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标题: 公司党委理论学习中心组二十届二中全会研讨交流发言 [打印本页]

作者: 公文学堂    时间: 2023-4-1 22:28
标题: 公司党委理论学习中心组二十届二中全会研讨交流发言
公司党委理论学习中心组二十届二中全会研讨交流发言

同志们:


党的二十届二中全会,是在全面贯彻落实党的20大精神开局之年召开的一次十分重要的会议。会议对深化机构改革等重点工作进行安排部署,尤其是对坚定不移深化改革开放提出明确要求,强调要紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家的目标,推出一批战略性、创造性、引领性改革举措,加强改革系统集成、协同高效,在重要领域和关键环节取得新突破。大会精神为我们当前深入贯彻全市国资国企改革会议精神,全面深化改革,推动集团公司高质量发展提供了思想武器和行动指南。我们深入学习贯彻党的二十届二次全会精神,要自觉把思想和行动统一到党中央、习总书记的决策部署上来,统一到市委市政府的指示要求上来,在对标对表中找准落点,坚持贯穿改革发展这条主线,锐意进取、担当作为,以扎实做好年度各项工作,推动水务事业健康稳定发展的实际行动,坚定捍卫“两个确立”,做到“两个维护”。下面,结合近期个人所学所思和工作实际,作简要交流发言。


一要认清形势,统一思想,增强改革发展的紧迫感责任感。近年来,我们积极应对经济下行和疫情影响,保持了连续3年“营业收入和企业利润双增长、经营成本和财政补贴双下降”的向好态势,在“稳”的基础加快了“进”步伐,尤其是2022年,*公司对我们的指标考核有望取得“*”的好成绩,也进一步凸显出集团经济增长的韧性、潜力和空间,对我们加快摆脱财政依赖充盈了信心、厚实了底气。但在肯定成绩的同时,我们也要认识集团当前面临着“不进是退,慢进小进也是退”的发展形势。一是市委市政府对我们的要求更高了。由过去保障供水安全、完成重大引水工程建设、加强企业管理到现在的挖掘降本潜力、减少政府补贴依赖,为财政增收创效益。二是*公司对我们的考核更严了。*公司是代表市委市政府对全市国有企业考核,鲜明了经济指标的导向,不听客观理由,只看数据划档定级,考核结果与大家的薪酬绩效直接挂钩,这是过去没有的。三是集团生产经营水平与先进水企差距明显。从经营收入和利润对比,*、*、*三家水企均值分别是我们的*倍和*倍。从单位供水成本对比,三家水企均值是*元,而我们扣除远距离输水客观因素也达到*元,是他们的*倍。四是干部队伍的思想观念、能力素质与新时期企业发展要求差距较大。受制于国有企业大环境,大多数同志长期工作在公益类行业,已经适应了“温水煮青蛙”的体制环境,养成了安逸求稳心态,没有敢于市场搏杀的勇气,对于时代发展、科技创新、外部环境也缺乏主动了解,居安思危意识不强。同时集团市场化管理、投资金融等专业人才较为缺乏,制约着市场化业务的发展拓展。危机已然来临,我们是躲不掉,绕不过的,唯有迎难而上、知难而进,增强改革的紧迫感责任感,以改革之招破发展之难,向死求生,才能生机勃发。


二要抓住重点,大敢突破,积极推动改革发展取得实效长效。要以更大的决心、更大的勇气积极推进集团综合改革往深里走、往实里走。重点要聚焦深化三项制度改革目标,突出干部任期制、竞聘上岗、经理层契约化管理、管理人员末位调整或不胜任退出等制度改革,推动干部能者上、庸能下,敢于打破“铁饭碗”,树立以发展论英雄,以实绩论功过的鲜明导向;打通职工“专业技术”“行政管理”“一线工人”三类晋升通道,通畅员工职业发展路径,激发广大群众想干有目标、多干有甜头、实干有地位的工作动力。要稳妥推进集团总部和所属企业综合改革,通过战略性重塑、系统性组合、专业化整合,实现机构设置科学、职能配置优化、体制机制完善、运行管理高效的改革目标,促进集团公司核心竞争力、影响力和抗风险能力不断提升,推动市委市政府的重大决策部署在集团公司不折不扣落实到位。


三要从严治党,压实责任,持续巩固改革发展的政治基础。前期,经过半年多时间的调研论证,集团各项改革方案目前基本成型定板,就差全面实施这“临门一脚”。在这个关键时期,集团各级党组织要坚决扛起主体责任,把党委“把方向、管大局、保落实”的全面领导作用贯穿到改革全过程、各环节;主要负责人要切实扛牢第一责任人责任,重大问题亲自研究部署、亲自协调解决、亲自推动改革任务落实落地;班子领导要担起一岗双责,推动职责范围内负责工作和改革任务双落实、双到位。各级纪检监察部门要主动担责、敢于碰硬,在改革推进过程中,做到有效监督和问责追责两手抓、两手硬,强化约谈、函询、通报等监督执纪手段运用,对改革期间发生的顶风违规违纪典型案件,坚持有案就查,露头就打,严查严办、快查快办、顶格处理,绝不姑息,全面发挥出纪检监察组织的震慑作用。








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