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标题: 水利局2017年机关作风效能建设工作总结 [打印本页]

作者: 公文学堂 时间: 2018-1-12 11:46
标题: 水利局2017年机关作风效能建设工作总结
本帖最后由公文学堂于 2018-5-7 17:07 编辑

水利局2017年机关作风效能建设工作总结

2017年，在市委、市政府坚强领导下，在市直工委指导下，市水利局党组高度重视机关作风建设，围绕年度目标任务，按照中央八项规定、省委30条、市委20条实施意见精神，认真贯彻落实中央、省、市委关于改进工作作风的要求，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“讲重作”专题警示教育等活动，大力践行“四种形态”，深入开展“咬耳扯袖、红脸出汗”工作，严肃查处发生在群众身边的“四风”行为，机关服务意识不断增强，工作效率明显提高，作风效能建设各项工作取得了新成效。
一、提高认识,着力加强组织领导

今年以来，水利局党组对机关作风效能建设工作高度重视，坚持把机关作风建设、反腐倡廉建设和效能建设与其它工作同部署同检查同落实。进一步完善了作风效能建设制度，拓宽了作风效能建设内容，明确了各项标准、督查制度和奖惩措施。干部职工从思想上充分认识到加强作风建设是全面从严治党的政治要求，是新时代党的建设的新要求，是实现水利各项工作目标任务发展的重要保障，是更好地服务基层、服务民生、服务群众的现实需求，自觉增强转变作风的自觉性和主动性。

结合加强对一把手监管和“咬耳扯袖、红脸出汗”等工作，今年初，水利局调整人员，整合力量，健全完善了作风效能建设的组织领导，切实把作风效能建设融入到行政执行力的强化之中，融入到日常工作之中。形成在党组的统一领导下，主要领导亲自抓，班子成员分工负责具体抓，上下协调、齐抓共管的工作机制，有力提升了作风效能建设的能力和水平。

二、突出重点,认真落实整改责任

今年的作风建设工作，我们紧紧围绕中央八项规定、省委30条、市委20条规定精神和要求，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲重作”专题警示教育等活动，继续深入践行“四种形态”，驰而不息纠正“四风”，严肃查处发生在群众身边的“四风”问题。重点对思想上服务意识不强，工作上推诿扯皮、办事拖拉，学习上重视不够、动力不足，纪律上不能遵守制度，有令不行，有禁不止等方面存在的主要问题和不足进行了认真梳理和查处。一年来，我局对干部职工苗头性、倾向性问题开展提醒谈话共32人次，组织约谈2人，党纪处分1人；对3起违反效能建设的人员和所在部门（单位）进行了通报批评，并在绩效考核中扣除相应的分值，同时要求各部门（单位）从中吸取深刻教训并认真反思，督促所属人员严格遵守作风效能建设各项规定。。

三、强化措施,作风效能建设常抓不懈

作风建设永远在路上。今年以来，我局在强化党风廉政建设和反腐败工作的同时，坚持加强作风效能建设工作不放松。根据局党组要求，扎实做好部署、落实、检查等各个环节的工作。主要做法有:

一是抓好目标任务制定和责任分工。今年以来，局党组对作风建设高度重视，坚持每季度召开专题会议，结合形势任务，认真研究党风廉政建设和作风建设，制定下发了《XX市水利局2017年度党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分工》等文件，明确工作重点，细化责任，将具体任务分解到相关领导、科室（单位），逐项推进，全面落实“两个责任”。全面抓好“组织建设、党风廉政建设、效能建设、精神文明建设、政务建设”等五大“建设”工作。

