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标题: 公司制度落实年活动总结 [打印本页]

作者: 公文学堂 时间: 2022-1-25 21:19
标题: 公司制度落实年活动总结

公司制度落实年活动总结

根据xx集团党发〔2021〕x号文件要求，结合2021年全年开展的各项活动，进一步发挥了制度建设在企业管理中的规范、约束和激励作用。由于领导重视，组织严密，措施到位，使“制度落实年”各阶段活动扎实推进，目前，各个阶段任务目标已全面完成，现将活动开展以来的有关情况汇报如下：

一、主要方式

（一）加强领导，周密部署。一是为确保此项活动深入扎实地开展，我公司根据集团公司文件精神，加强领导，强化措施，召开了会议，专题研究部署了制度落实年活动步骤。成立了由党委书记、董事长、总经理任组长，其他班子成员任副组长，各部门主要负责人为成员的领导小组，领导小组办公室设在公司纪委，统一负责对此项工作的组织协调、督导检查工作。二是及时制订工作方案，根据公司自身实际，明确了活动的总体要求、目标任务、方法步骤和工作要求，为工作顺利开展提供了制度保障。三是做好思想发动，各相关部门严格按照上级要求和公司党委统一部署，积极配合，切实把“制度落实年”工作作为全年党风廉政建设和反腐倡廉工作的一项重要内容，做到有人负责、有人落实。

（二）自查自纠，注重实效。在认真贯彻落实好“制度落实年”活动各项工作的同时，针对公司实际和工作中存在的问题，积极创新，又设计开展了系列活动。一是开展集中专题学习活动，组织广大管理人员特别是领导干部和重要岗位“四管”人员认真学习各项规章制度，增强制度意识，筑牢遵纪守法思想基础，把制度转化为行为准则和自觉行动。一年来，公司利用“三会一课”“主题党日”中心组学习等多种形式组织各类制度学习40余次；组织开展了一期学习习七一重要讲话读书班，党委中心组成员12人参加了读书班。紧密结合xx公司转型发展工作和党员的实际情况，务实求实，积极主动落实上级党组织及公司党委制定下发的各项制度，确保对制度应学尽学、学深学透。二是开展“廉洁风险月度分析例会”、廉洁约谈等。三是主要是对公司制度建设和执行落实情况进行了全面自查自纠，认真梳理查找和解决在制度上有无与上级要求不合拍、不规范等问题，在党风廉政建设、安全生产、投资经营、财务管理、员工薪酬等制度中有无监管不到位、执行落实标准不高等问题，建立问题整改清单，并限期落实整改，形成长效机制。四是对自查中发现的问题，逐一分析查找原因，及时提出有针对性的解决对策，提出整改措施并认真进行整改。

（三）整改落实，建章立制。在查摆问题和自查自纠的基础上，各单位部门利用召开座谈会、工作调研等方式，广发征求意见，精心研究制定整改方案，上半年，公司组织了对制度文件《xx公司员工奖惩管理办法（试行）》学习情况考试，为确保考试达到预期效果，公司对此次考试高度重视，精心组织，分设两个考场进行，每个考场设两名监考，公司领导班子成员进行巡考，106名干部职工参加考试，公司纪委对此次考试全程监督，对此次考试不及格人员组织一次补考，补考不及格及无故不参加考试人员，纪委对其单位及个人进行了通报批评。在开展的落实安全生产责任专项监督检查中，共发现问题6项，现场整改4项，对存在的安全生产管理制度、岗位操作不规范、电器、线路不规范等问题提出了整改意见。在违规经商办企业排查方面，xx公司在编人员自查自纠参与率达到100%。在形式主义官僚主义“微腐败”问题专项治理工作排查方面，共排查出问题3条，xx公司严格按照完成时限，对照整改措施逐条逐项进行了落实整改。截至目前，新制定、出台各类管理考核办法文件10份，重新修订管理规定、考核办法1份，切实把企业管理做实做细、规范完善。

