优化村带头人队伍增强脱贫攻坚力量 - 公文学堂

为全面推进党支部建设标准化，建立一支团结带领群众脱贫致富的高素质村党组织带头人队伍，康乐县上湾乡率先对工作不在状态，推进脱贫攻坚工作不力、素质不高、能力不强的村干部进行集中优化整顿，有效提升脱贫攻坚力量。

一、提高认识，加强领导。党委书记马永杰同志把全面优化提升村党组织带头人队伍作为履职尽责的重要抓手，召开专题会议研究推动，组织党建办主任、组织干事等相关党务干部，利用一周时间，聚焦村干部存在的问题根源，对全乡14个村“两委”班子进行了一次全覆盖分析研判，摸排出了不作为、慢作为、懒作为的村干部，并筛选确定了新的后备人选。

深入全乡14个村，分别和所有村干部一一进行心贴心、面对面的沟通，掌握思想动态，给他们讲政策、讲形势、交任务、压担子，帮助解决后顾之忧，为他们撑腰打气，鼓励村干部全身心的投入到脱贫攻坚的伟大实践中去。同时，对拟调整劝退人员认真进行思想教育，引导其顾全大局、发扬风格、主动让贤。通过耐心细致的教育和说服，年龄偏大、服务群众意识不强的兰家村党支部书记马成吉、瓜梁村党支部书记丁永兵，主动向乡党委书面提出辞职申请，经乡党委会议研究同意两位同志辞职。年龄偏大、工作积极性不强的上寨村委会主任马志忠，主动向村民委员会书面提出辞职申请，村上依法召开村民代表大会免去了马志忠的上寨村主任职务。

三、优化结构，选优配强。为使瓜梁村、兰家村、上寨村各项工作正常开展，乡党委按照“政治素质高、文化水平高、群众威信高、发展能力强、服务能力强、协调能力强”的标准，经过村上党员群众推荐和民意测评，将工作能力强、群众威望高的王舍巴任命为瓜梁村党支部书记、马进财任命为兰家村党支部书记；依法选举带富致富能力强的丁海龙为瓜梁村委会主任、马热都为上寨村委会主任；同意兰家村委会提名的文化程度高、工作积极性高、办事能力强的马生民为兰家村委会文书。通过对瓜梁村、兰家村、上寨村5名村干部的调整，村干部队伍年龄结构得到了优化，进一步提高了全乡村“两委”班子为民办事的能力和水平。

上湾乡的村党组织带头人队伍整体优化提升行动，为全县各乡镇树立了榜样，探索了路子，从而促使全县各乡镇全面开展好村党组织带头人队伍的优化提升，努力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党组织带头人队伍，为打赢脱贫攻坚战提供坚强有力的组织保证。(马晓春)