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标题: 2022年苏木领导班子工作总结 [打印本页]

作者: 公文学堂 时间: 2023-1-21 02:05
标题: 2022年苏木领导班子工作总结

2022年苏木领导班子工作总结

今年以来，XX苏木紧紧围绕旗委政府和苏木党委政府确定的目标任务，真抓实干、笃行不怠，全面贯彻落实习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、党的20大精神，紧紧围绕总目标，统筹抓好社会各项事业协调发展，较好地完成了各项工作任务。现将领导班子一年来的工作汇报如下：

一、领导班子目标任务完成情况

为了更好开展苏木各项工作，服务于牧民群众，目前，年初制定的5个目标任务均已稳步落实。一是格日勒图嘎查集体梭梭林滴灌装置项目，总投资59.4712万元，为嘎查800亩集体梭梭林安装滴灌装置，目前已实施完毕投入使用。二是格日勒图嘎查分散户农村电网接入工程，总投资283.1万元，为格日勒图嘎查21户分散户接入电网，目前，工程已基本完成，待电力部门调压送电。三是结合苏木辖区旱情实际情况，配合旗应急管理局，将饲草料库中储备的167.68吨饲草料已全部发放完成。四是格日勒图嘎查基础设施建设项目，总投资32.4万元，为巴音高勒嘎查和格日勒图嘎查敖包新建彩钢凉棚及彩钢房，目前，项目已投入使用。五是为了更好的开展侨联各项工作，按照“侨胞之家”阵地标准化、管理规范化和服务功能化建设新的标准要求，侨乡XX苏木新建“侨胞之家”，目前已完成。

二、主要工作成效及亮点

（一）坚持党建引领，基层党建取得新成效。一是强化政治理论素养。研究制定《2022年党委理论中心组学习计划》，共召开理论中心组学习会14次，开展专题学习党的20大精神3次，入户宣讲6次，苏木全体干部职工按要求线上注册“公务员在线学习”、“法宣在线”、“学习强国”等在线学习平台，并按时通过考试。二是夯实基层党建基础。深入贯彻落实《中共共产党支部工作条例（试行）》，严格规范组织生活，截至目前，所属4个党支部共召开支委会35次，党员大会15次，组织党课15次，开展主题党日活动46次。规范党员发展程序，着力提高党员发展质量。今年以来，共递交入党申请书3人，培养入党积极分子3人、发展对象4人，转正党员1人。严格党费收缴管理，常态化开展慰问走访，“两节”“七一”共慰问老党员18人，发放慰问金9000元。三是激发干部队伍活力。深入学习贯彻《推进领导干部能上能下规定》等文件精神，对在疫情防控中积极投身、攻坚克难的优秀干部进行了通报宣传，并作为后备干部加以培养。落实年轻干部“传帮带”制度，扎实促进嘎查第一书记在基层墩好苗、起好步。格日勒图嘎查为加强基层群众自治组织建设，及时差额补选出嘎查党支部委员会委员。今年以来，共向旗委组织部推荐担当作为好干部2名、疫情防控工作期间表现优秀担当作为干部3名、推荐上报“阿拉善先锋”2名。

（二）坚持廉洁从政，作风建设取得新突破。一是严格落实党风廉政主体责任，坚持把党风廉政建设工作作为班子建设和业务工作的重中之重，强化“一岗双责”，干部清正、政治清明加快实现，工作作风切实改进。及时传达贯彻落实自治区、盟、旗相关会议精神，布置党风廉政工作，班子团结，机关和嘎查干部战斗力、凝聚力进一步加强。全年共召开警示教育会议4次，开展集体廉政谈话5次，组织观看廉政教育系列参考片3次，无违法违纪违规的现象发生。二是坚持民主集中制，严格落实一把手“三不直接分管”和“末位发言”制度，开展“三重一大”事项集体决策28次，党委会议29次。XX苏木人民代表大会充分发扬民主和依法办事有机结合的原则，圆满完成人大代表补选工作。三是不断巩固作风建设成效，扎实开展“强作风提效能树形象”专项行动和党内政治生活庸俗化、交易化问题集中治理工作，苏木领导班子和干部职工共开展“晾晒”3批次，制定领导班子破题解难创新任务3项，完成3项；领导班子开展专题调研4次，形成专题调研报告1篇，研究解决通梗阻问题1项。党员干部签订“十一严禁”承诺书29份，对照问题清单查摆问题49项，完成49项。

