2023年乡村振兴战略工作开展情况报告

2023年乡村振兴战略工作开展情况报告

一、工作推进情况


我*坚持从政治高度深化认识、强化担当，将乡村振兴工作摆在*委*政府工作的核心位置，围绕今年的各项硬性任务，召开*委常委会、*政府常务会、*委农村工作领导小组会等会议*次，对全*乡村振兴工作全面安排部署，全力推进各项举措落地落实，乡村振兴工作取得了阶段性成效。


（一）以发展现代农业为基础，推动产业振兴。一是稳基础，保障农产品供给。落实“藏粮于地、藏粮于技”战略，加强耕地保护与质量建设，完成粮食播种*万亩、大豆播种*万亩的春耕生产任务；保障“菜篮子”安全，生猪存栏*万头，出栏*万头，蔬菜及食用菌产量*万吨，农林牧渔业总产值*亿元。扎实开展“严禁割青毁粮专项排查整治行动”，全*未发生割青毁粮行为。二是调结构，培育特色优势产业。培育壮大草莓、葡萄、香瓜等特色种植，打造*精品草莓示范园、*精品葡萄示范园、*精品水果示范园3个精品农业示范园区，草莓、葡萄等水果产量*吨，产值*亿元。*家企业成功入驻“*”品牌运营平台，实现销售收入*亿元。获得中国绿色食品发展中心颁发的绿色食品证书*件。全*农业产业初步实现产业基地标准化、产业提质品牌化。三是强链条，促进一二三产融合。以农产品加工业与现代农业融合发展为抓手，培育壮大农业产业化龙头企业，全*现有农业产业化龙头企业*家，经营性收入*亿元；新创建*个，今年实施总投资*亿元的农业重点项目*个。农产品加工营业收入*亿元。四是树标杆，推进示范*建设。按照“扬优势、补短板、树样板”的思路，在*乡村振兴示范区谋划包装生产、生活、生态3类建设项目*个，累计投入资金*亿元，形成了一产强、二产促、三产活的特点，做到了产业发展、农业增效、农民增收。


（二）以建强三农队伍为支撑，推动人才振兴。一是强化优秀青年人才储备。设立专人负责全*人才摸底情况，建立*余名乡村优秀青年人才库、*名致富带头人台账、*余名退役军人技术人才台账，把更多的本土人才挖掘出来，进一步为乡村振兴奠定人才基础。二是完善乡村引才机制建设。出台《*人才政策十条（试行）》，助力各类人才在农村尽显其能。加强与高校、科研院所合作交流，支持引导农业专家、专业技能人才、企业经营管理人才等投身乡村建设。*人荣获*市“十佳乡村振兴领军人物”荣誉称号，*名乡村一线技术人员荣获首批*管优秀专家称号。拓宽引才渠道，先后选派选调生*名、第一书记*名、驻村工作队*组*人，充实到乡村振兴一线。三是强化乡村振兴人才培训。以种植大户、农业园*负责人等为重点培育对象，通过现场指导、视频等形式，大力开展农民培训300余人次、农技人员50余人次。组织全*基层农技推广人员参加省级和*级培训班4期，培训39人次，主要培训农业实用技术和农业产业服务。


（三）以涵养乡风文明为重点，推动文化振兴。一是持续推进文化阵地标准化建设。进一步完善提升*、镇、村三级公共文化服务阵地，全*个镇综合文化站、*个村综合文化服务中心实现全覆盖。二是持续开展普惠化文体活动。组织开展各类文化惠民活动57场次，惠及群众28953人；举办全民艺术普及和骨干培训班30期，培训人次2024人；文化艺术交流活动9次，文化文艺志愿服务队开展志愿服务15次，培养基层文艺骨干75人，下基层辅导人均22次。三是弘扬文明新风。大力开展新时代乡风文明实践活动，全*63 个行政村乡风文明类公益广告、“一约四会”上墙覆盖率达100%；创建全国文明镇1个、市级文明镇1个、市级文明村8个，全*文明乡镇占比达到100%、文明村占比达到60.4%。


