一、加强领导，明确责任
专门成立信息宣传工作领导小组，主要领导亲自挂帅任组长、亲自抓，副书记任副组长、具体抓，明确组宣科一名工作人员具体操作实施，实现了信息宣传工作有人管、有人抓、有人干，保证了党务信息的收集与宣传工作的顺利开展。另外，坚持全员办信息，实行“双岗双责”。机关工委全体人员既是本科室人员，同时又是的信息员，既要履行本科室的工作职责，又要履行信息员的职责，形成了“人人都是信息员，各科都是信息室”的工作格局
二、强化培训，提升水平
为提高上报信息质量，要求各县级机关单位专门配备一名有工作热情、有一定文字功底的专职信息员，并定期举办信息写作、摄影、配图等专业技能培训班。积极派员参加各种信息宣传培训活动，组织信息宣传工作交流，促进信息报道员增强能力，学会如何在各项实际工作中找准“关注点”、挖掘“闪光点”，提高撰写信息稿件的质量。
三、严格管理，强化考核
将信息宣传工作列入年底机关党建考核的主要内容，编制下发《信息宣传工作考核奖励办法》，并采取月调度、季评比、年终总结的方式，定期公布各个机关党组织报送的信息数量、采用情况以及得分情况，及时调度信息报送不及时、数量较少的单位，积极营造良好的信息宣传工作氛围。
四、创建载体，加大宣传
活动载体是信息宣传工作的灵魂。围绕县委县政府年度中作的重点和中心，积极搭建载体，精心组织活动，策划宣传主题，选好切入点，找准结合点，抓住闪光点，不断提高信息宣传工作的实际效果。针对“不忘初心、牢记使命”主题教育、“一党建一品牌”党建品牌创建、“党建+营商环境建设”等，紧密围绕主题，着力加大宣传，在各类媒体刊发文章。充分利用好“一网一微”（XX机关党建网、XX机关工委微信公众号），将机关党建、营商环境、作风建设等相关活动信息及时发布并推送学习资料。
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