区委办副主任廉政档案 - 公文学堂

1、工作成效方面。以积极的态度对待各项工作，服从组织安排，较好地履行了岗位职责，认真对待并按时完成领导交办的临时任务。一是机要工作强管理。强化机要（总值班室）岗位管理，着眼工作岗位的特殊性质，提醒教育科室人员不断强化保密观念，时刻绷紧安全意识，严格执行各项规章制度，确保工作不出问题。细化工作程序，规范收发流程，及时做好文件的转发和办理。严格执行值班值宿制度，按时制定并上报节假日带班值班表，确保24小时在岗在位。二是档案工作重指导。积极发挥档案职能作用，在服务中心大局、服务群众方面主动作为。以文书档案、疫情防控档案及档案室建设等内容为重点，通过实地查看、谈话交流、现场反馈意见等方式，开展全区性档案工作检查。组织宣传培训。每年“6·9档案日”开展宣传活动，通过发放宣传单、《新档案法》等资料向社会和群众宣传档案法和相关档案知识。组织档案科积极参加国家档案局、省档案局开展的线上业务培训。召开全区档案培训会议，邀请专家对乡镇街道和部门档案员进行业务培训。以脱贫攻坚和新冠疫情档案为重点，深入乡镇街和部门开展业务指导，按时完成脱贫攻坚、新冠疫情档案收集整理。加快民生领域档案信息化、数字化建设，馆藏档案数字化达到75%，民生档案全部实现全文数字化，2012年以后进馆的档案全部电子化，极大提高了便捷服务利用效率。

2、失误不足方面。一是统筹协调能力有待加强，对分管工作在时间上、精力上摆布不当，不会“十个指头弹钢琴”，哪项工作急、哪项工作多就先做哪项，分配安排工作不科学不合理，导致有时顾东顾不了西，天天很忙却效果不佳。二是工作责任感还有待加强，要在细心细致细节上下功夫，做事情下决定要多想、多问，多了解掌握实际情况，降低差错率，努力提高实际工作能力。三是务实不够、拼劲不足。日常工作抓得不深、不细，有时工作标准要求不高，跟踪检查不到位，缺少持之以恒、一抓到底的劲头。对分管工作中遇到的新情况新问题认识不足，想的不多、谋的不够，对一些棘手问题有畏难情绪,特别是档案工作中遇到的业务难题，啃“硬骨头”没有硬招，缺少化解思路和办法。

1、从履职经历，现岗位及曾任职务权力范围情况分析。2019年以来，因工作需要，负责过采购相关设备。采购过程，严格落实省市专项工作要求，按照采购名录、规定程序操作，该走招投标程序的遵照采购办、采购中心流程严格执行。今后，对分管工作中涉及资金使用的事项，要继续严格执行“三重一大”制度，做到事前提前与主要领导沟通，及时向班子报告；事中严格遵守采购纪律，落实好招投标各项规定要求；事后做好采购材料的归档整理，积极配合监督、审计、验收等工作。