根据区委统一安排，我们第二考察组于20XX年X月X至X月X日对X镇、X镇、区XX的X名进一步使用人选进行了组织考察。现将有关情况汇报如下：
一、拟进一步使用人选组织考察情况
（一）关于X镇X名拟进一步使用人选组织考察情况
XX，男，汉族，X区X镇人，19X年X月出生，XX年X月参加工作，XX年X月加入中国共产党，初始学历中专，X学校X专业毕业，再教育学历党校大学，X省委党校经济管理专业毕业。先后在X镇、X镇、X镇、X镇工作，XX年X月任副科级，XX年X月任正科级，XX年X月至今任XX职务。
该同志性格直爽，工作魄力大，思路清晰，干工作雷厉风行，农村工作经验比较丰富，驾驭全局的能力和统筹协调能力比较强，抓工作落实力度大，处理复杂问题的能力比较强，镇村干部评价较好。近年来，累计实施各类项目X项，完成固定资产投资XX亿元；建成新型农村社区X个，住宅楼XX套；建成日光温室XX座XX亩，建成养殖暖棚XX万亩；大力发展乡村旅游业，建成开心农场、X庄园、X田园综合体，修建旅游厕所X座、停车场X个，接待游客X万人（次），解决剩余劳动力XX余人；清运陈年垃圾XX多吨，拆除违章建筑X余万平方米，绿化国土XX余亩，改造土炕XX座。20XX年在X沿线滩地栽植榆树、国槐、沙枣树XX余株。考察中没有听到廉洁自律方面的不良反映和其它影响任职的问题。
近三年考核情况：20XX年、20XX年、20XX年均为称职。
主要不足：性子比较直，有时遇事比较急躁。
民主测评情况：发出民主测评表XX张，收回有效票XX张，优秀XX张（XX%），称职X张（X%），弃权X张（X%）；XX人同意提拔使用。
个别谈话情况：个别谈话X人，全部同意提拔使用。
（二）关于XX单位X名拟进一步使用人选组织考察情况
XX，男，汉族，X区X镇人，19X年X月出生，XX年X月参加工作，XX年X月加入中国共产党，初始学历中专，X省电影学校电子技术及应用专业毕业，再教育学历大学，X大学行政管理专业毕业。先后在X镇、X镇、区纪委监委工作，XX年X月任副科级，XX年X月任正科级，XX年X月至今任XX职务。获取更多实用公文，请加微信：大秘书网。
该同志品行端正，善于学习，个人综合素质较好，文字功底较为扎实；办事公道正派，工作严谨细致、思路清晰、敢抓敢管，大局意识和服务意识比较强，有一定的组织协调能力。近年来，完成全区领导班子和科级领导干部20XX、20XX年度落实党风廉政建设责任制考核。查处违反中央八项规定精神问题X起，给予党纪政务处分X人。查摆不担当、不作为、弄虚作假问题X个，组织处理XX人、给予党政纪处分X人。累计受理涉黑涉恶问题线索X件，处置X件，正在核查X件，给予党纪政务处分X人，组织处理X人。统筹负责巡视巡察反馈问题整改工作，督促整改省委第四巡视组反馈问题X个。处置问题线索X件，立案X件，给予党纪政务处分X人，组织处理X人，追缴违纪违规资金X万元，责令整改违纪资金X余万元。梳理中央和省市区颁布的各类系列制度规定，编辑印发《X区党员干部“禁令”手册》XX余册。跟踪监督检查XX个镇XX宗大棚房清理整治情况。考察中没有听到廉洁自律方面的不良反映和其它影响任职的问题。
近三年考核情况：20XX年度优秀，20XX年称职，20XX年优秀。
主要不足：创造性开展工作不够。
民主测评情况：发出民主测评表XX张，收回有效票XX张，优秀XX张（XX%），称职X张（XX%）；XX人同意提拔使用。
个别谈话情况：个别谈话XX人，全部同意提拔使用。
（三）关于X镇XX名拟进一步使用人选组织考察情况
XX，男，汉族，X区X镇人，XX年X月出生，XX年X月参加工作，XX年X月加入中国共产党，初始学历中专，X地区财贸学校财务会计专业毕业，再教育学历党校大学，X省委党校行政管理专业毕业。先后在区委组织部、羊下坝镇、X镇工作，XX年X月任副科级，XX年X月至今任X镇长。
该同志为人正派，年轻有活力，工作思路清晰、魄力大，敢抓敢管，敢于担当，进入角色快；处事雷厉风行，办事干脆利索，有较强的大局意识，统筹谋划和组织协调能力较强，盯办落实力度大，干部群众比较公认。在XX镇工作期间，清理清运陈年垃圾XX多吨，拆除村组巷道旱厕、畜禽圈舍XX余处，完成通道绿化XX亩，更新农田防护林XX亩，取缔沿街商铺小煤炉XX个，清缴劣质煤XX吨，改造土炕XX铺；清理河道周边“四堆”XX处；完成农户改厕XX座，打造XX人居环境改善示范点X个；全镇范围内共迁（平）坟XX座，拆除违章建筑XX处，整改“大棚房”问题X个。实施各类项目X项，完成固定资产投资XX亿元；实施招商引资项目X项，到位资金XX亿元；完成XX线、市委党校（扩建）项目建设用地XX亩的征收工作，实施棚户区改造项目XX户。在X镇工作期间，落实设施农业XX亩，栽植经济林果业XX亩；清理镇域内陈年垃圾XX多吨，改造燃煤锅炉XX台，完成XX户土炕改造，清理生产生活垃圾XX余吨。考察中没有听到廉洁自律方面的不良反映和其它影响任职的问题。
近三年考核情况：20XX年优秀，20XX年、20XX年均为称职。
主要不足：有时批评同志不注意方式方法。
民主测评情况：发出民主测评表XX张，收回有效票XX张，优秀XX张XX%），称职XX张（XX%），弃权X张（XX%）；XX人同意提拔使用（XX%），弃权X张（XX%）。
个别谈话情况：个别谈话64人，全部同意提拔使用。
二、考察组意见
考察组认为，XX、XX、XX等X名同志符合任职条件，干部档案中“三龄两历一身份”记载清楚，考察中没有听到廉洁自律方面的不良反映和其它影响任职的问题，建议选拨任用。
第二考察组组长：
成员：
20XX年X月X日
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