公文学堂

标题: 2021年老干部局长离退休干部党建工作述职报告 [打印本页]

作者: 公文学堂 时间: 2022-1-22 18:02
标题: 2021年老干部局长离退休干部党建工作述职报告

述职报告

中共、县委组织部副部长、老干部局长、离退休干部工委书记

（2022年1月）

按照市委离退休干部党工委要求，我就2021年离退休干部党建工作情况报告如下：

一、履职情况

（一）党建引领，推进党史学习教育。2021年是中国共产党建党100周年，阳谷县认真贯彻落实习总书记“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，推进党史学习教育走心走深走实。为全县各离退休干部党支部订购发放了《论中国共产党历史》《习新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等党史学习教育必学书目；统一安排部署全县各离退休干部党支部积极开展“颂党恩、跟党走、添光彩、耀水城”主题党日活动、“我与党旗合张影，向党说句心里话”微心愿征集活动、“我看建党百年新成就”老干部座谈会等；扎实做好组织老干部收听收看网上专题报告会、参与中国共产党成立100周年党史知识竞赛等工作，引导全县广大老干部积极参与、学思践悟、知史爱党。

（二）履职尽责，强化责任担当。主持召开党工委联席会议4次，研究党建工作经费使用等重点工作；推行例会制度，组织县老年社团离退休干部党支部书记每月28日召开工作例会，县直单位离退休干部党支部书记每月29日召开工作例会，县委老干部局、离退休干部党工委全程参与，各党支部书记轮流述职，讲述工作计划、工作思路及工作经验，推进全县离退休干部党建工作扎实开展；积极推进基层党支部建设，今年新增审批成立阳谷县京剧老年协会、红歌艺术团、西湖镇红帆老年社团三个离退休干部党支部，切实加强组织建设。

（三）狠抓保障，推进“三化”建设。推进信息化建设，充分利用“阳谷县老干部之家”微信公众号、“阳谷县老干局银龄先锋”抖音号、“老干部”APP、山东离退休干部党建网等平台，切实发挥新媒体对党建工作的推进作用；推进规范化建设，打造了狮子楼街道顺发社区和石佛镇康居社区老干部工作示范点，发挥其示范带动引领作用，在全县范围内复制、推广；推进亲情化建设，发放“一对一”亲情联系卡，为老干部提供细心、贴心、暖心的亲情化服务，让领导放心，让老干部满意。

（四）开拓创新，打造亮点工程。今年以来，阳谷县贯彻新发展理念，积极探索老干部工作高质量创新发展，在全县范围内着手实施“一支部一志愿者服务项目”工程。统一组织各离退休干部党支部依据自身优势，灵活选择志愿服务项目，我县57个离退休干部党支部分别成立了“学雷锋见行动”“关爱高龄老人”“书画进万家”“农业技术推广服务”等57个老干部志愿者服务项目，广泛组织开展志愿服务活动，凝聚传递正能量，受到人民群众的一致认可，在全社会营造了积极向上的良好氛围。

二、存在问题及原因

（一）对抓离退休干部党建工作的重要性认识不到位。部分单位对离退休干部党建工作抓的力度不够，有的有部署无检查、原则要求多具体指导少，没有真正纳入党建工作总体布局和考核范围；有的老干部工作部门重服务轻党建，认为抓党建不如落实生活待遇实际、管用，认为老干部工作就是服务管理，抓党建不是他们的主要任务。

（二）离退休干部党建工作开展不均衡。

今年以来，各离退休干部党支部充分发挥战斗堡垒作用，开展政治理论学习，志愿服务社会，取得了很大的成效。但仍有部分离退休干部党支部仍存在沟通渠道较少、协调力度不够、开展活动次数较少等情况，党建工作成效不明显。

（3）离退休干部党建工作信息化水平有待提高。当前，我县各离退休干部党支部信息化建设水平参差不齐，大多数离退休干部党支部书记年龄较大，思维方式固化，对微信、抖音、党建网站等新事物的接受度不高，运用信息化手段推动离退休干部党建工作的有效办法不多。

原因分析：

回头看情况：针对上年度述职中查摆出的责任压力传导不到位、老干部工作和离退休干部党建工作脱节、老干部工作者整体力量不强问题，我

三、下一步工作打算

（一）加强组织领导，提高思想认识。做好离退休干部党建工作，是落实从严治党的迫切需要。一要提高政治站位，不断加强离退休党组织建设。组织部门应从全局出发，把离退休干部党建工作纳入基层党建的总体规划，加快推进离退休干部党建融入到城市基层党建大格局。二要加强制度建设，注重制度落实。认真贯彻《党支部工作条例》，落实好组织生活、换届选举、经费保障等各项制度，推进离退休干部党组织标准化规范化建设。三要加强离退休干部党建工作考核，落实主体责任。各单位要进一步强化离退休干部党建主体责任，坚持离退休干部党建工作与在职干部党建工作同部署、同推动、同考核，真正做到认识到位、组织到位、措施到位。

（二）加强典型带动，激发内生动力。依靠人才和制度支撑，盘活资源配置，激发内生动力，打造三大“名片”。一要持续强化人才队伍建设，打造一批典型。要坚持按照党性强、威信高、身体好、经验丰富、乐于奉献的标准，选优配强离退休干部党支部书记，确保党支部书记有足够的精力组织开展党务工作。二要增加资金投入，盘活资源配置。要坚持工作重心下移，综合配置资源，做好优质资源下沉，根据离退休干部需求，提供好资金支撑、配置好相关设备、服务好老龄群体。三要不断完善考核制度，激发内生动力。采用适当奖惩措施，推行“揭榜挂帅”机制和“军令状”制度，积极选树典型、表彰先进单位，不断推进离退休干部党支部标准化规范化创先争优工作。打造好、经营好“本色家园·银龄先锋”、“银耀景阳”、“银辉红管家”老干部工作的三大品牌。

（三）加强信息化业务知识培训，拓宽离退休干部党建信息化渠道。举办基层离退休干部党支部书记信息化知识素质能力培训班，加强信息化知识业务教育培训，学习信息化技术专业知识，提高其信息化知识业务水平，切实提高离退休干部党支部书记信息化工作实际操作能力。同时，通过微信群、公众号等渠道，由离退休干部党支部书记带领老干部们积极探索实施“云党建”“云活动”“云组织生活”等方式，推动全县离退休干部党建工作实现新突破、再上新台阶。

文章转载网络，只供大家学习交流，版权归属作者，如有侵权请与网站管理员联系。

欢迎光临公文学堂 (http://gwxt.net/)