根据安排，现将本人2021年度履职情况述职述德述廉述法如下：
2021年以来，在局机关的坚强领导下，本人深入贯彻党的十九大和十九届五中、六中全会精神以及习总书记系列重要讲话精神，以学党史为契机，读原著、学原文,悟原理，不断提升自身政治理论水平。同时，在上级业务部门的指导下，在同事的帮助下，扎实开展劳动保障监察执法工作，圆满地完成上级赋予的各项工作任务。
一、强化政治理论学习，加强个人思想政治建设
始终把政治理论学习摆在突出位置，积极参与局党组、局总支、支部的各项活动学习，坚持集中学习和自学相结合，深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想以及视察宁夏的重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，用习新时代中国特色社会主义思想武装头脑，通过读原著学原文悟原理，提高自身政治理论水平，始终保持政治上的清醒和坚定，在思想和行动上严以律己，自觉遵守党的政治纪律、政治规矩。
二、持续加强作风建设，积极落实主体责任。严守政治纪律和政治规矩，把纪律挺在前面。牢固树立以人民为中心的发展思想，深化执法为民理念，以高度的政治责任感和使命感，不断加强劳动保障监察行风建设，增强“行风建设永远在路上”的思想自觉和行动自觉。以身作则，忠诚、平等、公正、无私、勤勉、自律。进一步畅通维权渠道，细化规范办事程序，严格按照法律规定和程序行使职权，做到有法可依、有法必依、法务授权不可为，将劳动保障监察的职责范围、执法依据、流程及时向公众公开，自觉接受广大人民群众的监督。不断提升服务质量，认真履行工作职责，统筹安排，压紧压实责任，为劳动者提供高效便捷的执法指导服务，做到群众利益无小事，积极化解劳动纠纷，维护良好的劳动环境。
三、加强监督管理，严格遵守廉洁纪律。作为一名党员领导干部，认真贯彻落实中央、区、市、县有关中央八项规定文件精神，落实廉政教育责任，通过谈心谈话、提醒谈话等措施，加强对农民工工资保证金收缴等风险岗位督查检查，深化警示教育、示范教育，切实将廉政意识形成行动自觉，全面加强党员干部的日常管理，杜绝“吃、拿、卡、要”等现象发生。牢记一个共产党员的崇高使命和责任，严格按照党风廉政建设要求办事，遵守党员干部廉政建设若干规定，时刻严格要求自己，树立正确的人生观、世界观和价值观，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，防微杜渐，自觉同拜金主义、享乐主义、个人主义作斗争，在作风上自觉接受监督，清清白白做人，堂堂正正做事，能够严格按照上级有关要求，如实向组织报告个人重大事项，填报廉政档案。时刻保持清醒头脑，增强政治定力，坚决抵制“四风”，作一名合格的劳动保障监察执法者。
四、依法履行工作职责，维护劳动者合法权益。一是组织召开4次县根治拖欠农民工工资工作领导小组会议，对保障农民工工资工作进展分析研判，重点对欠薪案件化解及迎接国务院考核准备工作详细安排部署。二是加强行政执法与刑事司法衔接。推动检察院、法院、公安、司法、信访、人社等6家单位建立“检察监督+根治欠薪”协作机制模式，健全联席会议、线索移送、重大案件研商、联合专项检查、信息共享互通等5项机制，为整治欠薪问题提供司法保障。今年以来，对XXXX等重大欠薪问题研讨会商协调，成效显著。同时联合开展执法检查，对涉及住建、交通、水利等行业重点工程建设项目保障农民工工资支付各项制度落实情况进行专项检查，对发现的部分项目中农民工劳动合同签订内容不规范、工资发放金额与合同约定以及实际产生工资不一致、工资表签字代签等问题进行了督促整改，效果明显。三是各项工资保障制度落实。工程建设项目落实领域推行实名制管理，各建设项目设立电子门禁，严格考勤制度，实行先签订劳动合同后进场施工，采用区人社厅统一规范劳动合同，2021年以来，共审核备案劳动合同XXX余份；严格落实农民工工资保证金制度及保证金差异化缴存办法所有工程建设项目按规定缴纳农民工工资保证金或办理保单，有效预防和解决了建筑领域拖欠农民工工资问题。2021年以来，为XXX个项目（标段）办理了农民工工资保证金手续，收缴保证金XXX万元，办理保函XXX份；所有在建项目施工现场设立农民工工作办公室，明确劳资专管员及职责，设置维权信息告知牌，按规定公示维权信息，按规定每月公示工资发放信息；全面实行工程款与工资分账管理制度，由施工企业设立农民工工资专户，按月足额通过银行直接支付农民工工资；积极落实失信惩戒、守信激励的机制，审核和开具无拖欠农民工工资证明XXX份，对有不良记录的坚决不予开据无欠薪证明，限制其招标；积极落实“三个办法”推行工作，正在对20家规模企业进行劳动保障诚信等级评价，评价结果将并通报相部门，实施联合惩戒。四是进一步加大欠薪案件力度。严格按照区市县根治欠薪工作领导小组关于保障农民工工资工作的安排部署和要求，建立通报制度，抽调专人形成专班，畅通投诉渠道，对现场举报投诉与“国家”平台反应线索、各级转办线索，以及专项执法行动发现的欠薪隐患及线索实行动态管理，发现一起处理一起，确保不发生群体性、越级访事件。五是加大劳动保障法律法规宣传力度。大力开展《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》宣传培训工作，组织全体干部职工集中学习和线上培训等方式，对劳动保障执法人员重点进行培训。5月份，对领导小组成员单位以及全县2021年新建、续建工程建设项目的项目经理、劳资专管员进行了《条例》专题培训，同时结合各类专项执法行动及日常巡查，深入建筑工地开展开展“送条例、进工地、稳就业、保民生”普法进工地宣传活动，与农民工、企业负责人、项目经理、劳资专管员面对面交流，详细讲解《条例》内容，解答农民工关心的问题，督促企业进一步落实各项保障制度。通过宣传活动，有效增强了用人单位依法支付农民工工资的自觉性，提高广大农民工运用法律武器依法、理性维权意识，营造了维护农民工合法权益的良好法制环境和关心关爱农民工的良好社会氛围。
三、存在的问题
一是理论学习不全面，不能满足当前的新形势新要求，政治理论学习主要依靠集中学习，缺乏自学主动性。二是工作方式方法缺乏创新，解放思想、开拓创新的意识需要进一步提高和强化。
四、下一步工作
发挥带头模范作用，真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设两个责任，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造干净干事的良好氛围。
着力开展欠薪问题排查清欠工作，对全县工程建设项目农民工工资支付工作进行全面检查，特别是在建工程项目以及发生过拖欠农民工工资问题的企业实行重点检查。建立清理欠薪工作台账，实时掌握欠薪企业、欠薪人数、欠薪金额，及时妥善处理欠薪问题或欠薪隐患，做到欠薪问题不解决不销账。
在今后的工作中，我将进一步加强自身的理论学习，提高政治素质，提高业务素质，以重实际、办实事、求实效的工作作风，进一步完善自我。
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