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标题: 2021年乡镇党建工作总结 [打印本页]

作者: 公文学堂 时间: 2022-1-20 21:18
标题: 2021年乡镇党建工作总结

2021年乡镇党建工作总结

2021年是乡村振兴开启之年，也是十四五规划开局之年。今年以来，XX乡党委深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和习总书记视察XX重要讲话精神，牢固树立“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”的思想，坚持“围绕聚力抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题教育为主线，依托“我为群众办实事”载体，持续深化党建引领，落实任务清单化，以高质量党建凝聚强大合力，充分发挥党组织领导作用，以党建引领乡村振兴及其它各项工作又好又快发展。

一、主要做法及成效

（一）以村（社区）“两委”换届为重点，强化基层党组织战斗力。一是村（社区）“两委”换届选举工作高质量完成，乡党委深入调研、提早部署、精心组织、顺利完成各项指标，选优配强村（社区）“两委”班子，圆满完成了xxx乡第十一届村（社区）党组织换届和村（居）委会换届选举。全乡村“两委”干部xx人，定补干部xx人，新进班子成员xx人，交叉任职人数xx人（含书记）,交叉任职比例xx%。全乡村“两委”干部最大年龄xx周岁，最小年龄xx周岁，全乡村“两委”干部平均年龄xx周岁，较上一届下降了xx周岁；大专以上学历xx人，大专在读x人，高中及中专xx人，初中xx人；致富能手xx人，较上一届增加了xx人。本次村“两委”选举，全乡选出女性成员xx人；全乡xx个村（居）村“两委”班子中至少有x名35岁以下且具有大专以上文化程度成员，其中，支委有x个村（居）实现，村委有x个村实现，达到硬性指标。通过这次村（社区）“两委”换届选举，全乡的农村基层干部队伍，特别是农村党支部书记队伍年龄结构趋于合理，高学历的农村党支部书记比例有所提高。二是新任职村党支部书记备案管理落实落细。根据县委组织部干部备案管理要求，对全乡新任职村党支部书记x人进行了考察审核，并且按照要求完成县委组织部村书记档案备案管理。三是软弱涣散村级党组织整顿工作扎实开展。以强化理论学习、完善制度建立、突出矛盾调解、做实产业项目为重点内容，深入村内了解实际情况，真正把村情吃透、把问题找准、把群众想法摸清，开展软弱涣散党组织整顿工作。通过开展x次软弱涣散党组织调研，根据软弱涣散预警管理情形，确定xx村为2021年度软弱涣散党组织，制定整改台账，严格落实“四个一〞整改措施（一名县级指导联络、一名党委驻点，一个单位帮扶，一名第一书记指导），制定整改方案，并实施动态监管。督促软弱涣散党组织加强学习，确保软弱涣散基层党组织转化提升，当前村“两委”班子学习和“四议两公开”、“三会一课”等制度落实已形成常态化。

（二）以党史学习教育为主线，提高党员队伍的思想政治素质。xx月份党史学习教育开展以来，我乡按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总体要求,围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的主题。一是以学习党史理论、学习习新时代中国特色社会主义理论为主要内容，制定了《实施方案》，所有党员人手一套党史学习教育指定书目。学习《习论中国共产党历史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》、《关于若干历史问题的决议、关于建国以来党的若干历史问题的决议》等规定书籍。二是坚持集中学习和自学为主相结合，xx月份举办了2021年“践宗旨勇担当振兴有我”党员轮训班，以“线上+线下”的形式对xxx名党员进行培训，通过沉浸式学习体验，进一步学习贯彻习总书记“七一”重要讲话精神，推进党史学习教育，增强党员党性修养，引导广大党员在乡村振兴舞台上作表率，敢担当。使党员“训”出精气神、“练”出真本领；xx月，结合主题党日每月开展一次专题学习。要求干部自学时间每天不少于1个小时，并且要求撰写学习心得。三是多形式开展学习活动。11月份开展“追寻英烈步伐赓续精神血脉”主题党日活动，组织全体干部职工和各村（社区）党支部书记共计40余人观看红色爱国主义题材影片《长津湖》，通过观影大力弘扬爱国主义精神，提高党员队伍的思想政治素质，进一步强化机关和各村（社区）党组织凝聚力和战斗力。此外，还开展了党章学习及交流活动、学习及讨论活动、领导讲党课教育、组织党史学习测试、召开党史学习教育专题组织生活会。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交流等形式，进一步增强了学习效果。

