“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会检视剖析材料 - 公文学堂

按照“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会要求。我积极认真的按照“四个对照”、“四个找一找”、“五个方面的差距”、“十八个是否”、“四个扎实”要求，深入检视剖析自身问题，对于班子和分管领域查摆出的问题，我全部认领并负有整改落实责任。现将个人检视剖析情况汇报如下：

1、开展理论学习的形式单一，不能长期坚持。自从开展“不忘初心，牢记使命”主题教育学习以来，我多是利用“学习强国”平台，通过观看视频的形式进行学习，真正沉下心来，原汁原味认真阅读《习近平关于不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等理论书籍的次数少。随着主题教育活动的持续推进，我在学习上也有了懈怠心理，久而久之，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想当成了政治任务，打开视频后混分值，只听声音却不动脑思考，理论学习流于形式。

2、对习近平新时代中国特色社会主义思想学习浮于表面，不能和业务工作有效结合。作为一名领导班子成员、一名老党员，说实话，自己对于这次“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的重视程度确实不够，还觉得是和往年的主题教育活动一样，是一批浪潮，总会被新的主题教育活动所取代，而且觉得自己是县级市的基层干部，习近平新时代中国特色社会主义思想中那些高大上的理论与基层工作联系特别是分管的养老工作并不大。关于习主席对养老工作的论述也觉得只是上级领导的要求和指导意见，真正落实到养老立法和养老服务还有很远的道路，自己只要对政治理论了解、明白就可以，党员问答可以回答出基本知识点就可以。

3、对政治理论学习疲于应付，学习笔记照抄硬搬，缺少自己的思考。翻看《习近平关于不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等理论著作时走马观花，只过眼，不过脑，没有写写画画，做好标注，疲乏的心理导致质和量都没有做好。学习笔记很大程度上是为了完成纪委、组织部和党组等上级检查，一周或者几天内突击完成，不检查不做笔记，内容都是照抄书本，缺少自己的真情实感。

1、对“四个意识”、“四个自信”和“两个维护”的理解和践行口号大于内容。做为一名近30年党龄的老党员，自己存有倚老卖老的心理，觉得 “四个意识”、“四个自信”和“两个维护”是日常工作和生活中最常提到的内容，自己张口就来，但是只动口不动脑，对于其内涵意义，特别是对基层工作的指导意义没有深层次的考虑，能喊出口号，但是口号不够亮，缺少高度。

2、没有带头做到“两个维护”，存在“事不关己高高挂起”心理。做到两个维护就是要坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位；坚决维护党中央权威和集中统一领导。惭愧的是我只是僵硬的把这两句话讲给了自己听，缺少与非主流言论作斗争的勇气。例如工作和生活中碰到了一些出过国的人或者不谙世事的年轻人，接受了网络上西方言论的洗脑，觉得西方的自由、民主令人向往，对于我党的政治环境和现状满腹牢骚，一味的崇洋媚外。但是自己听到相关言论后，只是心里觉得这种言论很片面，很可笑，严重缺乏亮剑精神，不能旗帜鲜明的亮明共产党员的身份，觉得只是一面之交何必得罪与人，自己不说，自己不做就好了。殊不知，作为一名共产党员没有及时、明确的与抨击“两个维护”的言论进行斗争，就是给他人留下了认同此种言论的印象，这与同流合污没有区别。

3、缺少刨根问题的韧劲，大局意识建设随波逐流。政治意义、政治要求、政治影响对业务工作的意义和影响没有深入探讨，在工作繁忙的时候甚至会有政治工作耽误业务工作的牢骚。大局意识随大流，存在着实用主义现象，工作中头痛医头，脚痛医脚，侧重于完成当前工作，特别是对于养老工作的“十四五规划”没有长远的打算和前瞻性设计，只当做是工作任务完成，缺少使命感和责任感。对于上级的指导性文件不够重视，比如习近平关于养老工作的论述、《国务院办公厅关于推进养老服务发展的意见》（国办发〔2019〕5号）等文件只是看过和了解，没有深入思考提出的背景及深刻的指导意义，缺少理论联系实际的运用。