（四）检查验收，科学监督。活动开展以来，公司开展了多项监督检查活动，积极发挥组织、纪检、财务、审计、考核等职能部门的监督资源作用，采取了普遍检查、重点抽查等方式，对制度建设、执行落实和活动开展情况进行督导检查，聚焦关键少数和关键岗位，严格监督检查、加强了责任追究。一是三、四季度针对基层单位出现的管理工作松懈、落实制度不严、履职不力等问题突出的情况，公司纪委联合组织人事科、工资科等单位成立检查组，依据集团公司关于落实中央八项规定精神及公司形式主主义官僚主义“微腐败”专项治理方案，开展了3次作风纪律检查活动，查出问题23条，并相应制定了整改措施，切实的解决了个别人员、党员干部“不作为、慢作为、”等问题，维护了公司各项制度严肃性、保证了政令畅通，执行有力。二是加大约谈、谈话、函询等力度，充分运用“四种形态”，对因劳动纪律及考勤数据报送不规范等管理工作松懈、人员信访、舆情管控问题突出的3名部门负责人进行了谈话提醒，始终保持反腐的高压态势。三是加强“双节”期间廉洁教育。节日前夕，公司纪委对上级纪委下发的《关于中秋国庆期间紧盯“四风”问题坚持不懈正风肃纪的通知》进行了转发学习，提出了落实“十个严禁”，签订了廉洁过节承诺书40余份。四是深刻认识到疫情防控的重要性，联合疫情防控人员成立疫情防控督导组，由公司班子成员任组长，部门负责人为成员，全面落实疫情防控主体责任，面对点多、面广、人员少的实际，发动党员领导干部，设置协防岗点、对接各项工作，并不定期对疫情防控工作开展监督检查活动，累计检查10余次，发现问题20余条，全部现场落实整改；同时，在公司大门口处设立疫情协防岗点，有效的防止了疫情蔓延。五是根据党史学习教育工作需要，为激发党员的学习积极性，认真组织开展了学习竞赛活动。在认真履行党费使用管理审批程序的基础上，对获得山东能源集团党委“灯塔学习标兵”的5名党员、xx公司党史知识网络竞赛和2021年度灯塔学习综合排名前15名的党员进行了表彰奖励。六是依据集团公司纪委x号文廉洁风险月度例会制度的通知精神，每月定期召开廉洁风险月度分析例会，7月中旬，集团公司纪委通过案件线索排查和近期司法机关转来的判决书，确立了非煤厂点管理和在判决书中发现问题2个方面的廉洁风险点，xx公司针对分析排查2个方面廉洁风险重点8个方面的主要问题进行了自查分析整改，经过自查，分析报告中所列非煤厂点存在问题井亭公司均未发现；针对上级转来某职工刑拘期间出现一天出勤情况，经公司工资部门核查，为原单位管理人员法律意识淡薄、“碍于面子，讲人情世故”，安排他人顶替上班，现xx工区已解散，原领导班子成员及工资员已退休或调离我单位。根据要求已通知当事人将当天工资全部交到公司财务，共计xx元。针对这一问题，xx公司制定了整改措施，下步将针对现有人员长病伤及自主创业、内部离岗人员，加大出勤考核的动态监管，严肃对长病及自主创业人员管理，定期对长期病假或休假人员进行家访，了解落实好休假人员的实际管理，切实做到压实责任、规范流程、严格把关，坚决杜绝履职不力、失职失责的行为发生。

二、取得成效

通过活动的开展，责任的落实，我公司建立健全了程序严密，制约有效的权力运行机制，提高了工作效能，促进了廉洁从政，一是推进了惩治和预防体系的建设，强化了源头治腐工作，形成了以权为点、以工作程序为线、以制度为面、环环相扣的廉政风险防控机制，做到了提醒在前，建章立制在前、约束在前，让权力在阳光下运行，全面提高了工作效能。二是党员干部预防腐败意识明显增强，完善了制度、监督并重的管理机制，对党风廉政建设工作的良好开展起到了积极的推动作用。

三、存在问题

制度落实年开展以来，虽然取得了一定工作成效，但还存在对制度的学习、认识、理解不到位，对制度执行情况的指导监督检查存在不到位情况等问题，都需要在今后工作中加以整改提高。

四、下步整改工作措施

一是建立定期学习制度，补充完善现有制度。要把加强业务监督摆在更加突出位置，突出抓好涉及人财物监管、安全生产管理、防范投资经营风险、责任追究等方面的制度建设，真正把各项决策、业务环节置于严密的制度框架之内。

二是进一步加大对制度执行的监督检查力度。针对过去制度执行不到位的环节进行重点督导检查，并把对制度的学习、宣传、培训作为单位一项重要工作常抓不懈，从源头上预防违规违纪现象的行为发生。

xx公司纪委
xx年

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