（三）以人才队伍建设为抓手，提升基层党组织先锋模范作用。一是加强党员发展。我乡按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，做好全年发展党员规划，重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员，实现数量下质量双提升。2021年，全乡有党员xxx人，本年度发展党员xx人，其中大专以上学历xx人；女党员xx人；35周岁以下xx人。二是党员设岗定责和联户。按照县委组织部要求，我乡全面推行党员设岗定责联系服务群众机制。组织无职党员选岗定责，与普通群众结对帮扶，经常走访交流，收集村情民意，帮助解决生产生活难题，使每一位党员身上有任务、有担子，有效发挥党员先锋模范作用，着力解决无职党员“无心理事、无权管事、无法办事”的问题，切实打通党员服务群众“最后一公里”。2021年，全乡共有xx名无职党员，其中有xx名失能党员，共有xx名（含75名流动党员）无职且有能力的党员参与选岗，共联系群众xxx人，走访群众xx人次，解决群众实际问题xx件。三是规范党员日常管理。完成2021年全乡党费收缴管理核定，对党员信息系统进展督办梳理，开展党员党费清缴工作，特别是对退休党员的党费清缴，落实党员党费收缴标准程序。四是动态更新后备干部梯队。严格落实每个村配备1名村书记后备和2个村干部后备培养机制，全乡共有xx名村书记、村干部后备培养人员。对全乡后备干部实施动态监管，扎实开展二、三层次雁阵培育，实行梯度合理、结构优化。五是创业致富带头人培训。严格落实人才政策，充分挖掘乡土人才，培育创业致富带头人，切实推动我乡乡村人才和产业全面振兴，今年共举办2期创业致富带头人培训，共培养乡级创业致富带头人xx人，涵盖建档立卡户和贫困边缘户发展产业、就地转移就业、返乡创业等人员。

（四）以坚持激励保障为契机，提升党员荣誉感归属感。在建党100周年来临之际，组织开展全县“两优一先”评选表彰和“七一”走访慰问活动。共评选县级优秀共产党员和优秀党务工作者xx人，先进基层党支部xx个；“七一”走访慰问xx人次，发放慰问金xxxx元。按照上级要求做好“光荣在党50年”荣誉纪念章发放，全乡发放纪念章xx人。

（五）以开展系列活动为载体，确保党建“三化”建设提质增效。一是组织开展“我为群众办实事”主题实践活动。乡党委坚持从群众关注的热点和难点问题入手，带头搞好服务，组织全乡党员为基层为群众办实事、好事。半年来，走访慰问困难群众xxx户。二是深入开展乡村振兴帮扶活动，制定实施方案，针对xx个没有第一书记的村（居），选派xx名乡机关干部任第一书记，明确各村党支部参加结对帮扶活动。通过帮扶走访，关心群众，服务群众，切实为群众解决实际困难和问题，使党员受到教育，群众得到实惠。

（六）以强化政治标准为支撑，xxx乡第十九届党代会圆满召开。按照中央和省委、市委关于乡镇党委换届工作的总体部署，在县委统一领导下，经过科学谋划、精心筹备、周密组织，7月14日至15日，在热烈庆祝建党一百周年、全面建成小康社会目标顺利实现、全乡上下奋力迈步新征程的关键之际，中国共产党xx乡第十七次代表大会胜利召开。