4、思想认识产生了懈怠和疲惫情绪，对问题整改存在应付心理。这次“不忘初心、牢记使命”主题教育活动贯穿了整个民政工作，下发文件，查摆问题，整改落实等工作密度大，强度高，持续时间长，自己从最初的热情高涨慢慢变的情绪倦怠，因为害怕追责，没有刀刃向内，大胆剖析。为了完成组织任务，经常借鉴网络资料，在业务工作较多时，也会出现由分管科室人员代笔起草的现象，提出的整改问题和整改措施含糊笼统，缺少自身特点和针对性。

1、深入基层的工作不扎实，存在蜻蜓点水的现象。在开展养老机构安全检查和评估工作时，自己的领导排场和架子放不下来，到了现场之后多是走马观花的巡视，只会提要求，讲政策，形式主义和官僚主义并存，很少按照《养老院服务质量大检查指南》要求具体查看，指不出细节问题，这就使得很多检查工作工作失去了意义，只能算作是一次参观而已。在满意度调查工作中，依赖于业务人员，自己因为怕脏、怕累很少与老人接触交谈；检查工作墨守成规，缺乏突击检查意识。

2、迎合领导喜好，只对上级领导负责，忽视对群众负责。在每年的老年节和春节期间，领导视察贫困群众或高龄老年人的活动安排都是首先考虑领导的便利，按照领导的喜好安排慰问群众的类型和慰问路线，而忽略了老年人的感受。有一次老年节慰问活动，提前安排的慰问对象因为临时有事，需要离开养老院，可是考虑到活动安排，便要求服务人员务必保证老人留到慰问结束。还有一些老人明明住在二楼，为了让领导看到一片其乐融融的景象，便要求工作人员把老人推到一楼大厅，便于领导慰问。这些工作方法都是漠视群众利益的表现，作为一名党员，自己确实没有做到全心全意为人民服务的宗旨。

3、基层调研工作挑三拣四，舍远求近，把下乡工作当做游玩放松。因为怕远、怕累，基层调研工作基本是围绕在城区周边街道开展，像大泽山、崔家集等偏远乡镇调研次数少，多是安排业务科长，自己有偷懒耍滑的行为。到北部山区检查工作结束时，路过一些风景优美的地段，要求停车观赏，借机放松心情，工作纪律遵守不严。

4、惠民政策宣传不到位，政务公开不透明。我负责的养老领域内涉及到的惠民政策主要有80岁老年人体检补助和高龄津贴、养老机构建设和运营补助、重度残疾人护理补贴。从日常接到的电话咨询来看，还有很多老年人不了解体检补助和高龄津贴的发放标准和领取途径，特别是集体户的老年人，会发生漏报现象。在养老资金监管方面要求不严，没有做到全部资金按期公示，目前只有养老机构运营补贴和重度残疾人护理补贴做到了政务网公示的要求。自己对于这项工作没有足够重视，想起来就强调一下，也没有当做强制性任务布置下，错误的认为受惠群众只关心自己是否收到补贴，而对于补贴监督事宜并不关心，所以可有可无，以至于每年都有集体户人员发生漏报现象。

1、业务工作缺少创新精神，只追求工作考核不扣分，对改革创新工作不重视。参加工作的三十多年来，自己已经从一名激流勇进的奋进青年，变成了一名求稳保平安的“老油瓶”。在养老工作上重完成养老床位考核，为了完成考核常常变相包装应付考核，改革创新工作往往是赶鸭子上架，上级让干什么就干什么将，缺少主动、自觉。

2、工作害怕担责，将业务工作职责分摊到业务科室和乡镇（街道）。一是总觉着“枪打出头鸟”、“木秀于林，风必摧之”，在给下属科室布置工作时，害怕管得太多、太细给自己落下责任，总是从大面出发，要求的不仔细，不严密，反而让科室自己掌握执行尺度。二是咬住属地管理原则不松口，凡是与养老机构沾边的工作，尽量与乡镇（街道）挂钩，强调民政部门的业务指导作用，凸显乡镇（街道）具体执行责任，这是一种变相的责任转嫁。

