科技局主题教育科技助力乡村振兴发展情况的调研报告 - 公文学堂

按照“不忘初心、牢记使命”主题教育部署安排，为深入贯彻落实中央、省、市各级乡村振兴发展战略，做好科技助力乡村振兴发展工作，农社科面向桃林镇、桃园生态经济发展区、枳沟镇的农科驿站（培育站点）以及桃林镇12个省定扶贫工作重点村开展了相关调研，现将调研情况报告如下：

桃林镇、桃园生态经济发展区、枳沟镇的农科驿站（培育站点）共5家。其中已备案的农科驿站3家，分别是XX市桃林镇山东头农科驿站、XX市桃林镇阿洛子农科驿站以及XX市枳沟镇枳沟三村农科驿站；培育站点2家，分别是XX市电力怡明茶业有限公司运营的XX市桃林镇农科驿站和农村社区学院桃园分院运营的XX市桃园区农科驿站。

驿站基础设施建设完善。5家农科驿站都建设了规范的办公场所，配备完善的办公设施，已备案的3家均在显眼位置悬挂了农科驿站的牌子，驿站管理制度、服务标准完善并实现制度上墙。

科技服务依托单位稳定。桃林镇山东头农科驿站的技术依托单位为浙江大学、山东农业大学以及XX农业大学；阿洛子农科驿站的技术依托单位为山东省果树研究所、XX市果树研究所等；枳沟三村农科驿站的技术依托单位主要是山东省农科院；培育站点电力怡明的技术依托单位为山东省果树研究所和我市果茶站；桃园区农科驿站则依托社区教育工作者以及本市农业、林业技术专家。这5家驿站与技术依托单位合作都很紧密，除社区学院受单位性质影响外，其他驿站和培育站点均与高校科研院所建立合作关系。

科技服务人才队伍专兼合理。山东头农科驿站建立起16人的专兼职服务队伍，其中包括浙江大学茶学系屠幼英教授、山东农业大学茶学系张丽霞教授等兼职专家7人；阿洛子农科驿站科技服务人才队伍8人，兼职5人；枳沟三村农科驿站队伍3人，兼职1人；电力怡明农科驿站6人，兼职3人；社区学院队伍10人，兼职4人。服务人才队伍力量充实，专兼合理，既有本站人员作为服务主体，又有外聘的高层次专家作为技术提升支撑，基本能够满足开展农业科技综合服务的需求。

技术指导培训工作开展正常。已备案的3家农科驿站，山东头农科驿站累计推广新技术9项，推广新品种14 个，推广新设备五台套，开展集中培训2400余人次，指导服务省扶贫工作重点村12个，服务群众5400余人；阿洛子农科驿站推广新技术3项，推广新品种2个，推广新设备2台套，举办集中培训班15场次，培训350人次，指导服务省扶贫工作重点村1个，服务群众500余人；枳沟三村农科驿站推广新技术2项，培训场次3次，培训120余人。培育站点电力怡明也不定期开展茶叶种植管理以及炒茶技术培训指导，桃园区农科驿站计划今年全年开展农民工及企事业职工专题培训15期，培训人数约700人。

产业带动作用明显。山东头农科驿站服务省定扶贫工作重点村12个，带动发展茶叶特色产业收入共27万余元；阿洛子农科驿站则带动本村发展桃树产业，带动增加产业收入9.8万元；枳沟三村农科驿站重点服务密州小松元村、枳沟薛家庄、西安村、五莲街头等4个村，带动发展肉兔产业220余万元，大大增加了村民收入；培育站点桃园区驿站依托社区学院，主要开展技术指导帮扶工作；电力怡明农科驿站通过茶叶种植、加工产业，带动农户1712户，社员人均收入13260元。

通过召开12个省定扶贫工作重点村负责人座谈会和实地走访调研等方式，了解到村产业发展现状、面临的技术难题以及需要的科技服务等。

山东头村主要发展茶叶种植1080亩，创办了山东头同济茶叶专业合作社，目前缺少懂茶叶科学种植管理的人员和技术指导人员，下步需要我们对茶农开展茶叶大田管理、种植的技术指导。

阿洛子村主要发展桃园1800亩，成立了阿洛子绿色农业专业合作社，目前也是缺少技术人才，需要果树种植技术方面的书籍，需要我们帮助进行技术指导。

卜板台村3/4的土地已流转，发展了茶叶108亩，桃22亩，建设有卜板台村优质果园合作社，目前面临着果树修剪、挂果难以及防治病虫害的问题，需要我们帮助村民开展果树种植技术指导。

