人社局推动就业创业工作高质量发展经验做法

人社局推动就业创业工作高质量发展经验做法

一、做到“三个加强”，夯实工作基础。一是加强组织领导。聚焦“就业创业促进年”活动，制定《XXX“就业创业促进年”活动实施方案》，建立了人社部门牵头，县就业工作领导小组各成员单位配合的就业服务体系，细化目标任务，强化工作措施，压实工作责任。二是加强宣传引导。通过《XX日报》《XX日报》等主流新闻媒体以及XXTV、部门微信公众号等新媒体平台开展常态化就业创业政策宣传，深入解读促进群众就业创业的10余项优惠政策，引导群众认清就业形势、了解就业政策、转变就业观念。三是加强就业服务。依托全县各级公共就业服务机构、驻外劳务服务中心、劳务基地，摸清县内劳动力技能培训意愿和务工就业情况，建立县乡村三级实名制“一表八台账”，提供“1311”服务，促进城镇新增就业1191人。


二、打通“三个渠道”，有效促进就业。一是打通县内输出就业渠道。围绕“XXX2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动，在XXX长隆广场、人民广场及贾塘乡等地举办线下招聘会16场次，提供就业岗位18632个，11900余名求职者参加，现场达成初步就业意向1090人，并为赴江苏南京、福建厦门、浙江宁波等地的817名务工人员提供免费包机服务。二是打通县外移就业渠道。采取“请进来”和“走出去”的形式，先后与区内石嘴山市，区外福建省厦门市、江西省南昌市、广东省深圳市、浙江省义乌市、青海都兰县及新疆米东区等地考察对接12次、访企拓岗10次。三是打通零工就业渠道。建立XXXX“零工驿站”，立足“党建引领+部门联动＋市场运作”运行模式，挖掘岗位发布用工信息，开展就业政策咨询和求职登记，累计发布用人岗位655个，开展政策咨询2000余人次，求职登记244人，驿站转移就业2130人。


三、聚焦“三个一批”，精准帮扶就业。一是劳务转移就业一批。充分发挥驻外劳务服务中心、劳务经纪人作用，积极组织动员劳务中介组织法人及劳务经纪人开展线上招聘活动70次，提供8000余个岗位，达成就业意向1150余人，通过“点对点”向企业输送25批1001人，保障农村劳动力成规模、成批次安全有序务工。二是创业就业带动一批。强化“创业指导+创业培训+创业担保贷款”服务模式，落实返乡农民工、高校毕业生等群体创业补贴政策。截至目前，发放创业担保贷款6534万元，开展创业培训210人，农村致富带头人培训140人。培育创业实体432个，创造新岗位873个，全民创业带动就业1902人。三是社会保障兜底一批。安置城镇公益性岗位320人，乡村公益性岗位620人，目前全县城镇公益性岗位在岗651人，乡村公益性岗位在岗1757人。大力宣传失业保险各项政策，发放失业保险待遇336.6万元，全力促进稳岗就业。


四、开展“三个行动”，保障务工就业。一是开展职业技能提升行动。立足“提升技能，充分就业”的目标，各乡镇细致摸排培训意愿，确定培训工种，开展各类工种培训950人，以技能提升就业竞争力。二是开展“直播带岗”行动。依托“直播带岗”活动帮助企业解决招聘难、用工难问题。截至目前，开展“局长直播带岗”活动79场次，直播在线观看人数累计376万余人次，岗位咨询1.5万人次，签订协议上岗2293人，帮助XXX帮扶车间招聘员工597人。三是开展技能大赛行动。依托XXX第六届文化旅游节系列活动暨关桥梨花节活动和XXX首届美食文化节活动，举办“巧媳妇”厨艺大赛，积极宣传推广“XX牛杂”。经过职业技能培训的巧媳妇们在梨花节、美食节活动中设立牛杂摊位，有效促进了我县群众实现就近就地就业，并且通过手艺技能得到良好收入。







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