参加粮储局中青年干部培训学习体会

参加粮储局中青年干部培训学习体会

经过3天24个学时的中青年干部培训，我最深的感触是“听君一席话，胜读十年书”。此次培训时间紧凑，内容丰富，现场教学和视频教学相结合，使我进一步坚定理想信念;老师授课深入浅出、形象生动，拓宽了我的视野，颠覆了我固有的认知,为我的能力恐慌注入了镇定剂、点亮学习的航向灯。


一、“初心使命”牢记心中，全心全意为人民服务


《延安，延安》视频学习和广州开发区初心使命实践馆的现场教学，让我深深地感受到党与人民群众的血肉联系。新中国的成立，依靠着老百姓的小推车和菜篮子；新中国的发展，离不开广大人民群众智慧的结晶。正因为党的“初心使命”从1921年至今从未更改，且党始终以人民的利益为重，始终坚持根植人民，服务人民，与人民群众“手牵手，心连心，共命运”。人民群众才始终拥护党的发展，支持党的壮大，帮助党突破重重障碍，成为傲然屹立在东方的璀璨明珠。


当今时代，恰逢世界百年未有之大变局和中华民族伟大复兴的战略全局，机遇与挑战并存。面对前所未有的挑战和艰巨繁重的任务，我们更要坚定理想信念，牢记初心使命，依靠人民，服务人民，才能披荆斩棘，破浪前行，取得最终的胜利。


在“国之大者”大储备新形势下，我们要聚焦总体国家安全观，全面提升战略应急物资储备保障国家安全和应对突发事件的能力，提高维护国家安全能力的现实需要，充分发挥“压舱石”、“稳定器”作用。


二、“团队意识”牢记心中，充分发挥“长板”效应


什么是团队？一直以来，我的团队框架都停留在金字塔型，认为团队应当是在领导的带领下，想方设法去完成任务的集体，其实不尽然。团队的定义为乐意地为既定的目标相互协作，提供自己的知识和技能的一群人。团队的核心是共同奉献。


这里更强调的是发挥团队里每一名成员的长处，给大家提供扬长避短的平台，大家取长补短，解决短板忧虑，实现利益最大化，用最少的投入取得最好的成效。这里更强调的是角色扮演。一个团队不在乎人的多少，更重要的是角色的齐全，角色齐全的团队更有利于工作的开展，如某团队里全都是执行力很强的人员，可能会存在协调上的矛盾或决策上的犹豫不决。团队里可以一人多角，但不能缺角。这里更强调的是包容。尺有所短，寸有所长；金无足赤，人无完人。在同一个团队里，我们要包容他人的缺点和不同文化背景的差异和不适，要能够采纳他人的建议和意见。


团队意识就是互相信任，互相尊重，互相包容，互相协作，是为了共同的目标自愿发挥所长的意识。


三、“加强学习”牢记心中，不断增长见识


知识很重要，但见识远比知识重要。踏上工作岗位，由于长期从事单一的工作内容，业务知识越来越熟练，但业务以外的知识被习惯性抛弃从而越来越匮乏。其实这也限制了业务知识的增长。


知识是相互交叉融合的。如理论知识的匮乏直接影响政治站位，导致在开展业务工作时大局意识不够，对上级的举措理解不深不透，工作取得的成效不佳，只能是事倍功半。如自来水使用的智能监测器，可不只是监测水的使用量，更多的是通过水的使用量来推测是否有水龙头损坏、孤寡老人出现意外、发生入室盗窃等异常现象发生。


见识的增长，可进一步拓宽视野，使自己在开展业务工作时的思考不再受到局限，会考虑的更加周全，甚至可以借用外力使工作更加完善，更加精准。如成品油的管理，从静态管理到动态管理，再到储地融合、军民融合，就融合了多个领域的知识。


见识的增长，可进一步激发工作创新。“学而不思则罔，思而不学则殆”。出于惰性心理，人们习惯于墨守成规、按部就班。然而没有学习就没有思考，更不会有创新，没有创新就不会有发展，只会成为死在沙滩上的前浪。


当今时代，科技发展迅猛，信息“刻新时异”，三个月后就叫未来。我们更需要坚持学习常态化，让自己的大脑时刻保持与时代的发展相适应，多维度，多层次地去思考，做到勇立时代潮头。


培训只有短短的几天时间，带给我的震憾却不是几天就可以平复的。这激起千层浪的石头将伴随着我“博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之”，助我早日成为合格的干部。






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