草屋村主要以苗木、茶叶为主，绿化苗木400亩，茶叶430亩，全村只有9户种粮食，成立了草屋生态农产品种植专业合作社，需要我们帮助开展果茶培训。

大鹤现村有1800多亩土地，主要以种粮为主，有几十亩茶园，100亩苹果园，成立了大鹤现生态果品专业合作社，需要我们帮助村民开展果树种植技术指导。

李子园村茶叶260亩、苹果320亩、樱桃140亩，成立了李子园优质果园合作社，目前面临着果树修剪和防治病虫害的问题，需要我们帮助村民开展果树种植技术指导。

石屋子沟村主要发展茶叶550亩，成立了石屋子沟为农茶叶专业合作社，缺少劳动力，面临着茶园科学管理的难题，需要我们帮助开展优质茶栽培、管理的技术指导。

下曹家沟村主要以粮食经济作物为主，花生800亩，小麦700亩，村民平时打工，有樱桃、苹果园共150亩，需要我们帮助村民开展果树种植技术指导。

岳戈庄村村民主要靠打工，种植红枫3亩多，有4个草莓扶贫大棚，成立了万生苗木合作社，需要我们帮助村民开展苗木修剪技术指导。

一是农科驿站工作档案不完善。调研中发现这5家农科驿站及培育站点的工作档案记录不全，工作日志没有按要求记录，工作台账不全，开展的集中培训和日常指导的通知、签到表、照片等没有及时归类存档，导致记录材料不能完全反映工作实际的开展情况。

二是农科驿站政策扶持力度小。调研的已备案的3家农科驿站，自建站以来发挥了明显了科技综合服务作用，按要求提交年度工作报告和各类总结材料，但没有获得省、市、县各级科技部门的资金扶持。就全市17家农科驿站来讲，目前只有3家获得了XX市级资金扶持，占比只有17.6%，一定程度上影响了驿站工作积极性。

三是基层农业科技人才缺乏。农业科技服务体系的发展面临着科技人才数量不足，专业知识结构失衡等问题。一方面基层农业科技人才流失严重，农技人员的积极性、主动性、创造性得不到充分调动和发挥，学历水平高、技术能力强的基层技术人员的流动频率较高。另一方面基层农业科技服务体系出现老龄化趋势。基层农业科技人员的构成以老一辈科技人员为主，学历层次普遍较低，掌握新知识、新技术的能力较弱，加之人才引进不足，队伍出现了断层。一定程度上制约了农业技术的推广和运用。另外，具有丰富实用技术的农业技术“土专家”难以获得资金资助，其作用不能得到有效发挥。

一是进一步完善农科驿站管理制度和标准。继续将《关于规范“农科驿站”建设运营的管理办法（试行）》向各驿站进行宣传普及，要求严格按照管理办法执行，建设有场所、有人员、有制度、有培训设施、有检验检测设备、有农技图书、有工作档案的“七有”农科驿站。建立起平时开展农科研发、技术推广、技术培训指导、科技精准扶贫等日常工作台账，做到日常工作记录清晰、有迹可循、有账可查。

二是充实科技服务人员队伍。一方面继续扩大科技特派员队伍，充分利用农技站、农广中心、林业、畜牧等专业技术人员力量，联合高校院所专家教授、企业技术专员，充实本级科技特派员队伍力量，利用科技特派员技术优势，示范、推广农业新技术、新品种，开展基层农业种养殖实用技术指导培训等。另一方面指导科技指导人员帮扶好各自包靠的省定扶贫工作重点村，发挥各自技术优势和专业特长，指导省定扶贫工作重点村产业发展。再次组织XX市科技扶贫服务队发挥作用，积极承担服务队工作职能，多组织开展送科技下乡活动，为基层老百姓提供科技服务，重点加强对贫困村、贫困户的指导力度，带动贫困地区加快发展。

三是建议增加对农科驿站的经费扶持力度。考虑通过项目资金或者后补助的方式给予一定的发展扶持，提振驿站发展信心，提高运营积极性。

四是不忘初心，牢记使命，持续改进工作作风。进一步解放思想、务实创新、与时俱进，提高自身素质，增强为民服务意识。加强理论学习和党性修养的同时，及时总结工作经验，提高工作效率；以群众满意为标准检验改进工作作风的成效，把心思放在干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，深入实际、深入基层、深入群众，虚心向群众学习、真心对群众负责、热心为群众服务，诚信接受群众监督。以“干事有激情、做事高标准、遇事敢负责、处事能坚韧”的崭新姿态，进一步做好农业社发科技工作，为推进“创新XX”发展战略作出新贡献，创造新业绩。