二是建立健全了各项管理制度。制度建设关系到作风建设工作的成败。今年以来，我局坚持把制度建设作为作风建设工作的重中之重，联系实际，进一步建立和完善相关制度，夯实用制度管权、管人、管事的监督制约机制，切实把权力关进制度的笼子，以制度的刚性为作风建设提供坚实的保障。先后制定完善了《XX市水利局日常目标绩效考核办法（试行）》、《XX市水利局内设机构、所属事业单位年度考核办法（试行）》等制度，严格落实《市水利局落实重大决策部署“三查三单”制度管理办法》、《市水利局基本建设资金管理办法》、《市水利局财务管理办法》、《XX市水利局政务公开工作管理办法》、《市水利局创建节约型机关管理办法》等内部管理制度，使加强机关作风建设，落实干部职工廉洁自律，制止奢侈浪费行为等有关工作有章可循，有规可依。

三是抓好教育宣传。局党组着力以强化廉政教育为先导，不断提升全体党员干部的自律素质，以“两学一做”学习教育常态化制度化为平台，不断激发作风建设的内生动力，进一步筑牢党员干部的思想道德防线。充分利用局网站，两微一端、支部微信群和大屏幕宣传栏等媒介，以基层党支部为主阵地，积极推动党支部担负好组织、宣传、凝聚、服务群众的职责，不断提升广大干部职工对作风效能建设的认同感。深入开展学习宣传贯彻党的十九大精神，切实增强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的政治自觉和思想自觉。组织全体党员重温入党誓词、利用党员活动日开展红色教育、赴市廉政教育基层接受廉政教育、对转岗和提升干部进行廉政谈话等活动，教育广大干部职工严守底线。组织全体干部职工认真学习市纪委关于违反“四风”问题有关通报，通过以案说纪的形式传递压力。同时围绕反腐倡廉和作风建设，注重抓好节假日期间容易出现违反八项规定和 “四风”反弹的重要时间节点，通过发送廉政短信等方式要求全局广大干部职工树廉洁之心、行廉洁之事、做廉洁之人，杜绝违规违纪现象发生。通过全方位的宣传造势，在全局上下营造了守纪律、讲规矩的良好政治生态，党员干部的党性观念和组织纪律意识有了明显提升。

四是开展专项工作监督检查。（1）积极开展效能督查，强化作风效能建设。坚持每周由局领导带队的效能督查制度，对局机关各科室和局属单位重点工作完成情况，干部职工上下班考勤、工作纪律和作风建设进行督查，局效能办汇总后每月进行通报，对存在的问题和不足要求相关部门限时整改。（2）深入开展“两学一做”学习教育和“讲重作”专题警示教育督查。先后4次对局9个基层支部通过查看资料，座谈交流等方式进行了督查，有力促进了学习教育的深入开展。（3）对局机关和局属单位落实财务管理制度进行了专项督查。通过走访了解群众和明查暗访，对公务接待 “五单合一”等财务制度的落实,进行全方位督查，对个别单位制度落实不到位及时予以纠正。4）加强对公车管理使用以及节假日人员值班在位等情况的检查抽查。切实加强日常监管，严格执行公务用车审批报备制度，从严控制事业单位用车并加强日常监管，一年来，没有发生违规使用公务用车行为。

四、2018年工作打算

通过深入开展机关作风效能建设,机关干部职工的思想认识有明显提高，责任意识、大局意识、服务意识、自律意识显著增强,在极少数干部职工中存在的思想松懈，作风效能意识不强，工作拖拉，迟到早退等不良风气现象得到有效治理。但作风建设永远在路上，解决了“老”问题，并不能排除出现“新”问题。每起违反作风效能建设的行为，都值得我们深刻反思和不断警醒。

2018年，水利局将按照市委市政府要求，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央、省、市关于作风效能建设的新要求。结合水利建设实际，为确保水利目标任务顺利完成和水利发展的“四个安全”，在作风效能建设上，继续在“抓常、抓细、抓长”上狠下功夫，进一步明确责任，完善制度机制，强化督促检查，采取有效措施加强整改，全力营造正向激励机制，着力提振干事创业的浓厚氛围，为水利事业发展提供坚强保证。

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