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标题: 党建引领提升社区微治理服务工作总结 [打印本页]

作者: 公文学堂    时间: 2023-5-23 20:48
标题: 党建引领提升社区微治理服务工作总结
党建引领提升社区微治理服务工作总结


*省*市*县以提升基层治理能力为落脚点,坚持党建引领,以发挥党员先锋模范作用和推进基层治理全面融合为切入点,紧盯关键环节,大胆探索新的理念思路、体制机制、方式方法,推动党的工作融入万家灯火、党的服务送到千家万户,以有温度的党建带来有质感的幸福。


一、增强组织力,织密党建引领“一张网”


*县建立健全“干部联社、支委联区、党员联户”党员服务群众“三联”网格化工作机制,打通党员联系服务群众的“最后一米”,把基层党建的工作触角延伸至最小的社会单元,形成双向互动、反应迅速的信息传递“神经末梢”。


(一)干部联社,夯实基层治理“基本盘”。根据党员干部所在部门职责和社区发展方向进行匹配,一名以上乡镇干部联系一个社区,向所联系社区宣传上级政策要求、收集意见建议和群众诉求,协助做好政策宣传、党员队伍建设等方面工作,2022年以来推动13名党员处级领导、85名干部挂钩13个社区,助推7个社区获得市级以上表彰,党群同心、齐抓共管、合力攻坚、服务群众、助力发展取得新成效。


(二)支委联区,构筑服务群众“桥头堡”。乡镇党委根据各社区党(总)支部委员个人特点、专业特长等情况,采取个人申请和组织决定相结合的方法,由每名支委联系若干个小区,充分发挥骨干带头作用,将实用技术和科技知识等到组到户,畅通群众沟通渠道。


(三)党员联户,架起干群党群“连心桥”。根据“亲属、邻近、同小区”等原则,安排每名党员就近联系若干户群众,每月至少走访居民户1次,形成相对固定的联系服务关系,深耕党群联系“朋友圈”“社交圈”“近邻圈”,及时准确掌握联系户的基本情况和群众新期盼。目前,经党组织“牵线”,全县已发动5000余名党员联系社区居民户3.8万余户,帮助群众解决急难愁盼问题936件。


二、提升执行力,实现管理服务“一体化”


*县通过推进并网运行、党员量化积分制管理、推行代办服务等,提升党员联系群众服务效能,实现力量下沉,真心实意为居民群众排忧解难。


(一)实行多网合一,实现高质量赋能。统筹整合区域内党建、综治、民政、城管、信访、卫生健康等工作,实现党建宣传、信息采集、矛盾化解、文明创建、公共服务等“多网合一”基层治理格局,全县建立小微网格2995个,3013名党员干部担任网格员。同时,通过“居民点单、网格派单、党员接单”,精准对接矛盾纠纷化解、安全隐患排查、社会关爱服务、应急响应处置等事项,切实打通基层治理痛点、难点和堵点,织密“党群感情网”,实现“人在网中走、事在格中办”,助推全县2个乡镇7个社区获评市级以上平安乡镇、平安社区。


(二)量化积分管理,实现全方位评价。探索建立党员量化积分制管理办法,记录基层党员干部“三联”网格化工作机制开展情况,以积分衡量党员作用发挥大小的同时,建立“群众、支部、党委”三级评价机制,由乡镇、社区两级党组织和群众测评对党员联户工作落实成效进行评定,给予每位在职党员“一颗星”至“五颗星”不等的评分。实行“一季度一考评一公示”,全方位绘制党员“成绩单”,有效构建起“用制度管人、用分数说话”的党员管理长效机制。2022年全县381名积分排名靠前党员获评“党员回家”服务之星,414名积分排名靠后党员受到约谈。


(三)推行代办服务,实现“零距离”接单。以国家级乡镇便民集成服务标准化试点为契机,深化拓展党史学习教育成果,推动“我为群众办实事”工作常态化、长效化,将“一窗受理”和“一站办理”理念向小区一级延伸,将便民服务代办制纳入支委联组工作内容,实现“群众少跑腿、服务多上门”。同时,设立“办不成事”反映窗口,选派协调能力强、服务意识好的干部作为窗口办理专员,做到“首问负责”;建立“办不成事”反映台账,如实记录群众问题、诉求及意见建议,切实解决群众办事难、办事慢、办事繁问题,畅通为民办事有效途径。


三、发挥战斗力,下好基层治理“一盘棋”


*县探索打造平急结合的“一键触发”机制,健全完善评价督查制度,强化考核结果运用,持续加强新兴领域党建和“红色物业”、红色业委会建设,用好用活基层治理服务平台,有效激发城市基层治理新活力、新动能。


(一)一键触发,反应更迅速。针对疫情防控、防汛救灾等工作,建立县、乡、社区三级“一键触发”应急响应微信工作群,各级各部门和党员干部平时扎实开展组织准备、日常走访等工作,一旦接到应急指令和工作任务,县级“一键触发”信息采集、公共服务、应急处置等措施,通过微信工作群10分钟内通知到居民群众,党员干部按照“条块结合”的原则在规定时间到达联户、联组、联社区开展工作,切实提升全县快速反应能力。


(二)健全机制,考核更严密。建立评价制度,结合党员量化积分制管理、干部平时考核等工作,对党员履职和联户帮带情况进行评定,结果作为评先评优、年度评议的重要依据,激励引导党员提升联户实效。把实施“党员回家工程”作为党委(党组)书记抓基层党建述职评议考核、党建目标管理考评、文明创建考评、平安建设考评等重要内容。2022年对结对共建、联户帮带表现突出的22个单位、193名干部进行分批次评为社区共建之星,并在一定范围内进行通报表扬。对121个小区党支部班子成员履职情况进行评分,评选13个年度先进小区党支部。建立督查制度,研究制定乡镇党委、社区党组织抓党建促社区治理工作职责清单,全面落实领导干部挂钩联系基层党组织、单位(部门、企业)共建制度以及党建联席会议制度和兼职委员制,建立有事共商、问题共治、责任共担、成果共享的区域治理共同体。2022年以来,召开联席会议48次,解决问题273个,举办共建活动176场。


(三)真抓实干,实效更凸显。采取区域联建、行业统建、项目促建、挂靠组建、党群共建等多种方式,推动物业公司、商务楼宇、网络媒体等新兴领域建立党组织,并推进红色业委会建设,推动在社区治理中建立上下贯通的组织架构,实现党员、群众在哪里,党建工作就跟进到哪里。搭建社区党群服务中心为主阵地,引导县委文明办建设“志愿服务中心”、县妇联建设“妇女微家”“儿童之家”、团县委建设“青年之家”等平台,提供就业培训、志愿服务、法律维权、心理疏导等服务,推动共建单位每年给予不少于3万元经费支持或项目支持,用于社区党建阵地、基础设施、环境治理等项目建设,助推“无事常联系、有事共商量、邻里一家亲”的文明和谐社区建设。同时,以创建全国文明城市为抓手,实行“党建+”工作模式,每个共建单位认领社区内区块,实现辖区内区块共建全覆盖。成立党员志愿服务队,结合主题党日活动,以引导“邻里学”、拉近“邻里情”、注重“邻里和”、构建“邻里乐”为主题,常态化开展志愿服务活动3000场次,营造“远亲不如近邻”的浓厚氛围。






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