（三）坚持人民至上，民生福祉取得新进展。一是以发展壮大嘎查集体经济为出发点，深入开展嘎查集体经济摸底调研，探索“带羔母驼”寄养出售、工程车辆向企业租赁等多种集体经济创收模式，苏木2个嘎查集体经济收入共计47.56万元，均达到10万元以上。二是打赢改善民生持久战，积极做好动物疫病防治工作，累计对辖区4050只羊小反刍兽疫和268头牛完成肉毒梭菌疫苗接种，对3020只羊和127头牛完成口蹄疫接种，对2338只羊完成布病采血。三是从严从细做好各类补贴补助发放工作，累计发放三民补助、高龄补贴、残疾人补贴等各类补助资金6.756万元；发放公益林护林员补助、草原奖补、护边员补贴等各类补助资422.04万元。四是确保牧民群众温暖过冬，组织干部职工为湖区和移民村78户牧民发放“平价煤”156吨。

（四）坚持稳中求进，疫情防控取得新胜利。一是按照党中央、自治区、盟旗相关工作要求，召开专题会议，研究部署疫情防控工作，组织人员集中培训学习35场次，参训人数573人次。二是有序推进全员及60周岁以上人员疫苗接种工作。截至目前，我苏木应接种人数为374人，已接种371人，接种率为99.2%；60岁及以上老人共计61人，全程接种61人，接种率为100%。三是全力做好辖区全员核酸检测及重点人员“应检尽检”。今年，共完成12轮全员核酸检测、23次工矿企业“应检尽检”和重点人群核酸检测任务，累计完成检测16243人次。四是扎实做好值班值守，在二号山、火车站、天鹅湖收费站等交通卡口值班值守16次，自11月6日起额右旗边界线设立卡口，每日全天执勤24小时，坚守31天。

（五）坚持统筹推进，法治建设取得新成效。一是成立“八五”普法治理工作领导小组，制定下发《2022年XX苏木法治政府建设工作计划》《2022年XX苏木普法与依法治理工作计划》等文件，坚持将法治建设纳入年度工作计划，扎实有序地推动普法工作落到实处。二是强化苏木领导干部及嘎查“两委”成员学法用法，开展专题学法5次，党委理论学习中心组学习7次，举办“法律进机关、进嘎查、进企业”活动5场次。三是依托学习强国平台、苏木微信公众号、微信群等新媒体，加强党内法规及公共卫生和疫情防控普法、打击治理电信网络新型违法犯罪等各个领域法律法规宣传普及。

三、存在的问题及下一步打算

一年来，我们的工作取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足，主要表现在：一是在抓班子、带队伍时紧时松，党建工作与具体事务性工作脱节，基层干部在自身能力、工作手段、执政水平等方面，存在着不适应新时期、新任务的问题，影响了党建工作的健康发展。二是缺乏创新思想，少数干部不主动学习新思想新理念新政策，也不愿钻研新的理论政策，对所属领域政策规定一知半解，抓不住工作中的主要矛盾，导致苏木工作落实不到位，在一定程度上降低了工作的质量。三是示范引领作用不明显。党建示范点基础条件一般、创建标准不高，主题不突出，亮点不新颖，经验作法总结提炼不够。

下一步，我苏木将认真落实主体责任。一是把党建作为第一要务，严格落实好“三会一课”“主题党日”等组织生活制度。二是全面落实从严管党治党，持之以恒加强作风建设，以党风廉政建设为鞭策，切实转变干部工作作风。三是力推项目落地，增强发展后劲，积极争取民生项目资金，力促各项惠民措施落地实施，全面提升牧民生活生产现代化水平。

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