2018年是是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年。公司党委将以“抓思想、抓党建、抓文化”为重点，认真学习贯彻党的十九大精神，按照上级党组织工作要求，围绕公司中心工作和战略落地，切实加强干部、党员的思想、作风建设，加强政治纪律、组织规矩，为公司的快速发展发挥党组织政治核心作用。
一、加强理论学习，抓好思想建设
（一）理论联系实际，达到学以致用
一是切实加强政治理论学习，坚定政治信念。深入系统学习党的十九大精神，严格按照“党要管党 从严治党”的要求，切实提升党员干部政治理论修养，坚定党员干部政治信念。
二是拓展学习内容，提升综合素质。下大力气完善领导干部知识结构，除学习政治、经济、社会知识外，还要加强经典、历史、战略以及业务知识等内容的学习，使领导干部真正胜任工作，不说外行话，不干外行事。
三是发挥“三研会”作用，提升领导水平。着眼发展中遇到的难点和热点问题，围绕中心任务和战略落地，充分“三研会”的作用，扎实做好年度“三研会”课题立项，精心组织课题研究，确保项目顺利完成，促进理论与实际相结合，提高干部解决实际问题的能力。
（二）抓好舆情引导，做好职工思想教育
对个别人的错误言论澄清是非，不让某些杂音干扰大局，把握职工心理特点，以市场心态加强舆论引导，把握新媒体传播特点，主动用好各种宣传载体，引导职工坚定发展信心，主动作为，创造价值，传播正能量，努力营造积极向上、和谐共建的舆论氛围。
二、强化政治纪律，抓好组织建设
（一）加强干部队伍建设
一是提升班子成员规矩意识。建立健全班子议事规则，修订完善会议召开制度，充分发挥集体领导的作用，推进领导班子民主集中制建设；修订《领导干部联系点制度》，切实加强对工作的指导和督促；制定《领导干部责任追究制度》，强化履职责任，健全党组织对领导干部的监督约束机制。
二是改进领导干部工作作风。把“三严三实”，即“严于修身、严于律己、严于用权，谋事要实、创业要实、做人要实”作为领导干部的行为准则，着力解决干部大局意识、协同能力、责任意识、执行能力等突出问题；通过开展民主生活会，积极开展批评与自我批评，切实转变工作作风，树立坚持原则、敢于担当、公道正派、务实创新，知行合一的良好形象。
三是重构基于实践经历的干部成长模型。统筹规划干部人才动态培养方案，实现对干部人才的及时调配和任用；重点加大对基层部门培养新人的考核力度，充分发挥基层部门培养干部人才的基础作用，通过人力资源主管部门与基层部门的协同，及时备案表现好、能力强的后备干部人才。
（二）夯实组织基础
一是扎实做好组织基础性工作。规范党费收缴办法，梳理组织管理流程，建立党员信息数据库，及时完成党组织关系转、接，切实加强党员信息管理。
二是严格党员发展工作。“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”，统一下发“发展党员流程图”，严格及时进行资料审查、程序审批，切实做好党员发展。及时处置不合格党员，对理想信念缺失、政治立场动摇、宗旨观念单薄、工作消极懈怠、组织纪律散漫、道德行为不端的党员进行处置，优化党员队伍结构。
三是加强教育培养，切实发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。加大党支部书记、党员教育，明确支部工作任务，有意识地给党员“交任务、压担子”，使党员在经营管理的关键岗位工作实践中不断得到锻炼提高，充分发挥党员先锋模范作用。
（三）严格组织规矩，加强党风廉政建设
认真推进党风廉政建设，落实党委在党风廉政建设中的主体责任和纪检监察监督责任，加强廉洁风险点防控体系建设，规范制度和约束机制，加强监督检查，真正把权力关进制度的笼子，努力营造“不想腐、不能腐、不敢腐”的廉洁文化氛围。
三、开展战略宣贯，抓好文化建设
（一）加强战略宣贯
一是自上而下开展战略学习。通过宣讲、集中学习学习等方式，做好自上而下的战略宣贯，达到经理层对战略认识的高度统一；二是提高干部对战略的认识。通过开展公司主要负责人在主管部门内的战略宣讲，各部门战略实施经验分享等方式，进一步把中层以上干部的思想与行动统一到战略落地上；三是增强全体员工发展信心。通过在战略解读、战略执行、战略提升三个时期，多载体、大力度、全方位的宣传，坚定干部职工发展信心，凝聚化战略为行动的力量。
（二）加大宣传力度
抓好理念创新，紧随时代发展步伐，及时更新宣传工作理念，时刻保持思想的敏锐性和开放度，打破传统思维定势，努力以思想认识新飞跃打开工作局面；抓好手段创新，充分运用新技术新应用，创新媒体传播方式，加快传统媒体与新媒体的融合发展，积极探索有利于破解工作难题的新举措新办法；抓好基层宣传工作创新，要把宣传工作创新的重点放在基层一线，充分发挥基层主管领导职责，抓实基层创新做法及成果的宣传报道，构建党委、各党支部紧跟发展需求，协同作战、系统宣传的工作格局。
（三）加强群团工作
加强党委对群团工作的领导，充分发挥职代会作用，提升职工代表参政议政能力；融入中心工作，深入推进班组建设；关注职工身心健康，维护职工权益，完善帮扶救助，开展丰富多彩文体健身活动，提升职工幸福指数；加强对青年思想政治引领，以青年人喜闻乐见的活动为载体，激发青年热情，在战略落地实践中促进青年职工成才成长；充分发挥离退休老同志作用，定期通报发展情况，注意倾听老同志意见和建议，关心老同志生活，关爱老同志健康。