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标题: 人社局2021年市政协提案办理情况总结 [打印本页]

作者: 公文学堂 时间: 2021-11-29 22:23
标题: 人社局2021年市政协提案办理情况总结

人社局2021年市政协提案办理情况总结

根据《关于做好市十五届五次党代会、市十六届人大五次会议和市政协九届五次会议建议提案办理工作的通知》（玉市委办发〔2021〕7号）文件要求，对于政协提案办理，我局认真贯彻执行《关于进一步加强人民政协提案办理工作的实施意见》文件精神，高度重视，及早安排，积极对接，确保提案全部解决。现将提案办理情况总结如下：

一、提案答复总体情况

我局今年承办的政协提案共20件，其中主办件8件（7件提案和1件来信）。今年以来，我局坚持把委员提出的建议、批评和意见作为一项重要政治任务来抓，召开局长办公会议专题研究。对主办件，局领导亲自督办，确保提案建议全部解决，办出实效；对协办件，我们积极创造条件，配合主办单位办好提案。今年主办件6件为A类，2件为B类，已经全部办结，办结率为100%，满意率达100%。

二、提案办理具体措施

一是强化领导，狠抓规范办理。实施主要领导“一把手”工程，建立主要领导负总责，分管领导具体抓，职能科室抓落实的办理机制。在收到提案后，我们及时归类整理，拟订方案，提交局长办公会议专题研究，每件提案都明确由1名分管领导具体负责，全过程跟踪督办。成立提案办理工作专班，做到“五个明确”，即明确牵头科室和协办科室、责任人、答复程序、办理要求、完成时限。

二是深入调研，增强办理解决率。我局高度重视提案的实际办理效果，坚持把着力点落在解决实际问题上，对于委员提出的问题，坚持深入一线实地调查，了解实际情况，掌握第一手材料。仔细分析研究每一件提案，在政策允许范围内创造条件，提出解决措施，确保提案办出实效。同时，把办理提案的过程，作为查找工作短板、推动工作深化的有力抓手，举一反三，努力提升工作质量。

三是深度对接，提高办理满意度。办理过程坚持“三个对接”，办前面商，听取委员意见、现场解答有关问题；办中对接，协商解决措施；办后回访，反馈办理情况，全部提案面商率达到100%。同时重视加强对承办的提案办理情况进行检查督促，把反馈意见作为督查重点，确保各项措施落细落实，切实提高办件满意度。

三、主办提案落实情况

1.对于《关于大力发展工程师，并设立工程师专项人才奖励的建议》，我局加强申报服务，拓宽职称申报通道，推行“直通车”机制，优化申报条件和方式，精简流程，令更多人进入专技人才序列。构建技术工人培养成长的平台体系，开展规上企业技能人才自主培养和自主评价，新增50家企业完成职业技能等级认定试点备案，培训技能人才数24006人，发证人数21165人，其中高级工以上的高技能人才3761人，发放专项技能补贴1672万元。推进人才评选工作，今年评选出20名企业实用人才，2名XX市技能大师工作室领衔人，1名台州市技能大师工作室领衔人，5名荣获浙江工匠称号，目前，1575名不同等次的“台州技工”评选工作正在进行中,并向台州市局推荐一名特支人才， 35名“青年工匠”和16名“台州工匠”。举办第14届技能大赛，共有194家企业671人选手参加。倡导不唯学历资历、重实绩重贡献的评价标准，贯通工程领域工程专业技术人员和高技术技能人才之间的通道。

2.对于《关于加强依法参保，共建和谐劳务关系，促社会稳定的建议》，我局贯彻落实《2021年企业职工养老保险扩面征缴方案》，加强宣传，举办 “社保政策小课堂”、 “社保经办小课堂”等活动，同时开展座谈会、走访、电话宣传等线上线下宣传，累计举办动员会13场，走访企业8000多家，发放企业参保告知书15000余份，电话宣传联系企业14300多家。健全奖惩激励机制，将企业参保水平作为XX市巨龙玉龙潜龙企业和功勋精英新锐企业家评选重要参考指标和新员工就业补贴等政策“门槛”，鼓励引导企业积极参保。强化监督执法，畅通投诉举报渠道，开辟职工维权快速通道，落实“双随机抽查”和重点检查结合的执法检查机制，检查企业缴纳养老保险情况，及时处置未按时、足额为员工缴纳社会保险的案件。截止10月底，XX市企业职工基本养老保险在职参保16.55万人，较年初增加1.42万人，增长9.4%，增幅位于台州市前列。