（七）以党建特色品牌为引领，推动各项事业高质量跨越发展。以xxx乡党建特色品牌“丰富丽”为统筹引领，紧扣“事业丰、集体富、环境丽”目标，结合乡情、村情，主动担当，首创全县村级微小型项目自建自营机制和乡村振兴服务队，村集体经济增收xx余万元。积极探索提升基层战斗堡垒战斗力、新时代乡村治理、壮大村级集体经济、创办合作联社、打造乡村旅游等方面丰山乡特色做法，为全县乡村振兴工作提供xx经验。

（八）以服务乡村振兴为引擎，着力打造xx村基层党建示范点。乡村振兴是新时代一项重大国策，党建是所有工作牵头抓总的“牛鼻子”。xx乡高度重视基层党建工作，尤其是换届以来，乡党委高度重视，乡党委书记亲自联系专家对xx村党建示范点进行创新设计，整合原有闲置xx村小学教学楼，翻新打造河田村党群服务中心、乡村振兴馆、复古老街、休闲娱乐广场等，倾力创建看得见、叫得响、可观摩的党建示范点，在促进基层党建上水平、上台阶的同时，引领全乡乡村振兴以点及面，全面开花，纵深推进。

二、存在的主要问题及原因

（一）村级党组织主体责任履行有待提升。主要表现在换届后新上任的村干部学用结合不紧密,对待工作缺乏全局的思考谋划，研究解决问题和驾驭工作的能力有待提高。

（二）农村党员示范作用不明显。农村党员年龄普遍偏大，学历偏低，能力素质不高，致富能手偏少，带动性不够，示范作用不明显。

（三）宣传氛围不够浓厚。多数支部的党建工作都是按照上级要求依规依据开展，使得工作中的主动性创新性不强，特色亮点宣传推广不够。

三、下一步工作思路和措施

全乡将按照新时代党的建设总要求和县委基层党建工作部署，紧扣“跑在前列、争当示范”为目标，突出党建引领、强化服务功能、聚焦经济发展、推动党建工作整体上新台阶，为xxx乡打造四个示范区、高质量跨越式发展提供坚强政治保证。

（一）不断夯实党建工作责任机制。一是认真落实党委主体责任和党委书记第一责任人职责，身先士卒、身体力行、率先垂范团结人、凝聚人、调动人，狠抓班子成员的政治、业务、工作、协调能力和团结共事意识，形成合力，营造良好的干事创业环境，打造一支主动作为、干净担当、作风过硬的干部队伍。二是持续以党史学习教育为主抓手，在村党支部设置完善的基础上，进一步加强对无职党员的管理，充分发挥无职党员先锋模范作用，促进“三会一课”、无职党员设岗定责等制度落实。

（二）不断强化党员干部的教育管理。一是加强村干部教育培训，逐步把村干部培养成为产业发展的示范员、政策理论的宣传员、民事纠纷的调解员，严格落实“四议两公开”、村级财务管理、村规民约等制度，利用好村级活动阵地，对干事创业的人给予鼓励激励，管理好队伍。二是全面加强党员学习、教育、发展、管理等工作，注重从外出务工、产业能手、大学生、退伍军人中培养和发展党员，巩固提升组织能力。

（三）不断发挥“党建+”的品牌效应。一是深入推行乡党建特色品牌“丰富丽”载体，充分发挥党员在乡村振兴、平安建设、产业发展中的先锋模范作用。持续做好党员、能人“回乡创业”工作，持之以恒的抓好传统和特色产业相结合的发展格局，不断实现农业发展、农民增收、农村稳定。二是围绕实施乡村振兴战略，建设一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴服务工作队伍，以探索微小型项目自建自营为基础，发展壮大村级集体经济。

（四）不断完善量化管理考核机制。一是严格规范乡、村干部行为，完善乡村两级量化管理考核机制，加强乡村干部管理。二是按照时间节点要求，乡党委及时组织人员定期对各党支部进行党建考核督察，查到问题要立行立改，持续加压，确保我乡党建各项工作任务保质保量完成。

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