3、工作上缺少攻坚克难的精神，依然存有“上有政策下有对策”的心理。养老工作涉及家家户户，同时也困难重重，面对硬骨头问题，总是能过则过，能不碰就不碰，例如整治无备案养机构，碰到那些胡搅蛮缠、撒泼打滚的负责人，自己首先产生畏难心理，害怕引发群众问题，匆匆下达了整改通知，之后的取缔整改工作跟进不到位。

4、以年龄大、身体不好或者承担的工作多为由，借故推脱外出培训，少参加城市间会议。随着年龄的增大，自己对业务工作的责任感却是下降了很多，特别是因为身体状况不加佳，曾经在外出学习期间出现过意外，给自己心理留下了阴影，对于那些与业务工作联系不大的培训和会议是能推则推，经常由业务科长代为参加，把自我体验放在了工作之前，组织纪律性亟待加强。

1、变相享乐主义风气滋生。自律意识不强，将个人兴趣爱好带入到了工作中。例如在办公时间写书法、看历史书籍的现象偶有发生，与工作无关的书籍甚至多于党政理论书籍。把办公室当成了自己的书房和花园，办公室里被褥拖鞋等家居用品过多，给自己偷懒打盹留有余地，缺乏一个严肃的工作环境；种植的花草数量过多，分散了工作精力和时间。

2、出现“廉而不勤”和“廉而不为”两种情绪。随着中央八项规定的实施，各种干部管理制度也越来也多，越来越细，自己为了明哲保身，滋生了只要不出事，宁愿不做事；不拿不占也不干的懒政怠政思想。总以工作不好干、有风险、规矩多为由不主动作为，工作热情减退，得过且过，满足现状。比如当前农村幸福院暴露出了不少问题，自己害怕担责和后期管理难问题，对前来咨询新建的单位持不鼓励态度，能不建就不建，建成后也是尽量采取少问少管的办法，避免因政策落实不到位问题引起群众投诉。

3、工作作风不务实，形式主义依然存在。总认为“机关工作讲程序，基层工作讲魄力”，工作中总关注到财政紧张这个难点和痛点，有时为了执行上级的政策部署，完成硬性指标，会有打“擦边球”、“搞变通”的想法，并自认为这是原则性和灵活性相结合的方法。比如全市养老床位数量总是在根据上级需求在变化，需要多的时候就把养老机构、日间照料中心、居家养老的床位全部算在一起，追求严密性的时候就只计算机构养老床位。

4、艰苦奋斗的意志不牢，勤俭节约意识不强。艰苦奋斗的作风有所松懈，对分管部门的“三公”经费、业务经费、专项经费的管理不够严格，有限的经费没能用在刀刃上，在签字审批时存在得过且过的思想。对办用品不节约，例如不能做到随手关灯，打印用纸也是采用单面打印，废纸没有再次利用。

5、缺少参与扫黑除恶的自觉性和警惕性。一是把扫黑除恶工作当做是单位内其他科室的业务工作，认为不属于自己的分管领域，自己只要配合工作就可以，只是简单地开展了张贴海报，会议传达精神等工作；二是想当然的认为自己身边的家人、朋友没有参与黑恶势力，总是觉得像郭萍、侯文焕这种贪官污吏离自己很远，没有从思想和行动上提高警惕，殊不知XX这么小的政治圈和朋友圈，贪污腐败和黑恶势力的苗头时刻都会向党员干部伸出魔爪。

妻子xxx，现在xxx工作；女儿xxx，现在xxx工作；子女没有移民、与外国人通婚和经商等情况。亲属没有经商办企业、移民、与外国人通婚、经商等情况。家庭现有房产两套，一套xxx年购买，位于xxx，面积xx平方米，价格xxx（公积金贷款xxx、自筹xxx万元）；一套是xxx年购买，位于xxx，面积xxx平方米，价格xxx万元（xxx83万元、xxx80万元）。以上房产都是商品房，个人没有多占福利房、经济适用房等超标多占情况。办公用房xx平方米，符合规定面积，不存在多占办公用房问题。家庭用车现有xx辆，一辆于xxx购买，xxxx，价格xxx万元，车牌号xxx；一辆于xxx购买，,价格xx万元，车牌号xxx。公车改革后，本人没有公务用车，没有公车私用。工作中从未利用职务之便，干预经济工作和项目建设等正常流程，管辖范围内没有名贵特产类特殊资源，没有以权谋私、利益输送等问题，年度内没有接受上级纪委、组织部门的函询和在上级巡视巡察中受到问责等情况。

