；员工利益和企业的利益是相辅相成的，必须抓好两方面的统一。二是把握依法合规为员工群众办实事的原则，严格按规范运作，扎实有序做好服务保障工作。   

(三)树立三个意识。一是树立大局意识，一切工作服从服务于企业改革创新发展大局。二是树立群众意识，面向基层员工、服务客户群众，以员工拥护不拥护、客户满意不满意、公众赞成不赞成作为检验工作的标准。三是树立求实创新的意识，坚持办实事、求实效，在继承石油优良传统的基础上，适应公司改革发展形势要求，积极探索、大胆创新、务求实效。  

   (四)突出效率效能，围绕持续加强作风建设办实事。扎实推进改革三年行动，持续深化“三项制度”改革；组织开展作风大整顿活动，精简会议、文件，优化督查检查和工作调研，完善办事流程，提升办事效率，以作风建设新气象推动工作效能新提升。

    四、具体措施

   1.要提升民主管理整体功能。继续强化以职工代表大会为基本形式的民主管理工作，落实职工代表大会各项职权，确保企业改制方案、职工安置方案、集体合同草案等涉及职工切身利益的重大事项提交职代会审议通过，源头参与维护职工权益，加大提案征集办理公开力度，促进企业科学民主决策。深入推进“首席职工代表制度”，完善履职机制，加强代表培养，并将其与基层民主恳谈会、职工代表提案和职工合理化建议常态化征集办理、职工代表巡视等基层民主管理工作有机融合，提高基层民主管理实效。

   2. 要深化厂务公开建设。各级工会作为厂务公开领导机构协调单位，要切实发挥推动作用，结合企业发展实际，定期提出工作要求和工作部署，强化工作指导，做到有组织、有计划、有步骤地推动厂务公开民主管理工作深入健康发展。要持续推进厂务公开、业务公开，规范公开内容、形式、程序，完善以自检自查、重点抽查和定期检查相结合的考核制度，重点对油田深化改革、职工收入分配等工作的公开落实情况进行监督检查，确保厂务公开工作常抓不懈、持续深化，使厂务公开在基层民主建设中的作用更加突显。

    3.要拓宽联系职工渠道。依托帮扶中心、新媒体平台，主动倾听职工声音，了解职工诉求，重点关注和保障重组和划转单位工会会员福利衔接问题，做好多种经营欠薪企业、重组单位、信访重点人的舆情掌控和访情分析，为职工相关法律诉求提供切实有效的咨询和服务。加强会员会籍管理，用好会员服务信息数据库，与工会各项职能、业务有效对接，实现信息互通共享和深度开发利用，形成上下互动、网实联动的管理新格局。

    4.要加速“立体化”帮扶升级。结合新形势、新任务，整合原有各项帮扶政策，重新修订帮扶管理办法，突出“一加、一扩、一提”主要内容，形成“大病按比例客观救助为主，补充应急主观救助为辅”的帮扶救助工作新格局。坚持思想疏导与物质帮扶同步，“输血”帮扶与“造血”扶助并举，节日慰问与日常帮扶互融的工作原则，开展“双联三准四到户”专项行动，构建源头分析、常态帮扶、补充救助、应急解困相结合的“一户一策”工作机制，充分利用社会帮助平台，助力职工脱困，确保已脱困的不返困、边缘家庭不致困。

    5.要拓展“全方位”服务项目。丰富服务载体，开展多层次服务。坚持送文化到基层，完善工会文化服务体系，深入实施文化惠民工程，体现文化活动群众性和广泛性，丰富职工的业余文化生活。坚持送温暖到岗位，针对改革重组单位和重点项目，开展针对性、保障性服务，精心组织好“节日送温暖”，一线岗位“送清凉”、外部市场“五结合五提升”慰问、涉害岗位疗养等工作，为广大职工创造更加有利的生产生活环境。坚持送关怀到家庭，实现会员节日、生日、住院、结婚等“七项探视慰问”全面落实落地，让职工群众有更多获得感、幸福感。

    6.要构建“多维度”保障体系。完善工会劳动保护监督机制，深化“安康杯”竞赛活动，深入开展安全生产、职业病防治工作，切实保障职工健康权益和生命安全。持续完善EAP服务体系，加强职工心理健康知识普及，提升心理培训和团体辅导质量，推动职工心理健康体检及特定人群心理健康评估，参与企业应急事件心理危机干预，助推企业良好文化和团队士气营造营建。推动《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实，依法保障女职工生育权利和生育待遇，深入细致地做好“女职工关爱行动”，把企业关怀和温暖送到女职工心坎上。

    五、保障措施

    公司党委成立“我为员工群众办实事”实践活动领导小组，党委书记担任组长，副组长由公司领导班子成员担任，成员为各处室负责人、各单位党组织书记。领导小组下设办公室，办公室设在党群工作处，负责日常工作。领导小组成员要各司其职、密切配合，做好相关工作。

   (一)加强组织领导，压紧压实责任。各级党组织要把办实事活动作为重大政治任务，高度重视、精心谋划、周密组织，切实扛起主体责任，成立相应领导机构和工作机构，结合实际作出安排部署，明确具体任务和推进措施，扎实做好规定动作，精心谋划自选动作。党组织书记作为第一责任人，要亲自抓、率先垂范，领导班子成员要认真履行“一岗双责”。党员、干部要全身心投入，静下心来，认真学习、深入思考，全面实践，进一步密切党群、干群关系。

    (二)加强督促指导，注重工作实效。公司党史学习教育领导小组派出巡回指导组，采取巡回指导、随机抽查、调研访谈、参加学习讨论、列席理论中心组学习、列席组织生活会等方式，对各单位开展办实事情况进行督导。各单位党组织要注重因地制宜、分类指导，针对不同对象提出要求，明确具体任务和推进措施，确保办实事高标准开展、高质量运行、高效率推进。认真做好简报编发工作，及时反映办实事动态，交流经验做法。

    (三)做好宣传报道，营造浓厚氛围。统筹指导两级单位各类媒体，充分运用新闻报道、言论评论、典型宣传、短视频等形式，深入宣传习总书记重要讲话精神，宣传党中央和集团公司党组有关部署，宣传办实事的重大意义、目标要求、重点内容和工作安排。注重发挥公司“一站一网两微三号”和“学习强国”“铁人先锋”平台作用，加强专题专栏策划，加大对办实事成效的宣传，及时总结推广好经验好做法，选树宣传先进典型，为党史学习教育营造浓厚舆论氛围。

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