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标题: 在不忘初心牢记使命主题教育活动组织生活会上的发言 [打印本页]

作者: 公文学堂    时间: 2019-11-26 23:46
标题: 在不忘初心牢记使命主题教育活动组织生活会上的发言
在不忘初心牢记使命主题教育活动组织生活会上的发言

“不忘初心、牢记使命”主题教育活动开展以来,我以“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求为标准,进一步深化政治学习和理论学习,脚踏实地做好本职工作。同时,积极发挥纪检监察员的作用,为推动分局及区局的党风廉政建设和作风效能建设尽力尽责。作为一名从税三十多年的老干部,我一直秉承实事求是、踏实肯干的工作作风,并通过自己的言行影响周围的年轻干部,希望将税务干部优良传统传承下去。
随着主题教育的深入开展,对照党员干部的标准,我也发现自身存在一些缺点和不足,现严肃认真开展批评和自我批评。我认真查找了自身存在的问题和不足,深刻分析了问题产生的原因,并制定了整改措施。现报告如下:
一、存在的主要问题
1.党员先锋模范作用没有充分发挥,创先争优意识不够强烈,存在“小进即满”的思想。我虽然能够按要求参加区局、分局举办的各类集体活动,但存在“小进即满”的思想,可能认为自己年龄大了,在做表率作用方面有所欠缺,积极主动意识还不够强,思路眼界还不够开阔。自身优势发挥不够,潜力挖掘不深。
2.在工作中主动扛起责任的意识还需加强,作为分局的纪检监察员,存在“红脸出汗”少的问题,没有担当起本职工作责任。在日常工作中我虽然能严于律己,严格执行各项规章制度,但是作为分局的纪检监察员,在发现同事存在混装、工作邋遢迟到等问题时,不能及时指出,没有充分扛起责任,履责尽责能力不够。
3.在工作当中,面对纳税人服务的意识不够深入,没能做到真正服务群众、服务纳税人。在税收工作中,主动服务的意识还不够强烈,在工作中更多注重了解自己想了解的问题,对纳税人需求了解不够深入,从纳税人角度考虑问题比较少,难免造成有时处理问题过于急躁,没有真正做到以纳税人为中心。
4.政策学习不够系统、全面,存在理论知识零散化、碎片化现象。“不忘初心 牢记使命”主题教育开展以来,我一直跟随党支部的计划和进度学习,在学习过程中,发现自己对习近平中国特色社会主义思想的原文掌握不全面,对一些新名词的理解比较生疏。
5.机构合并后,对业务方面的知识更新不及时,影响办税效率。机构合并后,面对多税种管理的需求,对于政策、规定的掌握不到位,有时候对纳税人的提问不能给出及时的答复,对分局的阶段性重点工作存在与己相关则关注,与己无关责不问的态度。
二、产生问题的原因分析
针对上述问题,我进行了深入细致的思考,并对照《党章》和《中国共产党党内监督条例》要求,通过认真反思、深刻剖析,上述问题产生的根源主要有以下几个方面:
1.党性修养不够深,创新意识薄弱。开展“不忘初心 牢记使命”主题教育以来,感觉自己无论是在党性修养还是思想境界上,与党中央对新时期党员干部的要求有差距。有时候还存在以推动工作替代党性锻炼的现象,对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视还不够;面对新时代新要求,思想上还不够解放,工作上步子迈得还不够大。
2.责任意识、担当意识不够强,不能直面矛盾。作为一名老党员,尤其是分局的纪检监察员,我不仅仅要自己做到守规矩、知底线,也要树立责任担当,监督好身边的领导同事,直面矛盾,为加强党风廉政建设做出贡献。
3.为人民服务的宗旨不够强。全心全意为人民服务是我党的根本宗旨。能否始终铭记、时刻践行这个根本宗旨是检验一名党员干部是否合格的基本标准。由于思想意识淡薄,为人民服务的宗旨意识有所淡化,以纳税人为中心的思想淡薄,未能在思想上想纳税人所想。
4、政治学习和理论学习的能力不够强。对政治学习不够系统,理论学习不够深入。导致对党的一些政策、方针理解不够清晰,红色因子没有有效激发,影响了党员先进性的发挥。
5、学习的自觉性还不够高。存在工作只要完成上级要求、提升质量就行,习惯于靠经验办事,学习的自觉性、主动性还需提高、对新知识、新方法、新理念的学习没有引起足够的重视,通过主题教育活动,我对习近平新时代中国特色社会主义思想的再学习、再认识,思想境界有了质的飞跃,但对深层次的问题研究考虑得还不够周全,用理论指导实践的能力还有待进一步加强。
