经工办优秀党务工作者先进事迹材料 - 公文学堂

xx同志自2003年起从事党务工作，先后在xx市xx乡担任组织干事、地区国资委担任组织干事、纪检干事、秘书等职务，积累了较丰富的党务工作经验。工作中，她十分注重理论知识的学习和更新，利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习；刻苦钻研党务知识，善于洞察新的形势，具备较好的政治、业务素质和党务工作水平。在地区国资委工作期间，她多次承担和负责完成大型组织活动，牵头组织开展了国资委系统“三个代表”重要思想主题教育、“科学发展观”主题教育等活动，在地区“保持共产党员先进性教育”活动中，地区国资系统被选为地区现场经验交流会单位，得到了地区的领导肯定。她还多次组织地区国资系统党员干部召开“创先争优”经验交流会，国有企业党风廉政建设工作“现场观摩会”、“企业文化建设”等活动，在国有企业积极营造良好的党建氛围和积极向上的工作热情，推动了地区国有企业党建工作扎实深入地开展。在地委经工办期间，先后组织开展了“党的群众路线教育”主题实践活动、学习型党组织建设、服务型党组织建设等活动，各项工作均走在了前列。

　　1、抓制度、打基础，严格规范和落实党务工作。xx同志认真贯彻落实“抓制度促党建、抓党建促工作”的经验做法，在制订、完善党建工作规章制度上做了大量工作。在深入研究的基础上，负责起草了多个组织、党建方面的文件、材料和制度。如制订了《地区国资委监管企业党建目标管理考核办法》、《地区国资委监管企业党风廉政建设目标管理考核办法》、《关于加强地区国有企业党建工作的实施意见》等,进一步加大对党建工作质量和各项任务完成情况的量化管理和考核，减少了工作的随意性。

在地委经工办工作期间,起草制订了《创建“五好“党支部的实施方案》、《党员教育和干部理论学习管理办法》、《中心组理论学习制度》等。进一步完善了周五集中学习考核制度、领导班子成员学习调研制度，通过建立“谈心记录本”，明确领导干部“一岗双责”，健全党员干部谈心谈话制度。她还牵头组织每季度的科室党风廉政建设、绩效管理以及党员的目标责任制考核工作，积极开展“创先争优”、“党员承诺制”等各类活动，有效地营造了学先进、争先进的浓厚氛围。通过这一系列举措，使经工办的党建工作更加规范有序。

2、抓学习、重方法，深化思想政治工作力度。该同志十分注重抓党员干部的学习教育，运用多种形式丰富教育手段、提高教育效果。每年都具体策划开展系列教育活动，如：结合春节、“七一”、“十一”等重大节日，组织开展慰问困难党员、老干部工作，社会主义核心价值观学习、组织一次党员访贫问苦送温暖活动、组织党员重温一次入党宣誓、组织开展一次文体活动、读一本好书、开展一次以服务企业为主题的走访活动、领导干部上一次党课等系列活动。2014年，地委经工办深入开展“党的群众路线教育实践活动”，由于领导重视、措施有力、组织严密、载体丰富、成效明显，得到了地区督导组的充分肯定，多次被通报表扬。2013年，地委经工办被地直机关工委评为 “学习型党组织”，2014年被评为“服务型党组织”和“机关党建示范点”。

3、抓载体、求创新，营造具有鲜明特色的党建文化。xx同志具有较强的开拓进取精神，她从实际出发，在领导的支持下，对经工办思想政治、党建、党风廉政建设、绩效管理、精神文明等工作进行了大胆的创新和开拓。

一是深化文明单位创建力度，大力开展“文明科室、文明家庭”评选表彰活动。指导各科室开展了以“政治素质好、作风建设好、内部管理好、完成任务好、团结协作好”为主题的“争创百优科室、争做百优排头兵”活动，极大地激发了各部门、各科室参与创建工作的积极性和创造性，促使工作效率和工作质量不断提高，较好地完成了各项工作任务，2014年，地委经工办顺利评为“地区级文明单位”。

二是深入持久地开展民族团结教育活动。围绕“民族团结，从我做起”这一主题，不断加强党的民族政策和民族团结理论的学习宣传。组织全体党员干部开展了“我身边的民族团结故事大家讲”活动，“人人都讲民族团结的情，人人都说民族团结的话，人人都做民族团结的事”，积极营造各民族之间和睦相处、亲密无间的和谐氛围。2014年10月，地委经工办被命名为地区级民族团结进步模范单位。

三是注重阵地建设。她对建立党员活动室投入了很大的精力，积极参与设计制作，通过机关大讲堂、廉政微讲堂、道德讲堂等学习品牌，加强党员思想教育，为地委经工办党的建设打造了激励的平台、教育的平台和竞争的平台。在机关办公楼道内设置了机关党建文化墙、廉政文化墙以及经工办核心价值观展板，充分发挥机关文化建设的教育、示范、熏陶和导向作用，增强了党建工作的感染力、吸引力、渗透力和亲和力。同时，她还建立了经工办党员干部“丝绸之路QQ群”，及时将地区相关文件、会议精神、党建学习资料、普法学习等上传，同时，要求党员干部每天必须登录“东天山党建网”、“中纪委网站”、“中国文明网”等网站，及时学习相关内容，使网络这一现代化媒体成为党员干部学习、交流的又一思想阵地。

4、抓作风、促效能，树立良好形象。在负责的绩效管理工作中，实施实行全员绩效考核，主要领导与全体干部职工签订了《地委经工办干部职工绩效管理责任书》，要求每名党员干部严格遵守“中央八项规定”、“十条禁令”，坚决杜绝“十种机关病”。从加强理论业务学习、改进调查研究等方面制订了细化、量化的实施办法，确保八项规定落到实处，抓出实效。严格绩效考评，每季度对科室绩效管理工作进行一次综合考核打分，年终综合汇总，效能考核结果作为年终党员干部考核和科室评先选优的重要依据，努力建设一支政治坚定、作风优良、能力过硬、业绩显著的干部队伍。2012-2014年地委经工办连续三年被评为地区绩效考核优秀单位，2013-2015年连续三年被评为地区党风廉政建设优秀单位。

xx同志对自己各方面的要求十分严格，处处以党员的标准对照、检查、规范自己的行为。她严于律已、廉洁自律、以身作则、处事公正，从不搞特殊化，模范遵守单位的各项规章制度。对同志以诚相待，善于做细致的思想政治工作，注意倾听党员干部的意见和要求，总是想职工之所想、急职工之所急，热心帮助群众解决实际困难，努力为职工办实事、办好事，深受干部职工的信任与好评。思想作风正派，为人谦虚，处事正直，对自己能严格要求，自觉遵守党员干部廉洁自律规定，处处起到了一名共产党员的先锋模范作用。