（一）局党组重视机关党建工作方面：一是制定党组、机关党委、基层党组织的责任清单，进一步明确党组成员、机关党委委员、党支部委员的具体职责，落实党建工作责任制。二是局党组每年年初对机关党建工作进行专题研究，年底听取机关党建工作专题汇报，及时研究解决重点难点问题。三是局党组成员建立党建工作联系点，每人每年到联系点了解情况、指导工作不少于2次，给党员上党课不少于1次。四是每年年底，局党组向市委报告工作时，把抓党建工作情况作为重要内容。把党组成员切实履行抓机关党建工作责任情况列入年度考核、述职述廉和民主生活会重要内容。五是机关党委专职副书记列席党组召开的部署重要工作任务，讨论机关干部任免、调动和奖惩以及涉及干部职△切身利益等问题的重要会议。对机关行政干部的任免、调动和奖惩，要听取机关党组织意见。六是根据市级机关党建工作考核办法和市级机关绩效管理考核中机关党建工作考评内容、办法，修订出台局党建工作考核办法，完善考评机制。抓好年初层层签订的全面从严治党日标责任书的监督考核，压实党建工作责任。七是每年年底，党支部书记向机关党委述职。
（二）组织生活制度执行方面：一是制定《市民政局“三会一课”制度》，严格按规定要求认真落实“三会一课”制度，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，防止表面化、形式化。每年举办和1关党务干部“三会一课”等党建业务知识专题培训班。机关党委在年底对党支部“三会一课”落实情况进行检查，并将检查结果作为年度工作考核的重要内容。二是各党支部每年至少召开一次专题组织生活会，督促党员对照《党章》规定的党员标准、对照入党誓词、联系个人实际，进行党性分析，做好民主评议党员工作。三是严格执行党员领导干部民主生活会制度，做实征求意见、谈心交心、对照检查、批评和自我批评、整改落实等环节工作，切实提高民主生活会质量。四是严格执行党员领导干部双重组织生活制度，党组领导班子成员严格按照规定，以普通党员身份参加所在党支部的组织生活和各项活动。五是制定《市民政局领导干部谈心谈话制度》，党组领导班子成员带头开展谈心谈话活动，深入了解党员干部诉求，结合实际帮助解决困难。党支部负责人开展经常性谈心谈话，做好机关党员干部思想政治工作。六是创新组织生活形式。在坚持传统教育方式的基础上，充分利用“XX机关党建网”信息平台的作用，积极发挥网络、QQ、微信等传播媒介的作用，探索网上党内生活新方式，实现党员学习教育立体化、全覆盖。
（三）党员教育管理方面：一是推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持领导机关领导干部带头学、带头做。发挥党支部教育管理党员的主体作用，把“两学―做”纳入“三会―课”等基本制度、融日常，抓在经常，将党支部“两学―做”学习教育情况作为年度工作考核的重要内容。二是认真落实党员教育培训制度，利用“三会一课辅导讲座、专题培训、远程教育等形式，保证机关党员每年集中教育不少于32个学时，党支部负责人不少于56个学时。继续开展“四评三促”学习型党组织建设活动，加强品牌建设。三是教育指导各党支部做好党员发展工作，严格执行发展党员工作程序，认真落实发展党员工作计划中报审批、“三投票三公示一答辩”、资格审核、全程记实、质量评估、责任追究等六项制度，在培养入党积极分子、确定发展对象、预各党员转正等各个环节，规范操作、严格把关，确保新党员发展质量。四是推进基层党组织和党员管理规范化建设，每年12月结合年报统计排查党员组织关系，核查党员在册情况和党费收缴、参加组织生活等情况。五是结合“大走访大落实”活动，在全局组织开展“找补改提、固底强网”抓落实和“帮带挂钩”行动，引导机关党员干部查找工作和作风方面存在的提出问题，补好创新和富民等方面的短板，改进机关工作作风，提升工作质量、效率和水平。六是发挥机关纪委职能作用，加强党风廉政建设的教育培训和监督执纪。抓好查摆问题和作风评议中反映的突出问题的整改落实。