三、今后的努力方向和改进措施
对于本次组织生活会查改出的不足之处和问题根源,本人进行了认真梳理分析,今后我将在党组织的领导下,认真改进并努力做到:
1 提高党性意识,充分发挥一名老党员的先锋模范作用,把党的要求融入到税收工作的方方面面,扛起党员旗帜,处处抢先争优,为分局擦亮“样样红”党建品牌出一份力。
2.主动担当攻坚克难,不回避矛盾。在工作中,不仅仅要完成各项业务工作,更要充分发挥纪检监督员的职责,见到问题不回避,勇于发现问题、解决问题,在同事间不碍于情面,经常“红脸出汗”,切实把纪检监督这项工作做好,协助分局领导推动单位党风廉政建设更上新台阶。
3.增强创新意识,提升高质量办税能力。唯改革者进,唯创新者强,唯改革创新者胜。针对薄弱环节和突出问题,强化开拓进取意识,多学习年轻干部的拼劲,积极学习多系统多税种管理的方法,探索税收工作的新做法、新经验,多与其他同事沟通,学习交流工作心得,提高办税质量。
4、笃定理想信念,提升政治理论素养。认真参加分局组织的“不忘初心 牢记使命”主题教育学习,并把学习成果转化为实践,运用到工作当中,指导自己更好地为纳税人服务。坚持学习党章,学习习近平新时代中国特色社会主义思想,做到用共产党员干部的标准严格要求,利用空闲时间自学,进一步将党规党纪、理论教育和党性修养等内容充分融合,率先示范,做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员。
5、增强业务知识学习,提升自己的工作能力。加强多系统全税种学习,主动学习新政策,学深、悟透。主动与同事交流学习经验,取长补短。并将理论学习运用到实践中指导工作。
以上对照检查,问题、原因、措施,恳请大家多提批评意见,我一定虚心接受、认真整改。
机构合并近一年时间,党支部成立也十个月有余,通过这段时间的融合、相处,我看到了其他同事身上的优点,同时也发现他们在工作中存在的一些问题
***同志:
1、“不忘初心牢记使命”主题教育的落实不够深入。比如分局党员众多,通常开展党小组固定日学习的形式开展主题教育学习,有时存在普通党员与支委成员学习进度不一致等情况,集中学习缺乏仪式感。建议今后的学习中,每月开展一次全体党员的集中学习,强化主题教育的仪式感和使命感。
2、联系群众不扎实,向群众宣传党的政策不到位,发现和培养群众中的优秀人才不够。象我们分局优秀的年轻干部职工也有一些,但是这么几年来仅发展一名共产党员。
3、有时抓工作时存在急于求成的现象,未仔细考虑过程中的各种突发情况,遇到困难时容易出现急躁现象而影响工作质效。有时急于取得成绩,因此对一些问题未及全面、深入了解。部分工作以自身的标准去衡量别人要求别人,未注意工作的方式方法难免急躁主观,缺乏有效沟通。
4、作为分局长,责任意识和担当意识需要加强。比如在对待集体中某些不良倾向和现象时,有时只做到会议上提点,谈心谈话工具运用不到位,可能存在“老好人”思想,缺乏担当意识。
***同志:
1.全局观念不强,工作只从自身业务和本部门出发,有本位主义思想。工作只从自身业务和本部门出发,对其他部门的工作不关心,不了解。
2. 对自己要求不严,标准不高,不能用先进言行影响和带动群众。对于上级各科室重复布置的工作或前后矛盾的工作会有牢骚,有时把情绪带到工作中,产生比较消极的影响。
***同志:
1业务学习满足于一般性了解,缺乏深入研究。过多忙于日常事务,感兴趣的学得多,不感兴趣的一扫而过。在解决疑难性问题上思考不深、办法不多,在指导实际工作中力度不大。比如,对于新出台的一些文件、政策,往往只是浏览一下大致内容,没有进行深入、全面的研究学习,常常是工作上有需要了再紧急查看,学风不实。
2. 缺乏大局意识,工作积极主动性不够。作为分局班子一员,能配合分局长做好分管工作,工作认真负责,但大多局限于自身业务或分管业务方面,对一些关系全分局的工作不能主动献计献策。存在坐等上门多,主动问需少;只求过得去,不求过得硬的情况,没有充分发挥主观能动性。
***同志:
1在工作中创新意识不强,局限于上级布置做什么就做什么,满足于老经验、老办法。比如针对风险应对条线近期工作量大的问题,很难拿出具体解决方案。
2. 业务学习还不够,特别是国地税合并后,对于一些原来国税知识不主动去学习,造成工作开展不够顺畅。
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