人社局2022年谁执法谁普法履职工作报告

人社局2022年谁执法谁普法履职工作报告

2022年，人社局坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，以习关于法治政府建设的重要论述为指导，运用法治思维和法治方式，坚持系统内普法与社会普法同落实，坚持立足实际与突出实效同推进，不断强化行政监督和依法行政保障，积极推进“法治人社”建设。


一、加强组织领导，压实工作责任


局党组坚持把普法宣传和业务工作两手抓两手硬，把普法作为全面推进法治人社建设的基础性工作，纳入工作总体布局。认真落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责。根据工作实际和人事调动情况，及时调整“八五”普法宣传工作领导小组成员，切实把责任明确到位、把任务落实到位。立足人社职能，制定普法责任清单。


二、加强法律法规学习，增强依法行政意识


一是局党组带头学法。建立健全理论学习中心组学法制度，通过党组理论学习中心组等形式开展法律法规的学习，深入学习《宪法》《民法典》《社会保险法》《就业促进法》《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》。二是加强本系统人员的学法普法。举办了《保障农民工工资支付条例》《社会保险法》《就业促进法》《劳动法》《劳动合同法》等专题学习，提高工作人员法律素质和执法能力。三是认真落实党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责，将学法用法纳入党组理论中心组、干部职工大会、个人自学内容，全系统参加“包头普法”学法答题活动。四是重点提升人社干部法治思维能力。今年以来，我局先后参与了自治区人社系统线上干部大讲堂，学习人社政策法律法规。五是参加全国人社业务技能练兵比武。全员参加人社比武大练兵“日日学、周周练、月月比”，争做业务技能好、组织强的人社干部队伍。


三、做好普法宣传工作


（一）普惠政策广宣传


1.突出人社法规政策宣传。定期组织人社干部深入建筑工地、社区、养老院宣传劳动保障、就业、社保政策，通过发放宣传单，让群众了解更多社保就业等政策，提升人社相关政策的群众知晓度。拓宽宣传渠道，通过电子显示屏、微信群、公众号等多种渠道，采取召开宣讲会、设置宣传展台、发放宣传单等多种形式开展普惠政策宣传。依托“金牌”政策宣讲团，开展“企业点单、上门宣讲”服务模式，积极主动送政策上门，向百余家企业送政策、送服务、解难题。进社区面对面服务，将政策送至百姓家门口，将服务送到群众身边，为群众解难题、办好事、做实事，用实际行动换取群众的“非常满意”。充分发挥主流媒体宣传作用。不断丰富宣传载体，抓好人社重大政策信息的解读发布。加强“就业昆都仑”“昆都仑社保”微信公众号等平台的推送。


2.劳动监察以案释法。将执法与普法相结合，处罚与教育相结合，积极向用人单位、劳动者广泛宣传劳动保障法律法规。根据企业遵守劳动用工法律法规的情况分为A级优良，B级普通，C级差等三级，对优良级少进行检查或免检，普通级正常进行日常检查，差等级重点监管。针对违反劳动保障法律法规的行为，按照失信严重程度分类，将严重失信的社会法人纳入“失信黑名单”。同时运用失信惩戒平台，将纳入“黑名单”的企业及时上报发改部门和上级人社部门进行惩戒。加大企业违法成本，严厉打击各类欠薪行为。


3.仲裁调解以案释法。在办案的过程中，坚持“立案调解、庭前调解、庭中调解、庭后调解”的原则，积极主动作为，办好民生实事，写好人社仲裁调解这篇大文章。


（二）利用招聘会、执法检查开展普法工作


深入开展普法工作，通过召开招聘会、执法检查，重点围绕就业法、社保法、劳动保障监察法等关系到群众切身利益的问题进行，并以发生在身边的鲜活实例进行讲解，做好以案释法，指导群众学法、守法、懂法、用法，有效增强法律意识。


四、不断提高依法行政水平。


严格规范公正文明开展行政执法，建立和全面落实行政执法公示、执法全过程记录和重大执法决定法制审核三项制度，对违法者依法严惩，对守法者无事不扰，建设法治化营商环境。加大行政处罚和行政强制权力事项上网运行督导力度。认真有效地开展行政内部监督，加强专门监督，对人民法院受理的行政案件，积极落实行政机关负责人出庭制度，由局分管领导出庭应诉。强化社会监督，进一步完善群众投诉、举报违法行为制度和途径，认真受理群众来信来访。建立健全信访工作责任制和具体信访事项的处理规则，及时督查信访事项的办理，依法处理好各类社会矛盾。


五、健立科技保障体系，建设数字执法平台


运用互联网、大数据、人工智能等技术手段促进依法行政，着力实现信息化与法治化融合，优化新执法流程和方式。运用欠薪线索核处管理平台、联动平台、信访案件平台、“两网化”系统系统、劳动用工备案系统、“双随机”系统、信用信息平台等网络系统平台，推进“互联网+”监管执法，并加强信息化技术、装备的配置和应用。






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