人社局2021年模范机关创建工作汇报

人社局2021年模范机关创建工作汇报

今年以来，县人社局党组按照“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关创建工作总体安排，迅速响应、精心部署、积极行动，创新学习方式，丰富创建内容，把模范机关创建同人力资源和社会保障重点工作紧密结合、统筹推进，引导广大党员牢固树立走在前、当示范、做标杆的意识，对标对表、强基固本、守正创新，不断促进机关党建抓深、做实、出成效，以模范机关创建为人力资源和社会保障工作高质量发展提供坚强的组织保证。


一、工作开展情况及成效


（一）坚决把牢政治方向，争做政治过硬的模范机关。牢牢把握人社部门首先是政治机关这一本质属性，把政治建设摆在更加突出的位置。一是通过大力开展党史学习教育，组织召开党组中心组学习、干部职工集体学习，落实“三会一课”、支部主题党日活动，充分利用“学习强国”APP，开展“人社练兵比武”活动，参加县委、县政府政策理论专题学习班、集中学习研讨和专题宣讲等形式，全面、深入学习了习总书记视察宁夏重要讲话精神和党的十九届五中全会精神及区市县各项会议、文件精神，不断锤炼忠诚干净担当的政治品格，做到学深悟透、融会贯通，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。二是明确领导班子任务分工，制定党建工作计划，明确党建工作任务，建立了党建责任体系。三是召开党建、党风廉政建设工作会议，经常过问、定期指导、积极参加各项组织生活，确保了党建主体责任全面落实。


（二）迎难而上为党分忧，争做担当作为的模范机关。一是充分发挥基层党组的战斗堡垒作用。通过召开党组会、局务会，及时安排部署就业创业、社会保险、人事人才、农民工工资保障等各项重点工作，定期听取汇报，制定推进计划，确保了业务工作有安排、有检查、有落实。二是充分发挥党员先锋模范作用。在做好疫情防控的同时，由党员领导干部牵头，紧密结合“城乡居民收入提升行动”安排部署，深入乡镇、部门、企业、村、社区等困难多、矛盾多、条件较差的工作一线进行督导调研，为全面提升城乡居民收入提供了基础保障和理论依据。三是加强驻村工作队管理。抽调 4名精兵强将组成3 个驻村工作队，深入七营高崖村、西安范台村、关桥贺堡村开展驻村帮扶工作。四是严格落实结对帮扶工作。成立帮扶工作领导小组，通过开展技能培训、安置公益性岗位、发放创业贷款、组织转移就业、兑付劳务奖补、落实就业创业、社会保险优惠政策，助力各帮扶村进一步巩固了脱贫攻坚成果。五是开展各类创建工作。结合卫生县城创建和节能型机关创建工作，扎实开展"学党史、改陋习、讲文明、树形象"活动，重点针对政务大厅后院及楼内工作办公区城环境卫生，每周五进行一次彻底清扫，并开展单位消防安全大检查，投入资金 1.45 万元更换了消防设备、消防玻璃并维修消防器材，确保机关环境卫生干净整洁安全，树立良好的对外形象。


（三）践守初心为民解难，争做干事创业的模范机关。一是配齐配强干部力量。按照岗位需求，合理安排党员干部到矛盾多、困难多的一线岗位履职尽责，激发其干事创业热情。二是抓好就业创业工作。2021年完成汽车驾驶员培训4012人，技能提升培训2096人，以工代训199人;开展创业培训510人，发放创业担保贷款549户7107万元:发放失业保险各项待遇527.73万元;通过加强劳务对接、点对点输送、抢抓季节性务工机遇，全县务工就业9.74万人，劳务创收14.1亿元。三是健全社会保险政策体系。全面完成了社会保险各项参保任务。为27858名城乡居民养老保险特殊人群参保缴费财政缴费240.64万元。为4.889万基本养老保险享受待遇人员发放养老待遇38990万元。落实社保降费减负政策，累计减少征收社会保险缴费1176万元。四是立足实际，创新工作。严把关口，认真做好事业单位人员招聘、推荐、选拔、职称评聘、晋级、人才培养、培训等工作。五是全力构建和谐劳动关系。依托根治欠薪专项行动，2021年，通过各领导小组各成员单位共同努力，化解答复各类投诉321件，为1314人追回劳动报酬1265.85万元。


（四）立足岗位守住底线，争做风清气正的模范机关。一是严格落实主体责任。对标一岗双责要求，加强对人社领域党员干部的经常性教育管理，坚持把业务工作和党风廉政建设同谋划、同部署、同落实、同检查。二是组织开展廉政活动，作为人社部门第一责任人，我在常态化督导相关业务工作的同时，对本单位党风廉政建设工作坚持常听取、常调度、常打招呼，并通过讲廉政党课、与班子成员、干部职工进行谈心谈话、提醒谈话等方式，严格要求人社干部职工做到自警、自省，自重、自励，始终坚持严于律己、勤政廉洁、清白做事。通过带头贯彻执行民主集中制，确保了班子团结。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，保证如实报告个人重大事项。时刻从思想上，情感上对干部给予正确引导，切实做到转变机关作风，提升机关效能。


二、下一步打算


创立模范机关活动，凝聚了人心，转变了工作作风，提高了工作质量，提升了为民服务理念，密切了干群关系。我局在模范机关创建工作中虽然取得了一定成效，但仍存在一些问题，如学习形式和方法不够灵活、工作创新意识和责任意识不够强。


今后，我们要继续加大工作力度，抓薄弱环节，抓突出问题，抓整体推进，力促各项工作更上台阶。一是要在“学”字上做文章，认真学习理论，做到理论联系实际，学以致用，不断提高干部职工的思想理论水平。二是在“严”字上下功夫，建立健全各项规章制度，严格要求，严格考核，严格奖惩，以制度管人管事，规范干部言行，进一步增强紧迫感和责任感，增强为民服务能力。三是要在“创”字上做文章，坚持与时俱进，创新工作理念、工作方法，注入亲和力，形成向心力，营造争先、创优、奋进的工作氛围，引导全体干部职工人人争当先进的思想意识，继续按照要求，逐项检查落实，力争使模范机关创建工作上台阶，上水平。四是要在“做”字上下功夫，结合党史学习教育为民办实事，要求党员领导干部把自己摆进去、工作摆进去、责任摆进去，真心实意联系群众，及时回应就业创业、养老保险、职称评聘和农民工工资清欠等群众关心关切的社会热点焦点问题，通过密切联系群众，为民办实事，努力破解发展难点、民生痛点、治理堵点，用实际行动践行全心全意为人民服务宗旨。









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