（一）思想意识上不重视，对此主题教育活动有错误的形势判断。没有改变惯性思维，认为作风为题是“沉疴痼疾”，长期以来形成的习惯一时很难改，因而缺乏信心；对问题整改持观望态度，认为主题教育活动是“一阵风”，千方百计搞变通，问题查找避重就轻；侥幸心理作祟，自认为行为“隐秘”、手段高明、方法“巧妙”，只要不撞到枪口上就没事，对于查找的问题和整改措施只落实在了纸面材料上。

(二)党性修养意识不强。仍然存在好人主义思想，对工作标准要求不高，只追求不追责，不扣分，对分管领域管理不够严格，在批评与自我批评上不够大胆，会上作自我批评得多，会下自我批评的少，批评别人有时打不开情面，害怕影响班子成员和科室同志间的感情。

(三)宗旨观念不够牢固。党的宗旨是全心全意为人民服务，但是在实际工作中，没有真正解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，工作上是自上而下开展，迎合领导喜好，宗旨意识不够牢固，没有真正把为群众服务作为最高标准和人生追求，在权为民所用、利为民所谋、情为民所系方面存在一定差距，为群众解决困难和问题不够。

(四)执行纪律意识不坚定。履行养老工作职责常常以讲话、发文、签字等形式开展，工作满足于上级布置什么就完成什么，开展工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动，全面从严治党向基层延伸工作不到位。

(一)不断加强政治理论学习。通过本次“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会，我把自己在政治理论和思想意识上的问题全部刨根问底，同时也深感惭愧。以此次民主生活会为转折点，第一要做的就是把学习习近平新时代中国特色社会主义思想落到实处，对照《习近平关于不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》这两本书籍，给自己的学习定下量化指标，每周至少阅读一个小专题的文章，并在书本上做好批注，发散思维的在养老工作上有所思考，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，时刻把对党忠诚注入思想、融入灵魂、见之于行。二是通过学习党章党规，解决原则不强，遇事怕担责的问题，不断提高自律

(二)加强党性修养，做一名合格党员。一是要紧紧扭住人生观、价值观和世界观这个总开关，始终保持平衡心态、平静心态，正确认识财富，正确认识权力，坚定理想信念，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，用坚强的党性维护人民群众的利益；二是要对党忠诚、光明磊落，如实向党放映和报告情况，不弄虚作假，虚报浮夸。三是坚定正确的政治立场和政治方向，带头牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严格遵守政治纪律，坚持党性原则，自觉同不正之风、不良言论作斗争，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致，坚持理论联系实际，提高运用马克思主义立场观点方法分析和解决问题的能力，确保党的路线方针政策在民政系统得到全面贯彻落实。

(三)强化责任担当，落实“一岗双责”。牢记党员的身份，增强责任意识，树立担当精神，始终做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。树立正确的政绩观，保持“功成不必在我”的境界，坚定一张蓝图绘到底、集中精力抓落实的决心，真正把打基础、利长远的养老服务工作做好。

(四)改进工作作风，扎认真履职尽责。改变工作方法，应该遵循自下而上的原则，工作出发点要把群众利益放在首位，着力解决老年人最关心、最直接、最现实的利益问题；在基层工作调研时要扑下身子，善于抓细节管理，制度建设，善于倾听群众意见，把群众答应不答应、满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点，一切从群众角度想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。

(五)加强党风廉政建设，保持清正廉洁。牢固树立大局观念和全局意识，自觉遵守党的纪律和政治规矩，用《党章》规范自己的一言一行。特别是在与养老机构接触时，绝不接受工作之外的宴请吃饭和礼物请托；在每月评估时按照工作餐的标准，有食堂的尽量到食堂就餐；自己的家庭住房、用车、亲属关系等情况及时上报组织备案，一旦发生变动主动上报，主动接受组织、群众和舆论监督,更加严格地要求自己。