（四）以改善农村环境为抓手，推动生态振兴。一是推进农业面源污染防治。持续推进化肥农药减量增效，全*耕地化肥使用量实现零增长。通过集中培训、现场指导等方式开展农药化肥技术指导500余人次。废旧农膜、农药肥料废弃包装物回收率达90%以上，秸秆综合利用率达97%。家畜禽规模养殖场粪污处理设施设备配套率达100%，畜禽粪污综合利用率达95%以上。二是持续推进农村人居环境整治。完成农村厕所改造提升*座；建设厕所运营监管中心*个；清理农村各类垃圾1000余处1.3万立方米，生活垃圾无害化处理率、农村生活垃圾收运处置体系覆盖率均达到100%；栽植各类树木花卉7000余株，建成“小三园”20余个；创建美丽庭院600户、精品庭院100户，打造美丽乡村3个。*镇荣获“*市‘十大和美乡镇’”荣誉称号。三是完善农村基础设施建设。高质量完成农村供水保障工程，农村自来水入户率达到75.59%；道路硬化开工12.5公里，完成8.5公里；巷道硬化完成1个村（任务数1个）；*个幼儿园，实现农村学前教育全覆盖；6所镇卫生院和59所集体产权卫生室标准化建设覆盖率100%。


（五）以夯实基层基础为关键，推动组织振兴。一是筑牢战斗堡垒。选优配强村“两委”干部，着力推选一批懂农业、善经营、爱农村、有魄力的人进入村班子。强化村“两委”干部监督管理，聘请会计师事务所对*个村和*个运营的村经济组织进行全覆盖经济责任审计，推动村干部特别是村党组织书记履职尽责、担当作为、廉洁奉公。开展乡村干部专题培训，对*名村党组书记进行全覆盖培训。二是深化乡村治理。建立“网格—小组—村—镇”社会服务管理事项闭环运行机制，打造农村治理“一张网”，全力提升基层党组织组织力、战斗力。积极开展星级平安村创建工作，平安村（社*）76个，覆盖率83.5%。推行“三信”模式，建立新时代村规民约，积极塑造基层治理新格局。三是扶持发展村级集体经济。着力在楼宇经济、村集体市场租赁、农产品加工，土地流转上下功夫，为发展壮大村级集体经济锻造强劲引擎。截至6月底，我*农村集体经济收入达5万元以上的村*个，占总村数的*%；10万元以上的村*个，占总村数的*%。


二、存在的问题


我*实施乡村振兴战略工作虽然取得了一定成效，但也存在一些问题，主要表现在：一是产业融合发展水平不高。受*域条件限制，乡村产业发展空间小，乡村农业经营主体仍以经营第一产业为主，二、三产业发展较慢，第一产业机械化、自动化程度低、竞争力不强。二是人居环境整治力度不强。在村庄清洁行动方面，各村的进展不平衡、成效有差异，个别村存街背巷道“脏乱差”问题没有得到有效遏制。一些基础设施建设存在有人建无人管的现象。三是农村集体经济比较薄弱。收入来源比较单一，村集体产业较少、经营性资产总量不多、体量不大、效益不高。部分村在多年之前将荒山等资源一次性发包几十年，造成村集体寅支卯粮，制约了村集体经济的可持续发展。四是群众主体作用没有完全发挥。群众自主投工投劳的热情和积极性还有待提高，“干部干、群众看”“上热中温下凉”的现象仍然存在，引导群众参与乡村振兴建设的任务依然艰巨。五是乡村振兴缺乏专业人才支撑。后备人才不足，缺少懂农业、懂技术的专业人才，缺少技能型、创新型农业经营人才。


三、下一步工作


下一步主要做好四方面工作。一是加快农业现代化步伐，毫不松懈抓好粮食和重要农产品生产供给，因地制宜发展现代都市农业，坚持一二三产融合发展之路，着力培育壮大休闲农业与乡村旅游健康发展，不断丰富产品业态，推动农业主导产业全产业链发展。二是加快推进乡村建设行动，明确目标、细化举措、压实责任，持续推进农村人居环境改善提升，继续把公共基础设施建设的重点放在农村，加快建设*和美乡村。三是进一步建立规范、高效的工作制度，完善*、镇、村乡村振兴工作推进的统筹协调机制。加大财政投入和政府专项债券对农业农村的支持力度。加强农村基层实用性人才引进和培养，落实乡村人才支撑的各项政策措施。四是全力激发农村发展的内生动力，强化对乡村振兴思想的宣传，引导农民积极参与到乡村振兴建设中来，多渠道促进农民和村集体增收，实现巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，全面推进乡村振兴战略落实落地。






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