乡镇2018年党建工作思路汇报材料 - 公文学堂

2018年，安溪镇将着力以习近平新时代特色社会主义思想为指引，紧紧围绕县委重大决策部署，围绕“基层党建质量提升年”开展工作，着力提升推进基层党支部组织力的全面提升。

一是继续深化“两学一做”学习教育常态化制度化。把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平来川视察讲话精神作为党建工作的重要内容来抓，组织实施好会前学习、中心组学习、“周五课堂”、“三会一课”等学习，积极组织干部轮训，提升党员干部理论水平。二是落实好重点工作。落实好主题教育活动及相关工作，引导全镇党员不断提升思想境界，强化精神支柱和政治灵魂。

一是全面整顿村级组织存在的问题。对幺灏、响塘两个软弱涣散党组织，有针对性的逐村研究解决办法，制定工作方案，整合职能部门力量，强化驻村干部责任，常态化推进存在问题整顿。二是强化阵地建设。对于新规划建设的4个村级便民服务室，2个村级文化活动广场，加大力度推进，同时进一步村级阵地空调、电脑等办公设备，增强基层组织联系服务群众的功能。三是高标准推进党建示范创建。对有创建任务的5个村，加强指导与督促，做好进度跟踪。目前，仰天、顺江村已按规划实施创建内容，其余村已完成规划。下一步将倾注力量重点落实好临江村创市级目标。

一是强化党建引领产业发展。充分发挥支部、党员在引导土地流转、化解矛盾纠纷、带头脱贫致富、统一技术培训以及技术管护、农资采购、产品销售等方面的作用，推行“支部+专合社+家庭农场”、“支部+企业+基地+农户”甜橙发展模式，推动党支部建设与甜橙产业发展深度融合。二是强化党建引领乡村振兴。通过党支部与产业的融合，引导和带动更多群众参与到甜橙产业发展中来，扩大甜橙主导产业规模效应，形成“支部引领、党员带动、群众参与”的良好发展格局。

一是强化责任意识。聚焦主责主业，把“提升基层组织组织力”作为一项任务和使命，紧紧抓住支部书记这一关键，认真履行“第一责任人”职责，带头落实《党建责任清单》。二是强化明察暗访。进一步注重督查与调研、综合协调、提质增效相结合，注重提高督查的目的性和实效性，多进行暗访、回访、重复督办，达不到目的绝不收兵，做到督查工作更加有力，更加较真。

（一）村级阵地建设存在短板。安溪社区靠租房办公，刘家坝等5个村办公条件较差。下一步，将逐步解决这些问题，目前临江村办公室已搬迁，正在完善设施设备，刘家坝、响塘村即将启动室内装修和便民服务室建设；党员发展上，富南村已确定发展对象，并上报申请发展指标。

（二）党员老龄化严重且党员发展不平衡。安溪镇单是50年以上党龄的就有272名，超过全镇党员总数的四分之一；且党员发展指标存在差口，基本只能满足全镇每个支部3年至少发展一个党员的要求，很难兼顾在企业、专合社等产业上建支部。另外，富南村三年未发展党员。下一步将积极争取指标，注重在年轻人、致富带头人中发展党员，注重在两年及其以上的支部发展党员。

（三）党建示范创建成效不够明显。一是个别村创建思路不清晰、亮点挖掘不突出，导致特色不够鲜明；二是镇财力薄弱，仅仰天村，就投入了近8万元，且尚未购置空调等设备，而我镇今年有5个创建点，且临江属市级创建点，镇财力非常吃紧，影响推进的力度和效果。

党委副书记：负责党建群团机关事务工作，分管组织、人社、宣传（文联、精神文明建设）、群团（统战、民族宗教、工会、青年、妇联、老干、关工委）、民宗、机关事务（档案文秘、电子政务、保密、机关日常管理、地方志）、政法（综治维稳防邪禁毒、公检法司、消防）、深化改革、依法治镇、信访等工作，联系党政办、社治办；暂代分管目标绩效管理工作。

组织委员：负责组织工作，分管教育、文体广新旅游、劳动保障、卫计、市场监管（工商、质监、食品药品）、通讯等工作，联系社事办和社事中心；暂代分管行政效能、联系便民服务中心。

2017年，安溪镇村、社区绩效奖励实行差异化分配，年初按照“能者多得、多劳多得”的原则制定了考核方案，年终严格按方案执行，改变了以往按等级分配的方式，实行以考核分值进行分配。最终，镇财力投入22.38万元，加上县委组织部补助12.2万，总共投入34.58万元，平均每个村2.85万元、每个社区1.6万元。其中按照量化打分，村最多的31698元，最少的26198元，相差5500元。