县人社局事中事后监管工作自查报告 - 公文学堂

县人社局事中事后监管工作自查报告总结

XX县加强事中事后监管联席会议办公室：

2022年，我局依照省、市、县关于开展“双随机一抽查”监管工作有关文件精神，积极动员部署，依照职能开展检查活动，现将检查情况汇报如下：

按照上级文件要求，我局已制定印发了《关于开展XX县劳动用工及人力资源服务企业部门联合抽查的通知》(休人社秘〔2022〕94号)。

6月上旬，我局已按照抽查比例要求和进度要求完成了全年抽查计划的制定任务。今年，我局制定发起了劳动用工管理情况检查任务1个，其中，劳动用工管理情况检查、社会保险法律法规执行情况检查（除医疗保险、生育保险外）两个检查事项合并做一个部门联合抽查计划，共计划抽查企业29家，抽查比例为1%，参与执法人员共有17人。

另接收市财政局发起计划1个（劳动用工管理情况检查、社会保险法律法规执行情况检查（除医疗保险、生育保险外），1家），全年关于劳动用工管理情况的检查企业共30家。

截止9月底，已完成劳动用工管理情况检查企业30家（含接收市财政局计划检查1家），发现问题15家，问题发现率为50%，其中：发现问题已责令整改12家，通过登记的住所（经营场所）无法联系2家，未开展经营活动的10家。所有抽查活动计划已于9月底前全部完成并公示。

1、监管对象库不够精确。有将近一半以上抽取的待检查企业都是无法联系的或者是并不实际经营的，建议市场监管部门对于注册登记的企业进行梳理，对监管对象库内的一些经营异常企业及时清理，避免无效检查。

2、部门协调不够。对于部门联合检查，多数还是存在着“各行其政”，各部门检查各部门的情形较为普遍。出现这类现象的原因也很明显：部门联合执法的意识不强，部门联合检查时间配合不好等等。建议加强业务培训，增强部门联合执法的积极性和专业性。

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