3.对于《关于加大本地大学生返乡创业支持力度助力XX美丽乡村建设的建议》，我局大力开展创业培训，举办专家助力乡村振兴活动15场、合作创业带头人培训5场和“青春共富·青农赋能”实用人才培训班等，共举办创业培训490次，扶持创业297人，带动创业1524人。开展创业担保贷款贴息，9月出台实施新的创业担保贷款政策，共发放创业担保贷款贴息297人次，涉及金额587.8万元。举办2021年乡村振兴创业大赛和“数智青农·青春共富”台州青年直播带货大赛，吸引21名青年主播及在校大学生参与比拼，帮助青农带货，直播观看量达20万人次。组织XX籍在校大学生以“团队PK”形式参与“乡村振兴”等创业创新实践和100名大学生到鸡山岛进行民宿改造、街区共建等项目。积极宣传落实大学生创业政策，开展政策宣讲进“文化礼堂”专项行动，利用各种媒体，增强宣传覆盖面，截止10月，兑现大学生就业补贴374.38万元，涉及大学生698人，兑现大学生见习补贴93.58万元。

4.对于《关于加快我市汽摩配产业引进和培养一线员工的建议》和《关于缓解民营企业“招工难、留工难”的建议》，我局在全省范围内率先开展“我在XX过春节”“跨省驻点招工”以及“万企十万岗位”企业用工网络招聘月活动。共有22.4万名“新XX人”留玉过年，留玉率达到64%，新吸引外来产业人工2.78万人。加强劳务协作，设立劳务协作工作站9个，签订劳务合作协议21份。加强与沈阳大学等院校的全面合作，拓展四川、湖南、湖北、云南、安徽等地区高校的合作渠道，大力推广XX班、企业班等办学方式，推行校园招聘“六精”工作法。今年共举办高校毕业生专场招聘会27场，引进高校毕业生11103人。抓好技能人才培养，开展技能培训24006人，新增高技能人才3761人。

5.对于《关于搭建高端人才及青年企业家人才平台的建议》和《关于加大高层次人才引进力度、提升和强化科技创新能力、加快和推进智慧城市建设的建议》，我局积极实施台州市人才新政2.0，做好高层次人才服务，发放房票补贴210余万元，共兑现人才扶持政策资金1031万元，同时做好企业外出引才的招聘补助，一定程度上减少企业引才成本；搭建校地企合作平台，与5所高校签订校企合作协议，邀请9所高校来玉考察，促成“艾迪西—大连工业大学科技创新基地”共建，同时，分别与沈阳大学、大连工业大学共建研究院，后期将依托这2个校地共建平台成立高校智力服务综合体，用于吸纳博士人员来玉创新创业；举办“智联全球·才聚XX”中国·XX第四届国际高层次人才创业大赛，大赛一等奖、二等奖分别被直接认定为台州市“500精英计划”B类创业人才、C类创业人才；赴广州参加人力资源交流峰会，寻求潜在的合作中介机构，拓展人才引进新渠道。今年在专业中介机构的对接下，我们在辽宁、湖南等地区举办了16场XX“百校引才”四季高校巡回招聘会。

6.对于《关于弘扬青年工匠精神，推进XX高技能青年人才队伍建设的建议》，我局持之以恒开展职业技能大赛，共有194家企业671位选手参赛，推动我市青年高技能人才队伍建设。弘扬青年“工匠精神”，树立青年工匠的典型和标杆，今年以来，共评选出20名企业实用人才，2名XX市技能大师工作室领衔人，1名台州市技能大师工作室领衔人，5名荣获“浙江工匠”称号。目前，1575名不同等次的“台州技工”评选工作正在进行中,并向台州市局推荐一名特支人才， 35名“青年工匠”和16名“台州工匠”。深化校企合作，依靠政策驱动，积极推进企业新型学徒制全面落地，形成“招工即招生、入企即入校”的企校双师培养青年技能人才模式，截至目前，新型学徒制人员新增269人。加强技能人才培养，我市现有职业技能培训机构24家，截至10月底，培训技能人才数24006人，其中35周岁以下青年人8827人，占培训总人数的36.77%，涉及工种有车工、焊工、电工、冲床工、办公自动化等。企业技能等级自主认定工作得到普遍认可，新增50家企业完成职业技能等级认定试点备案，认定高技能人才3761人。2021年，我市合计发放专项技能补贴1672万元，人才住房补贴210万元。

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