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标题: 2020年市气象局机关党总支书记党建工作述职报告 [打印本页]

作者: 公文学堂 时间: 2021-1-16 21:15
标题: 2020年市气象局机关党总支书记党建工作述职报告

2020年市气象局机关党总支书记党建工作述职报告

根据市级机关工委关于做好2020年度市级机关直属党组织专项述职工作要求，现就落实党建责任有关情况汇报如下：

一、2020年度党建工作责任落实情况

（一）坚持政治统领，以更高站位把党对气象工作的全面领导落到实处

坚持政治统领，牢固树立气象部门首先是政治机关的意识，深入开展“争当‘三个表率’、争创‘模范机关’”活动，着力打造政治过硬、担当过硬、作风过硬的模范机关。将贯彻落实习总书记对气象工作重要指示精神作为做到“两个维护”的实践要求，制定《全市气象部门学习贯彻落实习总书记对新中国气象事业70周年重要指示精神工作方案》。组织开展“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率 ”主题实践活动，聚焦重特大项目落地实施、气象防灾减灾、生态文明建设等重点领域，充分发挥党组织和广大党员干部的战斗力和凝聚力，先后为南通新机场、北沿江高铁、南通黑臭水体整治等22个重大项目提供准确及时的气象资料服务，全力做好超长梅汛期等影响期间气象服务工作。

（二）坚持理论武装，以更实举措提升思想政治工作实效

以中心组为龙头，党支部为基础，采取集中学习、集体研讨、专家辅导、个人自学等形式，有计划、分层次组织党员干部深入学习习新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、五中全会精神和习视察江苏重要指示精神等，年内组织中心组集中学习15次，集体研讨9次，专题辅导 5次。认真落实意识形态工作责任制，制定意识形态年度任务清单，签订意识形态工作责任状，建立完善落实意识形态工作的“八项制度”“八项机制”，建立常态化党员干部思想动态调研机制。结合工作实际，组织开展学习苏州“三大法宝”，答好南通“发展四问”、弘扬南通治水精神等主题活动，组织实地参观3次、交流研讨4次，锤炼狼性精神，提升干部队伍精气神。深化学习型党组织建设，打造机关党建文化示范点，开展读书月、经典诵读等活动，“风云书苑”作为市图书馆天文气象分馆，获评江苏省总工会职工书屋示范点。

（三）坚持大抓基层，以更大力度提升基层党建工作质量

落实市局党组、党总支、党支部“三级书记”抓党建工作责任清单，制定出台基层党支部党建工作目标管理考核办法，建立党组成员党建工作联系基层和“第一书记”工作制度，推动支部建设成为全面进步、全面过硬的示范点，市局党总支被中国气象局党组授予2020年先进基层党组织称号，四个在职党支部均获评市级机关第三轮“四星级”党支部。加强党员积分制管理，每季度评选季度之星，将评定结果融入到评先评优、民主评议等内容中。深化“江海风云前哨”党建服务品牌、党员示范岗等创建活动，党建品牌被列为江苏省气象部门党建品牌创建重点培育项目，相关做法在全省气象部门“创党建品牌促业务融合”现场推进会议上进行交流。开展支部风采展示交流、先进典型进基层宣讲等活动，大力营造争先创优良好氛围。按期按程序完成支部换届选举。深化实施离退休支部“六有一提升”工程，选优配强支部班子，根据个体差异分类管理，多形式开展离退休党员学习教育活动，成立老科协气象分会，为离退休党员搭建老有所为的舞台。

（四）坚持改进作风，以更严要求推进党风廉政建设各项工作

坚持把纪律规矩挺在前面，扎实开展作风纪律专项整治，持续纠正“四风”。开展廉政风险排查，完善内部防控机制。开展春节、五一、国庆等节日期间作风建设督查。开展“机关作风整治月”活动，聚焦部门松软散、干部庸拖懒等问题，检视剖析，扎实整改。以“5.10”思廉日、“算好廉政帐”专题教育月等活动为契机，常态化开展党纪党规教育、正反典型教育，组织参观市党风廉政教育基地、党组书记讲廉政党课、党员干部积极讲授微型廉课、网上廉政知识测试等活动。运用好监督执纪“四种形态”，常态化开展谈心谈话活动。组建“江海风云前哨”志愿者服务队，在下沉一线疫情防控、文明创建等志愿服务活动中，为党旗增艳。

二、存在的问题和不足

一是支部“三会一课”等组织生活质量有待进一步提高。二是党建与气象业务工作融合度有待进一步加强。三是党建工作创新创优水平有待进一步提升。

三、2021年工作打算

我局将坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“服务中心、建设队伍、服务群众”，系统谋划党建工作，提升支部“三会一课”等组织生活质量，坚持以“江海风云前哨”党建服务品牌创建引领融合党建实践，积极探索新方法，开拓新思路，不断提升党建工作效能。

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